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你好，我问一下，这个月67号，周六，周日，考勤记录是休息，然后加班13号，周六。我请假考勤，给我上夜班。矿工能起诉他吗？
仙桃法律问答顾问请问你在单位上班多长时间？有没有相关证据潜江法律问答顾问加班没有考勤记录的，当事人可以依法收集下列证据：单位安排加班的通知、聊天记录；其他劳动者的证人证言；劳动者在单位加班的视听资料；以及当事人的陈述等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提
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在职员工，国庆三天有加班11小时，因过了考勤申请时间，这个月出工资条才发现
威海法律问答顾问国庆倒班，10月1日、2日、3日为法定节假日，加班工资是日工资的3倍；其他日子为休息日，加班又不安排补休的，加班工资是日工资的2倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
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我是一名老师。最近老婆请了15天护理假，单位以考勤奖的名义扣了我的工资。这样做合法吗？
成都法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。广元法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。攀枝花法律问答顾问请假扣工资的标准，是由用人
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企业员工长期不正常上班打卡，违反哪一条公司法？
重庆法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁恩施州法律问答顾问依据我国相关法律的规定，公司制度是可以要求职工打卡的，打卡是证明劳动者劳动时间的重要证据，如果员工对打卡制度不服的，可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。内江法律问答顾问要求员工打卡的目的是为方便考勤管理，实现对劳动者是否按劳动合同约定从事
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我们单位周末上班假期加班考勤不上报怎么办？
太原法律问答顾问法律分析：如果用人单位不支付加班费,可以到劳动行政部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
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在工地工作时，承包商一直拖着，总承包商也不承认我在他们哪里工作，说我没有考勤记录，我也有承包商的电话记录
安康法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。商洛法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。十堰法律问答顾问首先可以私下协商，毕竟实际工程是由你们在做的，其次如果协商
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