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从徐浦县到长沙人民医院的正常医疗保险报销%是多少？
定西法律问答顾问医疗保险的报销比例由个各地方政府部门根据当地实际来规定，以北京市为例，根据就医的医院的等级不同而有所区分，等级越高，就医花费的费用就越高，相应地报销的比例就高一些，对于职工医疗保险的报销比例与城镇居民医疗保险报销的比例是区分规定的。法律依据：《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药
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孕期老板不让上班，也没享受任何福利
福州法律问答顾问员工怀孕不能胜任工作用人单位应该为其减轻劳动或者其他能够有足够休息时间的工作，不得有降薪、解除劳动合同的行为。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、
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公积金余额可以在公积金贷款期间提取吗？
广州法律问答顾问公积金贷款后余额可以提取。职工偿还购房贷款本息的，可以提取公积金余额，但是需要所在单位核实并出具证明。职工持该证明去申请提取住房公积金，住房公积金管理中心应当在三日内作出决定。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（五
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请问您，您这边是否需要跑工伤和交通事故的业务员？
杭州法律问答顾问1、如果对工伤认定可以公司申请，也可以个人申请；2、劳动仲裁不受理工伤认定的事情，需要你到社保局去直接申请；3、一般不是上下班交通事故造成的，而是自己摔伤的话，认定工伤的可能性不大，不过还是由社保局的认定为主。望采纳】衢州法律问答顾问法律分析：没必要报警。工伤只要有劳动合同或者劳动关系
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你好，我几年前回老家过年的时候请了事假。现在几年后，我不能在第七天去公司。我想请我2022年的年假。公司未经我同意扣除了我2022年的年假，说我几年前回家的时候扣除了5天。问题是我几年前回家请了事假，
乐东法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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陕西省市工勤岗位转企待岗职工不发取暖费怎么办？
深圳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。广州法律问答顾问向主管部门查询情况确定河源法律问答顾问按照当地事业单位程序补偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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职工医保购买39月至2022年至法定退休年龄，还要购买多少年医保才能退休？
石家庄法律问答顾问职工医保要交多少年最新消息职工医保要交多少年法律没有明确的规定，达到退休年龄，没到最低缴费年限的，需按规定一次性补缴后，方可享受退休人员医疗保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加
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我想问一下，已经退休了，现在想交职工医疗保险，可以吗？
崇左法律问答顾问法律分析：职工医疗保险是到退休时一定要缴足25年,只要满足了这个条件退休后就不要缴费一直享受医保。不足25年,退休时一定要补足25年才可以享受。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满
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我在惠州买了房子，现在可以拿公积金了吗？
深圳法律问答顾问买房公积金能取出来。买房提取公积金需要申请人携带本人身份证复印件、住房公积金提取申请表、房屋所有权证、契税完税证明、商品房销售合同等材料，经公积金管理中心审核后到银行办理提取手续。《住房公积金管理条例》第二十四条法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条《住房公积金管理条例》第二十四
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在私营企业工作10年，公司没有支付任何社会保障，（我自己支付，已经退休），50岁，现在公司要求我们自动辞职，然后补贴一个月的工资，如果申请入职，没有补贴，我们承诺工作和工作意外伤害，或疾病与公司无关，
天津法律问答顾问可以申请劳动仲裁，主张您的权利承德法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权张家口法律问答顾问法律分析：公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔偿，补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料，去社保局
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产假期满，因身体原因不能回去工作，会影响生育津贴的发放吗？
广州法律问答顾问法律分析：职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。生育津贴单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位
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离职工资3个月后发合理嘛
广州法律问答顾问离职工资在离职两个月后发放不合法，但是由于已经发放了工资，所以并不存在什么实质性的损害后果，所以并不会有什么影响。只有在没有发工资的时候投诉或者仲裁才有实质性的意义。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
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丈夫意外脑干出血死亡，社保有意外赔偿吗？
郑州法律问答顾问一、意外死亡社保有赔偿吗1、意外死亡社保有赔偿。参保人员意外死亡，可由基本养老保险基金赔偿给其遗属丧葬补助金和抚恤金，其中丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而抚恤金则按职工月工资的一定比例来发。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人
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请问魏律师，一般退休职工死亡后发放几个月的补贴费？
武汉法律问答顾问你好，要看单位规定鄂州法律问答顾问具体根据当地的政策荆州法律问答顾问法律分析：退休老人去世后的补贴：1、如果老人生前是事业单位的话,在病逝后会有丧葬补助及抚恤金,一般为20个月的本人的工资,国家还会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放时所需的经费仍按现行渠道解决。2、如果老人生前是企业单位的话,那
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我老公下岗职工，现在也没有工作
张家界法律问答顾问遭遇离职纠纷，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不
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员工下班回家途中意外死亡，公司有什么赔偿吗？
上海法律问答顾问员工下班途中车祸死亡不需要公司赔钱。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的
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你好公积金离职一定要封存半年才能提取吗？
深圳法律问答顾问公积金没有必须封存半年才能取的规定。职工离职的，用人单位应当在职工离职一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后即可办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起
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8月九号上的班八月二十二号辞职工资到现在没发找他要他一直说发的时候就告诉我了
迪庆法律问答顾问辞职后，当事人可以通过下列途径来讨要工资：与公司联系，要求其按照约定及时发放工资；如果公司拒不支付的，员工可以向劳动行政部门举报；或者依法申请调解、仲裁、或提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作
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借调期间职工工伤的，哪个单位应当承担工伤责任？
深圳法律问答顾问职工被借调期间受到工伤事故伤害的，应当由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。《工伤保险条例》第四十三条法律依据：《工伤保险条例》第四十三条《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、
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职工或退休职工的医疗保险报销比例是多少，年度报销金额是否有上限？陕西省
天津法律问答顾问你好，看你的保险额度才能确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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