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你好，刘先生，咨询你的事情。我的孩子上了高二。因为前几天在学校和同学吵了一架，孩子现在被学校开回家反思了一下。现在已经10天了。我们给老师和校长打了很多电话，不让他们回学校。刘先生如何向他们投诉？
郑州法律问答顾问你好，可以依法报警处理新乡法律问答顾问可以先积极与家长沟通，实在收不到后可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应在接到申诉之日起三十日内做出处理。法律依据：《中华人民共和国教师法》第三十九条教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以
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企业员工工伤鉴定不合格的，可以参加医疗保险吗？
苏州法律问答顾问由社保部门承担赔偿无锡法律问答顾问法律分析：在公司受伤可以走工伤医疗保险。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有
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给装修公司干完活不给钱怎么办
苏州法律问答顾问给个人干活不给钱可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门
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我农村在榆中县，农民工受伤，咨询一下
南京法律问答顾问农民工工地受伤的处理是：用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第
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您好，超市老板是否需要为员工购买保险？
毕节法律问答顾问你好，是什么保险铜仁法律问答顾问法律分析：为员工购买保险是公司的义务，根据我们国家的法律规定，正规企业在员工入职的时候就应该为员工购买相应的保险，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接
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工厂拖欠员工工资要怎么要回工资
绥化法律问答顾问工厂拖欠工资，解决办法包括：去找工厂所在地的劳动行政部门投诉；去向调解组织申请调解；去找劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；以及依法去人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报
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我在公司工作了半个月，不付工资。她说不到15天
成都法律问答顾问如协商不成，可向劳动监察大队反映，或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。根据按劳分配原则，用人单位应当支付劳动报酬。绵阳法律问答顾问如协商不成，可向劳动监察大队反映，或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。根据按劳分配原则，用人单位应当支付劳动报酬。自贡法律问答顾问干了七八天不给工资处理方
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如何办理卫生许可证？我在长沙岳麓区
新乡法律问答顾问一、如何办理卫生许可证1、办理卫生许可证具体内容如下：（1）申请人填写相应的申请表，到受理窗口递交食品卫生许可证申请书；（2）提交办理食品卫生许可证材料，法定代表人相关证明、委托代理人资格证明等资料，食品经营活动的场所和设备布局等有关证明；（3）食品卫生许可证办理工作人员审批，在收到申请
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工伤公司不给予工伤认定申请，并填写工伤认定申请表。
阿坝法律问答顾问用人单位不申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可自行进行工伤认定申请。自己提供材料向人社局申请认定即可，不需要单位的证明。按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政
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你好，我在一家工作场所工作，老板不给我工资我该怎么办
南京法律问答顾问法律分析：老板不支付工人工资，可以打12333。(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提
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专利申请时是否查重
深圳法律问答顾问专利申请中不经过实质性审查的是实用新型和外观设计专利。而发明专利申请自申请日起三年内，国务院专利行政部门可以根据申请人随时提出的请求，对其申请进行实质审查；申请人无正当理由逾期不请求实质审查的，该申请即被视为撤回。法律依据：《专利法》第三十五条发明专利申请自申请日起三年内，国务院专利
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我在这里工作。管理总是拖延工资。说话相当傲慢。人们是私营企业该怎么办？
南充法律问答顾问私人老板拖欠员工工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交存在劳动关系等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
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宿舍私人雇佣脑出血，如何向用人单位索赔。
太原法律问答顾问法律分析：公司员工在宿舍出现用脑出血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的
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你好，我在工作中被烫伤了，被诊断为两度~深度烫伤。烧伤部位约1平方厘米，手约6平方厘米，腿约4平方厘米，不影响工作能力。目前，工伤认定程序已经完成。有必要还是需要进行伤残等级鉴定？对个人有影响吗？提前
杭州法律问答顾问法律分析：工伤导致烫伤的如果想申请鉴定，需要提供原始病历和最近一次的诊断证明。赔偿标准需要看劳动能力等级鉴定结论来看，不同的级别赔偿的标准也不同。只要到社保去申请鉴定一下就行，一般社保每月会定期组织专家进行鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存
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离职后，公司拖欠工资已经一个多月了，到现在还没发，该怎么办？
西宁法律问答顾问一、离职后公司拖欠工资怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下：（1）要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；（2）确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；（3）如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位
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骨折了能评上级吗?
郑州法律问答顾问骨折伤残等级评定标准是根据患者骨折的部位，骨折的数量以及骨折的程度来判定伤残的等级，伤残等级分为一级到十级伤残。具体的等级要经劳动能力鉴定委员会鉴定确定。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最
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宿舍脑梗塞是工伤吗？我该怎么和公司谈？
福州法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。厦门法律问答顾问劳动者在上班时间内出现脑梗的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以依据伤情和劳动能力情况给予赔偿。脑梗不属于工伤，使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，应该报销的费
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在工厂烧伤的诉讼需要证人吗？
西宁法律问答顾问烫伤需要进行工伤鉴定的，需要提供原始病历和最近一次的诊断证明，然后由用人单位在30天内去社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，职工可以在一年内自己申请。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或
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老师罚学生蹲一小时不让上课，以后上这位老师的课也要继续蹲这算体罚吗？
成都法律问答顾问老师罚站多久算体罚，暂时没有这方面的法律规定。但我国法律对未成年人保护和教育有明确规定。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十七条学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。《中华人民共和国义务教育法》第二十九
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我在学校被老师罚款，只是狡辩打手掌
南京法律问答顾问老师罚学生钱的话，其实作为老师来讲，与学生更多的还是应该以教授和讲道理为主不应该罚学生的钱，所以这种情况可以先向学校举报，如果学校不理的话可以向教育局举报。泰州法律问答顾问法律分析：根据实际情况及相关的法律规定，老师是不能侵权学生的合法权益，所以老师向学生收取罚款的行为明显侵犯学生的
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