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过年老板不给辞职不洁工资怎么办？
广州法律问答顾问如果老板在过年时不给工资，员工可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，准备诉状和证据向人民法院提起诉讼。法律依据
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职业派遣业管理服务有限公司老板拖钱
太原法律问答顾问劳务派遣公司拖欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资
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我们口头上告诉上级不要这么做，但是老板现在咬了我们，擅自离职，不给我们一个月的工资
天津法律问答顾问辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬，并可以责令支付一定的赔偿金，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁依法保护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
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开车给老板不到一个月，卸货打车门从车上掉下来，脚跟粉碎性骨折，涂了刚板。我应该有一些责任。老板给我什么奖励？
绍兴法律问答顾问法律分析：和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，起诉老板，索要赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳
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未能提前30天辞职。老板扣5000元合理吗？
武汉法律问答顾问法律分析：员工没有提前辞职，是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克
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我已经辞职好几个月了，老板还欠着工资不给，工厂还在开，就是不给工资算恶意欠工资
重庆法律问答顾问老板欠工资不给的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请
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老板开除了我，没有签劳动合同
上海法律问答顾问法律分析：公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属
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本人在一家私营企业工作了15年，老板没有交养老金，现在班到另一个地方，老板不用了，一开始也没有签劳动合同
南京法律问答顾问可申请劳动仲裁，维护自身合法权益镇江法律问答顾问当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。南通法律问答顾问等公司辞退你，拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张违法解除，要求继续履行合同，支付未签订书面劳动合
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是老板强行去上班，结果没有去开除，压一个月工资没结
贵港法律问答顾问辞职老板不给工资，员工可以到人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书，要求支付工资。如果是因拖欠工资而解除的劳动关系，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适
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没有医生资格证的老板请我行医，谁的责任大
重庆法律问答顾问你好，可以向卫生医疗部门举报非法行医律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我给了一个老板天工，他以上没有给他钱为借口拒绝支付劳动报酬。
重庆法律问答顾问拒不支付劳动报酬的常见方式有：转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬；本身有能力支付却不支付劳动者的劳动报酬。未按照合同的约定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳
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我爸爸在广东惠东县出现工伤事故，老板不愿
北京法律问答顾问一、建议先与公司进行协商，协商不成，可向事故发生地或公司所在地人民法院提起诉讼。二、诉讼需要提供证据和明确的被告，建议你先尽可能搜集相关证据，和明确被告主体。三、如无钱聘请社会律师，可向法律援助中心申请援助律师。唐山法律问答顾问一、建议先与公司进行协商，协商不成，可向事故发生地或公司
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15号晚上和老板出差，下班回家，不小心从台阶上跳了下来。因为晚上8点没看清楚高度，摔成了骨折。现在公司的医药费已经支付了大部分，然后他被要求支付。我不想提前支付。现在我已经提前出院了。今天去劳动局，让
忻州法律问答顾问工伤老板不出医药费可以向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿，具体流程如下：1、到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；2、向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服，可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，
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你好，现在老板不给我们发工资。我们能做些什么？
芜湖法律问答顾问一、老板不发工资该怎么解决1、老板不发工资的解决方式有：（1）和老板协商解决；（2）可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；（3）对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；（4）可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。2、法律依据
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我丈夫原来工作的老板欠工资一直不给，打电话不接？
长沙法律问答顾问老板拖欠工资打电话不接，可以向劳动监督部门进行举报，起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。当事人可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款，
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你好，我今天请老板请假6天。他直接让我写辞职书，告诉我不到三天我就自动离开了
北京法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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如何处理私人老板拖欠和扣除驾驶员工资？
天津法律问答顾问法律分析：私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：1、与老板协商；2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政
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你好，我在一家公司签了合同。半个月后，我为老板的另一家公司工作，但没有重新签订合同。已经五个多月了。我可以仲裁吗？
广州法律问答顾问如果你有证据证明你和用人单位的劳动关系，仲裁成功可能性就大。以下资料可以作为证据：每天去单位上下班的刷卡记录、社保缴纳记录、入职申请表、单位发你的工作证或刷卡等，录用通知书，总计越多越好。韶关法律问答顾问劳动合同过期5个月后若是还在用人单位工作的可以要求单位重新签订劳动合同并且补偿双
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如果施工现场的临时工受伤，老板会让他填写自己的伤，这会影响以后的赔偿吗？
肇庆法律问答顾问您好，是无偿帮还是有偿湛江法律问答顾问在工地上做临时工受伤了，可以由单位或者劳动者本人依法申请工伤认定，之后携带工伤认定书等材料来申请社保经办机构理赔；如果不属于工伤的，则可以依法申请人身损害赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当
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实习合同约定实习2个月，实习3个月，第一个月工资压力大。面试时，我说只要有60人值班，工资就是4700。到目前为止，我已经带了80多人，但还没有4700人（工资制度中途改变了）。单位规定必须提前两个月
上海法律问答顾问需要根据具体合同履行处理律赞网法律问答顾问绩效奖金的话，公司有相关的规定吗，没有的话，公司这样扣是不合法的，建议去劳动部门投诉宁波法律问答顾问您好，你可以申请劳动仲裁的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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