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2011年，我从农业保险转变为社会保障。我出生于58年8月25日，当了3年零9月的士兵。请问老师。2022年3月可以申请社保吗？？
北京法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我带手机去学校是违反了学校规章制度的已经挨处分了，我去上厕所玩了这算侵犯我的隐私权吗？
天津法律问答顾问学校没收手机是违法的。法律规定，私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。所以手机作为学生的私人动产，其财产权利不得被随意破坏，即使是学校也不能破坏学生的财产权利。法律依据：《民法
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你好，尹老师，我想问商品标注是固体饮料，外包装没有标注功能和效果，说是食品级饮料，但在微信群是解毒产品，具有清洁肠道垃圾毒素、清洁脏器和血液垃圾毒素、寻找老病、调整疾病、预防疾病的作用，是虚假宣传吗？
苏州法律问答顾问你好，经营者利用广告或者其他方法，对商品作引人误解的虚假宣传的，监督检查部门应当责令停止违法行为，消除影响，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。广告的经营者，在明知或者应知的情况下，代理、设计、制作、发布虚假广告的，监督检查部门应当责令停止违法行为，没收违法所得，并依法处以
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你好，老师，我问，是，右手两个拇指，在工作中，被压断了两个部分，这种工伤，工厂应该如何赔偿
上海法律问答顾问因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十
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孩子在幼儿园体育智能课上摔断头班老师管理纪律班老师需要赔偿吗？
上海法律问答顾问不需要教师赔偿，需要幼儿园赔偿。无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。幼儿在幼儿园受伤的责任主要由幼儿园承担，幼儿园承担侵权责任后，可以向教师追偿。法律依据：《
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我的亲戚让老师在学校多次殴打、侮辱，所以得了抑郁症，该如何索赔
天津法律问答顾问你好：报警解决依法处理秦皇岛法律问答顾问您好，协商解决赔偿事宜承德法律问答顾问向教育局投诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未经本人同意，微信号和名称不属于侵犯隐私
苏州法律问答顾问你好可以起诉对方徐州法律问答顾问你好，建议我方固定证据证明起诉无锡法律问答顾问建议搜集证据，起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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16岁以下的学生能打老师吗？
青岛法律问答顾问与学校沟通，按照学校规定办理潍坊法律问答顾问按照学按规定办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在微信朋友圈里，前妻发出了我们离婚的诉讼，泄露了我的个人隐私
上海法律问答顾问你好，建议报警处理杭州法律问答顾问您可以先报警，然后再起诉南京法律问答顾问法律分析：任意泄露他人的隐私当然违法，我们每个人都有隐私权的。媒体曝光违法行为的不算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记
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也就是说，学校要求学生剃头，侵犯身体权利
宝鸡法律问答顾问按学校的规定处理延安法律问答顾问这个需要看学校手否有统一的规定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未经本人同意透露，微信号和名字不属于侵犯隐私
杭州法律问答顾问你好可以起诉对方金华法律问答顾问建议搜集证据，起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名13年退休的老师，我的医保卡每年要花多少钱
成都法律问答顾问法律分析：医保卡报销比例是60%-70%。不同身份报销比例如下：1、学生、儿童：在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50％，上限为2000元；二级医院起付标准为300元，报销比例为60％；一级医院不设起付标准，报销比例为65％；2、年满70周岁及以上：
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你好！我曾经是一名优秀的代课老师。代课时间为1977年至1985年。我为教育付出了8年的青春。被解雇后，我没有找到合适的工作，没有社保，也没有得到任何经济补偿。我该怎么办？
贵阳法律问答顾问法律分析：1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
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老师寒暑假生孩子，寒暑假结束后产假请可以吗？
北京法律问答顾问法律分析：关于教师寒暑假生产怎么请产假这件事情已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩
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你好！我是一所私立学校的老师，合同制(合同将于明年8月31日到期)。目前学校不符合标准化要求，教育局分流学生。教师能否获得遣散费，合同未到期的工资，以及今年的最终奖金？
成都法律问答顾问你好，建议，申请劳动仲裁泸州法律问答顾问你好，具体的补偿额度与细节要根据《劳动法》的相关规定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老师玩忽职守，导致一个孩子被另一个孩子推伤撞到脸上，缝了15针。老师和受伤的孩子应该如何追究责任，如何赔偿？
威海法律问答顾问你好，是什么导致的磕伤潍坊法律问答顾问你好可以协商的青岛法律问答顾问即可报警，起诉赔偿的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好老师，我想咨询一下您，我们单位的员工已经调到其他单位了，在新单位已经缴纳了社保，原单位的社保该怎么办？
安康法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。十堰法律问答顾问1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下(1)当事人参保时应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料(2)由用人单位的相关人员(如
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老师用脏话辱骂学生，经常体罚学生，学生考80分以下不能进教室，还要罚抄试卷
南京法律问答顾问法律分析：老师让学生罚抄如果手段程度适当的，一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的，可能会构成体罚或变相体罚，体罚的行为是违法教师法的，一般会被所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或解聘。法律依据：《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育
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家长在没有证据证明老师打孩子的情况下来学校打老师该怎么办？
深圳法律问答顾问老师打学生可以向学校领导、当地教育部门反映，情节严重的，可以报警处理或者起诉。教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。惠州法律问答顾问家长殴打老师
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你好，老师，我想咨询的事情，我们单位10多年前被地铁修复占用，前任领导和员工签订的合同是每月680个协议，不上班，回家，包括养老保险和医疗保险，今年换了新领导。领导觉得这些人不工作就拿钱，就想解除这些
太原法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。临汾法律问答顾问你好，根据我国的劳动法的规定，如果员工在职期间，是违反了你们的劳动合同，或者是出现了劳动法上的解除劳动合同的法定的情形的话，那么，你是可以开除你的员工的，也就是说你可以单方面的去解除劳动合同。朔州法律
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