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我现在怀孕8个月了，11月1日开始在家休产假。因为我是派遣员工，在广东省人才市场签订了合同，11月1日派遣项目结束，省人才让我在家休产假。但我收到的产假工资超过2600英镑。通常有4500多英镑
拉萨法律问答顾问劳动者在怀孕期间请假，属于事假的，当天的工资可以不发；属于保胎假或者病假的，工资不能低于当地最低工资标准的80%；属于产假的，停发工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；其他。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单
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我挪用了客户购车的首付1200英镑，然后客户自己提前支付了1200英镑的首付。然后我给客户写了一张借据，并承诺更换它多久。但我先把一半还给了他。现在还有6000英镑没有按时还。这是欺诈吗？
潮州法律问答顾问你好，收集证据起诉处理清远法律问答顾问您好，可以您收集证据起诉揭阳法律问答顾问协商不成可以起诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在一家私营企业工作，每月工作6000或7000英镑，但单位每月按3000英镑的工资标准支付。如果我找到它，
杭州法律问答顾问您好，您这边签劳动合同了吗？合同中是否有对于相关业绩的要求？您这边可以根据你日常的工资水平要求赔偿的。您可以直接与我详谈，若是公司违规辞退您，您是可以主张双倍的赔偿的，希望可以帮到您律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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是这样的。我在一家公司工作了两个月，没有办理入职和记录系统打卡。现在财务部门不给我发工资。据说公司的规章制度一次不扣50英镑。我可以发工资，扣150英镑的未打卡费
沈阳法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。大连法律问答顾问1、工伤认定申报期（大概一个月左右），单位可以视你为病假，发放病假工资2、认定期结束后，工伤基金告知单位你的情形是否属于工伤，是工伤的话，单位应该补发工资差额，不是的就
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你好，我儿媳报名参加了会计培训班，但他们没有老师上课，然后倒闭了，付了2000英镑和1000英镑。我该怎么办？
广州法律问答顾问你们之间是否签定了培训协议？按协议的约定履行梅州法律问答顾问你好，建议协商处理比较妥当韶关法律问答顾问你好，建议协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在学校被宁外的学生推到了。我们自己支付了手骨折和撕裂、住院费和手术费。总共超过2000英镑。现在对方不想付钱，学校也不在乎。我需要什么证据来起诉
克拉玛依法律问答顾问伤害他人人身并致使受害人住院的，经受害人同意，由其家属向具有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。阿克苏法律问答顾问侵权导致住院，若因果关系成立，则有赔偿责任。根据
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你好，我出生于68年。我在学校工作了7年的养老保险。我没有支付15英镑。我现在可以申请退款吗
广州法律问答顾问不能退，更不能全额退款。国家有规定，养老保险的钱只能累计缴纳15年后在退休后按月领取。但是有几种情况可以将个人养老保险账户中的费用取出。1、出国定居。2、死亡。3、重复参加保险的。4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记
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公司规定辞职人员必须搬出宿舍，否则每天扣100英镑
哈尔滨法律问答顾问法律分析：搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期，是不合理，尽量和公司协商吧。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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被企业单方面终止，4年以上，不满5年，合同22年12月到期。1.入职有800间房补，但2年后才知道；2.社保企业2年未按实际收入缴纳；3.还有9天的年假；4.年终绩效奖金；5.单方面违约是否每年补充2
上海法律问答顾问你好！双方协商约定处理绍兴法律问答顾问可以申请劳动仲裁南京法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在网上认识一个女人。我可以一个接一个地转账数万英镑吗？她说她加了她的微信1000英镑，然后我转了。然后她总是删除它。她能回去吗？她还向我承认，现在她不认账了。现在微信直接取消了电话号码，她说的信息与
成都法律问答顾问你好，具体什么情况德阳法律问答顾问你好：可以起诉解决泸州法律问答顾问你好，可以报警处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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