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您好，请问下。没有工作，没有到位怎么交医保
郑州法律问答顾问申请办理医保的具体流程：先准备好参保人本人的身份证、户口本以及用人单位相关资料，到当地医保中心的医保窗口申请办理，按照工作人员的提示按照程序办理医保，办理好后在规定时间内至该服务点领取代为办理的医保卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用
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你好，我想了解一下关于产假相关法律规定
福州法律问答顾问关于产假的规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工怀孕流产的，怀孕满4个月流产的，享受42天产假；未满4个月流产的，享受15天产假。如果各省、自治区、直辖市另有规定的，按其规定。法律依据：关于产假的规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工怀孕流产的，怀孕
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湖南省邵阳市新邵县女职工产假能休息多长时间
南京法律问答顾问国家规定女职工产假是98天，但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定，所以也可以是158天。比如湖南省女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。法律依据：扬州法律问答顾问湘西女职工的产假能休息最多158天。国家规定的产假有98天，
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杭州没有残疾等级的一次性医疗补助标准是什么？
深圳法律问答顾问根据当地的情况计算！河源法律问答顾问需要鉴定伤残等级才能确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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连续为单位工作20多年，能申请学校帮我们补职工医疗保险吗？
天津法律问答顾问你好，建议积极合理处理啊律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，下班途中发生交通事故，有工伤保险，新农合还能报销吗？
北京法律问答顾问下班途中发生交通事故，若被认定为工伤的，可以由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用；若未认定为工伤的，可以要求侵权人赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用
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谁支付康复医院工伤职工的康复护理费，仍需治疗，但工伤基金给予的生活护理费不够，谁请护士？
泰安法律问答顾问建议与单位、工保部门协调。必要时也可申请劳动仲裁日照法律问答顾问可以向劳动局投诉处理滨州法律问答顾问工伤期间住院的护理费赔偿标准：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤
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外省结婚后，有结婚证、准生证，但户口没迁过来，生孩子有报销吗？
深圳法律问答顾问需要结合具体的证据确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是失地低保户。现在公司必须缴纳职工社会保障。我能不交吗？
六安法律问答顾问法律分析：公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，
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事发当天，丈夫在单位值班，昏倒在单位，抢救48小时以上是工伤吗？
成都法律问答顾问法律分析：法律中确实有规定48小时抢救时间的说明，但在具体工伤事故认定中，应当对具体情况进行界定，并不是说超过48小时就不能认定为工伤事故。工作认定的关键在于，一是工作时间，二是在工作场所内因工作造成的人身伤害，如果符合这两点，都应被认定为工伤事故。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工
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员工在上班路上发生交通事故，人员未受伤，第二天上班，单位通知不辞职，或向人力资源部报告，安排其他岗位
宝鸡法律问答顾问您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等铜川法律问答顾问要求单位支付补偿金申请劳动仲裁榆林法律问答顾问法律分析：可以找单位，单位不管可以联系当地劳动监察大队投诉处理。如果都处理不下来，那最终的救济途径就只能法院诉讼。法律依据：《
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我已经辞职两年了，如何提取住房公积金？是直接去银行吗？
天津法律问答顾问辞职住房公积金提取步骤：1、由公积金中心核准的提取，提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡和身份证等到银行住房公积金网点提取。3、委托银行审核的提取，申请人提交单位出具的辞职证明、离退休证、身份证等。4、可直接到本市相关
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如何赔偿工伤死亡的赔偿金额？
上海法律问答顾问工伤死亡的具体赔偿数额包括：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；3、供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的比例发放给被供养的亲属。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤
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事业单位女职工参加工作时不满16岁，退休时倒推工令计算，合理
天津法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一、工亡一次补助金2，丧葬费3补助抚养人抚恤金
合肥法律问答顾问一、丧葬补助金和抚恤金标准是多少1、丧葬补助金和抚恤金标准是：（1）因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；（2）因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；（3）丧葬费标准：因病4000元。因工5000元；（4）遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口
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破产重组程序开始后，职工公资是否属于共同债务
沈阳法律问答顾问法律分析：公司破产后,民间借贷的债权属于普通债权,公司在清偿优先债权后有剩余财产的,就按一定比例清偿民间借贷债权。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应
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如何报销河南周口职工医保在苏州一附院住院？
乐东法律问答顾问看是否有转诊手续临高县法律问答顾问具体请询问当地报销部门！五指山法律问答顾问提供住院病历诊断证明出院证明到社保办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；是人工流产还是意外流产？
深圳法律问答顾问你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。韶关法律问答顾问根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、
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工伤停工留薪工资由谁支付，施工现场
深圳法律问答顾问法律分析：停工留薪期间工资由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
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你好，咨询公司破产后的劳动纠纷
南京法律问答顾问 企业破产后可以申请劳动仲裁的，根据《企业破产法》第二十条规定：人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。第二十五条规定：管理人履行下列职责：（一）接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；
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