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滁州市职工2020年月平均工资是多少？谢谢！
苏州法律问答顾问可以查询人力资源部门网站常州法律问答顾问法律分析：根据省统计部门有关从业人员人数和从业人员工资的统计数据计算，2019年全省全口径从业人员月平均工资为6756元。其中，第一类片区(广-州市、深圳市、省直)全口径从业人员月平均工资为7880元;第二类片区(珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市、江门市)
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你好，公司在工伤休假期间的原餐补也应该给予
苏州法律问答顾问按照正常出勤的工资发放徐州法律问答顾问工伤休假期间是有福利待遇的，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院
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退休人员买房，能用公积金贷款吗？
西安法律问答顾问可以贷款。公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款，国家规定，凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请个人住房公积金贷款。即指个人住房公积贷款，是各地住房公积金管理中心，运用申请公积金贷款的职工所缴纳的住房公积金，委托商业银行向购买、建造、翻建、大修自住住房的住房公积金
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连续工作一周，脑出血，能鉴定工伤吗？
曲靖法律问答顾问上班时间突发脑出血，若导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，能算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者
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公司拒绝报告工伤，个人如何报告工伤？
河池法律问答顾问上班受伤公司不给报工伤劳动者可以采取以下办法：1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认
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你好，请问，工地上，休息时突然出现轻微脑溢血，算不算工伤？
南京法律问答顾问在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定
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酒后自残算不算工伤
福州法律问答顾问法律分析：喝酒后发生工伤事故的，不能算作工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。法律依据：《工伤保险
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我辞职快三年了，公积金还能拿出来吗？
邵阳法律问答顾问辞职了公积金能取出来。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；购买、建造、翻建、大修自住住房的；偿还购房贷款本息的；出境定居的；其他。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金
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在工伤认定期间辞职能否获得赔偿金
云浮法律问答顾问在工伤认定期间辞职，如果认定结果为工伤的，能依法获得赔偿。例如职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，辞职前在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工
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我们这的别墅供暖费用还要算超高部分和墙体，这对吗
百色法律问答顾问依照你们的物业合同确定来宾法律问答顾问取暖费发放标准一般是根据实际住房面积进行计算的。法律依据：根据《呼和浩特市人民政府关于批转的通知》第六条职工住宅取暖费发放标准根据《内蒙古自治区人民政府关于印发内蒙古自治区直属机关事业单位住房补贴暂行办法的通知》和《呼和浩特市人民政府关于深化城镇
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你好，我的年薪是30万，根据杭州职工月度基本基数，工作年限是2.5，最后能赔多少钱？
杭州法律问答顾问标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。计算时间是赔偿时上一年度。衢州法律问答顾问法律分析：工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：1、社会保险费；2、劳动保
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我在工地上下班时，被工地上的车辆意外伤害
驻马店法律问答顾问下班发生交通事故有工伤赔偿。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都需要工伤赔偿。办理工伤认定申请需要提交哪些材料1、填写法律依据：《职工工伤认定申请表》一式四份；2、携带职工与
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在宁波市工伤期间，工资按什么标准支付
成都法律问答顾问【法律分析】：工人工伤期间的工资按照其受伤前原工资福利待遇由其用人单位按月支付。《中华人民共和国工伤保险条例》中明确规定，停工留薪治疗期限一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，那么须由市级劳动能力鉴定委员会确认，方可适当延长，但延长期限最多不超12个月。待伤残等级评定结果出来之后
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你好，我想问一下，我是2019年出生的二胎，四川省绵阳市这边，当时国家有什么补贴吗？
乌鲁木齐法律问答顾问我国在二胎补贴方面也是会根据每个省市不同地方的经济条件进行分标准发放，并且也会按照二胎出生后的时间为标准，进行三年内的补贴。根据各个地方经济发展的不同，补贴金额也会有区分，贫困一些的地方每个月会进行500元补贴，而那些经济相对稳定的农村国家会给每个家庭发放奶粉、纸尿裤等一些儿童经常
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公司假期给员工发工资和全勤奖合理吗？
南京法律问答顾问您好，根据你们合同处理盐城法律问答顾问你好，根据你们当初签订的劳动合同内容而定连云港法律问答顾问全勤奖属于工资范畴，工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括全勤收入和奖金收入。我国以法律形式明确职工的工资收入，不受休年假的影响。单位应当保证职工享受年休假。职工
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桂林市象山区法定产假多少天
上海法律问答顾问每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每
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宁波工伤期间工资按什么标准发放
佛山法律问答顾问工伤工资发放标准为：发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平
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工地上班下午住院了公司应该支付医药费吗
深圳法律问答顾问员工由于工伤产生的医疗费，公司将根据《工伤保险条例》中的相关规定给予赔偿；员工因非工伤产生的医疗费，员工根据参加的医疗保险按规定报销一定的医疗费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构
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职工或退休职工的医疗保险报销比例是多少，年报销金额是否有上限？陕西省
西宁法律问答顾问医疗保险缴费比例是：职工个人交费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%加3元。单位交费比例：单位缴费比例为在职职工工资总额的6%。医疗保险个人交费基数：个人以本人上年度月平均工资收入为月交费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为交费基数。法
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你好，我以前有心脏病，但是在工地工作的时候，突然心脏病死亡的工地是否需要赔偿
广州法律问答顾问职工上班期间突发心脏病死亡的视同工伤，赔偿标准是：1、丧葬补助金为统筹地区上年度六个月的职工月平均工资。2、一次性伤亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、配偶能领取职工生前工资的40%作为供养亲属抚恤金，死者生前无配偶的，其他亲属领取职工生前的30%工资作为供养亲属抚恤金。
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