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我叔叔工作休息后突发脑出血工厂老板应该负责吗？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
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余律师，你好，我老公加班的时候脑出血瘫痪了。我想确定工伤能成功吗？人力资源部说脑出血的人没有死。我该怎么办？
温州法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决绍兴法律问答顾问您好，建议申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定宁波法律问答顾问协商不成的，可通过法律途径诉讼解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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交通事故脑出血几级伤残?
怀化法律问答顾问交通事故中颅脑损伤一般能评残。根据相关伤残分级标准规定，伤残鉴定应当依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合分析后进行确认。法律依据：《人体损伤致残程度分级》4.1鉴定原则应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组
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你好，2020年4月14日，我因醉驾车祸受伤、颅脑出血、钻孔、锁骨腰椎受伤骨折。今年9月，我做了十级伤残鉴定。因为肇事者不配合，没有做精神鉴定，如何得到赔偿？
淮安法律问答顾问一、交通事故对方醉驾该如何赔偿1、交通事故对方醉驾赔偿如下：（1）医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；（2）误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；（3）交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。但如果不是全责的，可以减轻赔偿责任。2、法律依据
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我老婆因脑出血住院治疗，现在在恢复期不能到岗工作，用人单位是否可以解除劳动合同关系
凉山法律问答顾问如果职业病患者具有重大过错的，仍然可以被解除劳动关系；但如果没有严重违纪等重大过错，且被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与其解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者
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你好，脑出血属于大病医学范畴吗？还是得分严重？
怀化法律问答顾问法律分析：脑出血属于几级伤，需要先向当地有伤残鉴定资质的鉴定部门申请伤残认定，有专业的伤残鉴定机构进行伤残等级认定，以认定的结果为准，颅脑损伤程度标准，颅脑损伤重伤一级，第一、植物生存状态，四肢瘫，偏瘫截瘫伴大便小便失禁，非肢体瘫的运动障碍，重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不
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你好，我丈夫刚才和别人打架了，对方先开始，但现在我丈夫互相打了轻微的脑出血，这种情况怎么办
常德法律问答顾问夫妻打架动手了如何处理，需要依据造成伤害程序进行处理：1、如果不构成犯罪的，双方可以到公安机关进行调解，达成一致意见；2、如果构成犯罪的，当事人可以追究对方刑事责任。一、夫妻打架动手了如何处理1、夫妻打架动手了如何处理，需要依据造成伤害程序进行处理：（1）如果不构成犯罪的，双方可以到公安
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您好，我想问一下，工厂是否应该对宿舍的脑出血负责
杭州法律问答顾问工人在宿舍突发脑溢血的，一般不能认定为工伤，因为不是在工作岗位上，一般也不处在工作时间内。如果有侵权责任人的，则工人的家属可以要求其依法赔偿医疗费、康复费、丧葬费等费用。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助
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工人脑出血算工伤吗?
徐州法律问答顾问脑出血的情形如果符合职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，应当认定为工伤。脑出血是否算工伤，需根据受伤的时间、地点、原因等因素确定。法律依据：脑出血的情形如果符合职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，应当认定为工伤。脑出血是否算工伤，需根据
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你好，我妹妹是未成年人。上班路上发生了车祸。两辆摩托车相撞了。她是受伤的人，也是唯一受伤的人。脑出血目前住院。另外两个人没有受伤，也是未成年人。虽然她是她同学带的，但是摩托车是我们家的，有车牌。在这种
上饶法律问答顾问车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。萍乡法律问答顾问发生交通事故后，都需要打电话报交警处理，因为只有交警才能划分责任。（简单或者争议不大的事故双方可
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表哥下班后去取自行车回家，突然脑出血，是工伤吗？
深圳法律问答顾问你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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下班后在工厂外脑出血，医生宣布脑死亡是工伤吗？
律赞网法律问答顾问上班时脑出血的情形如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，算工伤；如果与工作原因无关的，则一般不会算作工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二
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你好，公司员工在工厂突然脑出血，住院费用，公司是否应该承担全部责任
徐州法律问答顾问建议协商。双方协商不成的，可以通过法律程序解决苏州法律问答顾问你好是否有抢救的情况后面情况如果建议补充提问无锡法律问答顾问你好，可以提起仲裁的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，儿子上班时脑出血，现在半年不能自理，能认定工伤吗？
长春法律问答顾问1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（现在一般为劳动和社会保障局）提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政
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交通事故，我脑出血导致追尾，我全责，座位保险能报销吗？
合肥法律问答顾问车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。铜陵法律问答顾问发生车祸对方全责的保险理赔流程：1、报案。车辆出险后，我们第一件要做的事就是报案，若是对方全责，
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您好，公司员工在工厂突发脑出血、住院费用，公司是否要承担全部责任
安庆法律问答顾问在厂里脑出血可以享受工伤保险待遇。工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病，公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤，可以享受工伤保险待遇；双方是劳务关系，权利与义务按劳务关系的规定办理；工作中受到伤害是属于工伤，用人单位需要正常支付医疗期期间
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洗浴间无偿包给搓澡工不收取任何费用搓澡工上班期间突发脑出血浴池需要担责吗
律赞网法律问答顾问根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。唐山法律问答顾问服务员现况如何？若造成立即死亡或经抢救48小时内死亡，视同工伤，单位应承担赔偿。否则不赔偿北京法律
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朋友突发脑梗死和脑出血出院报销后支付了10多万元。如果有新农合作医疗，可以申请二次报销吗？河南省驻马店市逐平县人
克孜勒苏柯尔法律问答顾问你好，有明确的赔偿义务人的，不能使用农村合作医疗；肇事者逃逸的，可以申请使用合作医疗。可致电详询石河子法律问答顾问具体问农合办，或者物价局阿拉尔法律问答顾问你好！每个地区的合作医疗具体规定不一样律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想商量一下，我的家人在私人老板工作，没有签订劳动合同，没有工伤保险和社会保障。一天晚上在工地加班的时候，脑出血被送往医院治疗，微创手术还在重症监护室，人还处于昏迷状态。如何保护自己的权益，如何
临沧法律问答顾问在私人老板打工受工伤一般由老板承担赔偿责任，可以要求其承担医疗费、营养费、误工费等等。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食
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学生在XX学校晕倒送到医院检查是脑出血，
达州法律问答顾问在学校医院出现了医疗事故，当事人可以直接与学校医院协商解决，各方签订协议书后报卫生主管部门备案；协商不成的当事人可以向卫生行政部门申请处理；还是未能协商的，当事人可以将学校医院起诉至法院请求审理。当事人索赔的项目一般包括医疗费、住院伙食补助费等具体费用。法律依据：《医疗事故处理条例》
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