我要投稿-
临时占地青苗费赔偿后损坏的茶叶树还赔钱吗？赔偿标准多少钱？
银川法律问答顾问青苗费的赔偿标准每个地区都是不一样的，是由各个省、自治区、直辖市自己制定的。不过在征地之前，政府都会进行公告的。一般而言青苗补偿标准:对刚刚播种的农作物，按季产值的三分之一补偿工本费。对于成长期的农作物，最高按一季度产值补偿。对于粮食、油料和蔬菜青苗，能得到收获的，不予补偿。对于多年
827 人看过
-
去茶叶店兼职，从早上到晚上，一天40元，可以投诉吗？
济南法律问答顾问建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁威海法律问答顾问你好，协商不成，建议诉讼潍坊法律问答顾问兼职不给钱的投诉：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)
936 人看过
-
我在一家茶叶店工作，没有签合同。我工作了9天。今天，我被解雇了。我说15号发工资的时候工资不会跟我说清楚。我说他不能说一天100
和田法律问答顾问一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面
1299 人看过
-
我们在一家茶叶店工作.我们要离职.但老板说我们离职要扣5天工资.但我没有和这家奶茶店签订劳动合同
台州法律问答顾问协商不了可以起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1145 人看过
-
6月份，一家普通纳税人企业为职工福利购买了一批白糖和茶叶，并取得了增值税专用发票。进项税额能抵扣吗？请说明原因
巴音郭楞法律问答顾问可以抵扣的。根据增值税法规定,自产的商品用于员工福利要视同销售,所以进项税可以抵扣。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税
535 人看过
-
我在一家茶叶店工作，试用期内辞职，但他出钱让我们去成都总部进行岗前培训，但没有签订其他服务协议。目前只有一份劳动合同，合同期限为一年，试用期为两个月。那么你需要赔钱吗？
长沙法律问答顾问若劳动者与用人单位签订服务期协议的，劳动者辞职时需赔偿公司培训费。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人
1840 人看过
-
消费者购买了我们的茶叶投诉卫生局三无产品要求一赔十，现在卫生局的质检都合格了，这样还算三无
贵阳法律问答顾问请求消协出面解决黔东南法律问答顾问协商不成可以依法起诉维权毕节法律问答顾问以工商处理为准！律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
2045 人看过
-
我们的茶叶被消费者投诉卫生局三无产品要求一赔十，现在卫生局质检合格，所以还算三无
汕头法律问答顾问要看药监局怎么处罚梅州法律问答顾问你好，建议及时到消费者协会反映相关情况广州法律问答顾问以工商处理为准！律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
733 人看过
-
别人做工程损坏我的茶叶树木，并堵塞河道影响我整片竹园我该向什么部门反映?
运城法律问答顾问报警处理，由警方调查郑州法律问答顾问按市场价或评估及协商解决洛阳法律问答顾问可以协商或评估的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1692 人看过
-
在一家茶叶店工作，今天到了发工资的时候，老板不接电话，2020年10月入职，没有签订劳动合同，在2021年9月至12月初，由于店内在2021年9月至12月初停业4个月，期间没有最低生活补贴，
大同法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
1370 人看过
-
你好，我在一家茶叶店工作，然后11月份辞职。一个员工一周工作近70个小时，没有加班费。而且这家茶叶店在工作中被客人恶意打了一巴掌，用隔夜准备的奶制品也没有解决。其次，订单与客人发生冲突，告诉我处罚公司
上海法律问答顾问1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处于罚款
587 人看过