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我是挖掘机老板，今天工作挖掘机师傅在施工现场砸工人脚骨折怎么办
遵义法律问答顾问1、受伤后申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿。2、施工单位的员工，只是未签劳动合同的话，可以向施工单位所在地的劳动局申请工伤认定。3、工伤认定完后，再做劳动能力鉴定，核算工伤赔偿额，主张单位赔偿。4、一经工伤认定后，主张拿到医疗费，等到伤残鉴定出来后，再主张拿一次工伤伤残和医疗补偿金。
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我已经退休了，没有签订劳动合同。现在11月，6月和7月的工资还没有结清。老板直接说经营不好，没钱，一直拖延。
巴中法律问答顾问用人单位没签劳动合同拖欠工资维权方法：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
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你好，赵律师。我在工厂受伤，被重物击中头部，导致右眼眉骨骨折。右脑额头骨粉碎性骨折凹陷1厘米。治疗已经完成。右额头眉毛的位置不能抬起。右眼视力下降。残疾鉴定为9级。老板不允许做工伤治疗。买其他保险赔偿
苏州法律问答顾问工作导致骨折的工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。徐州法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间
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我从4月6日加入公司到现在，公司一直给我发的工资是试用期工资。我多次问人事什么时候给我发正工资。人事很忙，老板没有签正工资。签字后，他们会弥补之前没有发的工资。几天前，我再次提到，人事告诉我，老板让我
北京法律问答顾问法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政
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现在在养生会所的前台，店铺现在关门了，老板拖欠工资，一直拖着
合肥法律问答顾问在酒店做兼职，一直拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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我丈夫以前住在第二个孩子家里。现在我丈夫给第二个孩子买了一套房子。户主成了第二个孩子。以前，这套房子是给老板的，但户主是我岳父的名字。如果过户费用超过10万，我岳父说他写了一份遗嘱，让我们都签字。房子
杭州法律问答顾问符合法律形式能反应被继承人真实意思的遗嘱一般是有效的，最好可以做遗嘱公证。嘉兴法律问答顾问遗嘱内容是立遗嘱人的真实意思表示，签名后的遗嘱有法律效力，经过公证遗嘱的效力大于一般书面遗嘱。宁波法律问答顾问需明确订立遗嘱的形式才能确定是否有效，遗嘱有口头、见证、自书、公证等形式，为确保遗嘱
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你好，我家有一个建筑工地。老板说修寺庙要花1万元。在修的过程中，老板要求增加地基。然后我们提出要增加到2万元。老板也同意了。结果修好后，老板只给了他一开始说的1万元。这样，我们就要损失1万元，分发给其
海口法律问答顾问法律分析：由用人单位和工人共同承担。建筑工地因为工人原因造成的返工和罚款，属于劳动者因为本人过失造成用人单位损失，用人单位可以按照依法制定的规章制度的规定和劳动合同的约定，要求工人按过错大小予以适当赔偿。因为用人单位在管理和教育上或多或少存在一定责任，考虑劳动者属于弱势群体，一般可按
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就是老板拖欠我们工资，我们群发给客户说老板拖欠工资，大家谨慎办卡属于违法吗
成都法律问答顾问老板拖欠员工工资犯法，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
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农民工在工地上做了工，工地完了老板打了工资条子，现在老板不给钱?
深圳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。韶关法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。汕头法律问答顾问我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者
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老板给员工算工资不对怎么办？
苏州法律问答顾问老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当
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最后一个月，老板不发年终奖，要到明年才发
合肥法律问答顾问如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下：1、与公司协商，请求及时发放年终奖；2、向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；3、或者依法提起诉讼或申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
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赌场老板让我的家人为他的赌场拉皮条，看看场地，现在被涉嫌开赌场罪拘留，一定会被判刑吗？
长春法律问答顾问你好，对于被刑事拘留后是否会判刑的问题，如果经过侦查确认被拘留的人却有犯罪事实，需要追究刑事责任的话，那么就是会被判刑的。通化法律问答顾问你好，被刑事拘留了的，不代表必然会被判刑。要看是否确有犯罪事实。辽源法律问答顾问对于赌博行为人所作出的拘留是不算刑事处罚的。如果是被公安机关行政拘
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你好，我在员工宿舍被同事打了，去医院检查有轻微的脑振，休息三天，公司直接强迫我离开合法吗？
十堰法律问答顾问建议协商。双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决黄石法律问答顾问你好，可以协商解除合同襄阳法律问答顾问对处理不服可以提起劳动争议仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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同学骂我让他道歉或蹲，但没有强迫他蹲或道歉，他自己蹲，学校能惩罚我吗？
深圳法律问答顾问你好：可以起诉解决，看证据了梅州法律问答顾问找妇联组织，看看可以吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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啊，我是安装工。工厂老板把我今年的劳动工资转账4万元，我去了公司的账户。他让我去税务局交13%的税。我想问一下我是否应该自己支付这个
桂林法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。梧州法律问答顾问你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般
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我已经离开了，没有签订劳动合同，现在11月，6月和7月的工资还没有结清，老板直接说生意不好，没有钱，一直拖着，
汕尾法律问答顾问没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最
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同一家老板和两家公司，地址一致，可以调动员工岗位吗？两家公司的业务不同
成都法律问答顾问法律分析：1、根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。2、公司无权单方面调的岗位，公司调动的岗位，应有合法理由，要跟协商达到一致，否则可以不去新岗位，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变
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老板拖欠我九月份的工资不给我，我该怎么办？
那曲法律问答顾问老板拖欠工资不发的解决方式如下：1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与老板解除劳动关系，并要求老板支付拖欠工资和赔偿金；3、可以向法院申请支付令；4、劳动者有欠条的，也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。工资应当以
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公司没有和我签订劳动合同。我需要得到老板的同意才能离开
哈尔滨法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。如果因为劳动者的离职给用人单位
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三年前我丈夫的工资是两万，老板还没有给，还受不了法律的保护
果洛法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。玉树法律问答顾问法律分析：可以进行申诉，但需要您提前准备好未收到工资的材料证明。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特
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