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当老板辞退员工,员工应该怎样保护自己的权益
律赞网法律问答顾问用人单位无故辞退员工,员工应当向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门帮助员工维权。员工可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位承担赔偿责任,赔偿金按照经济补偿标准的二倍来计算。法律依据:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动
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我干了十一天主播,最后因为男主播收益不好的原因被老板辞退还不发我工资
台州法律问答顾问被老板辞退的,工资应当正常发放,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位额外支付经济补偿,未提前通知还有支付代通知金;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第
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你好,我想问一下,在我工伤期间,老板给我的工资,等保险赔偿完成后,老板给我的工资还给老板吗?
合肥法律问答顾问工伤赔偿工资按照原工作时劳动合同规定的标准计算,根据《工伤保险条例》,劳动者受工伤的,除可以享受工伤保险待遇外,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条法律依据:《工伤保险条例》第三十三条《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害,或者
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你好,胡律师。我老板现在还欠我十几万的工资。他在2018年给我写了一张现金借据。我能用这张借据起诉他吗?
律赞网法律问答顾问老板欠钱不还最有效的方法的起诉到法院进行处理。在工作过程中,如果老板欠钱不还,员工可以先收集借条和转账记录等证据。然后,向管辖区的法院提起诉讼。员工写好起诉书后,携带证据和起诉书到法院立案和交诉讼费。法院审查确定受理案件后,会在六个月内开庭审结。最后,法院会对案件作出判决。如果员工
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我们俩个一块干活,活完了老板把钱他了,但是他不给我这种是什么行为
抚州法律问答顾问干了活老板不给钱,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由该部门责令用人单位在期限内支付足额的劳动报酬;也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解
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烧伤看病期间老板不拿医药费买假药
哈尔滨法律问答顾问工伤请病假看医生的路费一般不报销。但若经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,
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想辞职.但是老板用工资威胁你不要让你走
泰州法律问答顾问员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七
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你好我转正了但是呢我做了几个月后被老板通知辞退了但是呢没有写辞职报告的
广州法律问答顾问建议提起劳动仲裁,以便获得赔偿韶关法律问答顾问你可以向劳动监察大队投诉解决深圳法律问答顾问一般来说,只要员工没有写辞职申请,或者有在本人意愿离职的单据上签名,那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时,只要单位没有证据证明员工本人辞职的话,那么都应该是属于辞退。法律依据:《劳动争议
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在施工现场发生事故时,挖掘机杀人,老板逃避责任,将责任推给自己死亡的受害者
邢台法律问答顾问建议及时报警处理律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好,我有一个同事想和我辞职。后来老板跟她聊了聊。犹豫之后,我辞职了。然后她把我和其他同事的群聊记录吐槽给老板看是不是侵权
呼和浩特法律问答顾问以是否侵害了法律所确认和保护的合法权益为标准,来界定侵权行为的概念,具有一定的科学性。从这一观念出发,对属于法律绝对保护的权益,只要侵害了这样的权益,其行为就应当认定为侵权。对属于法律相对保护的权益,只有在符合特定的条件下,才能认定为侵权。对法律不予确认和保护的客体的侵害,不认定
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牛肉面管老板欠我面款六千多,前后三年时间,要不来钱怎么办?
无锡法律问答顾问对方欠钱不给的,债权人可以与对方协商,催告对方在合理期限内还款;可以根据仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁;或者可以准备好起诉状和证据材料,依法向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。《中华人民
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和朋友合作开店,入股2万元,然后经营一段时间,老板转店,想还钱。
黔西南法律问答顾问你好,你们是否签订合同呢,如有合同按照合同,没有约定按照出资的安顺法律问答顾问你好,你们是否签订合同摁遵义法律问答顾问你好:协商解决看证据了律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工地干活的,几年了,老板说工地不给钱,给我一个和工地老板的合同,让我起诉工地老板这样可以吗?
漳州法律问答顾问工地老板欠工人的钱不给的,可以先进行协商,协商不成的,劳动者可以向劳动争议调解委员会提出请求,要求主持调解,如果无法调解,当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
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你好,新年老板不给我工资,我应该找谁
金华法律问答顾问老板不发工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一
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你好,我父亲在江苏省吴江工作,周一被老板无缘无故辞退,换了宿舍的门锁。他拖欠了两个月的工资,他不想付钱。现在我父亲每天都去公司等,但公司里没有人解决他的问题
哈尔滨法律问答顾问个体老板拖欠工资,如果双方之间是劳动关系,可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索要;如果是劳务关系,则当事人可以通过协商、提起普通的仲裁,向法院提起民事诉讼等方式来索要。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
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幸运的是,在建筑工地工作受伤是一种劳动关系,伤残鉴定九级,老板提前支付4万元医疗费用,每天工作230元,受伤不到60岁,你能赔偿多少钱?
泰州法律问答顾问建筑工人在工地受伤的赔偿标准如下:1、住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%;2、原工资和福利不变,由单位按月发放;3、停工、离岗期间需要护理的护理费,由所在单位承担;4、工伤委员会每月对职工享受生活费的能力进行确认。工伤的认定程序是什么1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提
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劳动问题,老板一直不给工资拖了半年多了?
驻马店法律问答顾问老板拖欠工资不给的,劳动者应该及时与其协商,约定明确的支付期限和支付方式;协商不成的,可以立即去向劳动局投诉;或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
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我想离开这里,然后我在工作中签了合同,我们出去学习的时候签了合同。内容大概是这次学习产生的费用由老板支付,学生在我们公司工作三年以上。如果三年后赔偿,这次学习的所有费用共计8000元。我想知道的是,这
东莞法律问答顾问您好,请问是否签订劳动合同?您只要提前30日提交书面辞职申请即可,30日后可自行离职中山法律问答顾问具体可以和公司交涉了解律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在酒店工作,提到离职老板不批准,说找人再走,那直接走的话不给工资怎么办
恩施州法律问答顾问辞职不批准,劳动者可以提前三十日通知用人单位,三十日后可以依法办理离职手续;用人单位不支付工资的,可以向劳动行政部门举报,或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《
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早教培训机构老板被抓能退费吗
遵义法律问答顾问你好,可诉讼解决黔东南法律问答顾问建议协商不行走法律途径解决贵阳法律问答顾问企业收取新员工的入职岗前培训费是不合法的。为员工提供培训是企业的义务,企业不能收费,否则由劳动行政部门责令其限期退还,并依法给予其一定的行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本
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