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如果是因为我去的一个地方然后他们打起来了算我殴打他人吗?
律赞网法律问答顾问互殴算故意伤害。殴打他人，尚不构成犯罪的，由公安机关处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。致人轻伤及以上伤害的，以故意伤害罪论处。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三条法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。第二百三十
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前我家里有事，向公司请假，公司不批，然后算我旷工，又算我自动离职
济宁法律问答顾问请假不批算旷工，但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。在我国旷工一般是指劳动者在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。法律依据：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能
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结婚后我妈给我买的房，怎样能算我一个人的。?
惠州法律问答顾问婚后用个人财产或者父母出资买房，并且登记在自己的名下，房子就属于自己的。这里的个人财产不包括结婚之后的工资，如果用婚后的工资够阿米的，依旧属于夫妻共同财产。法律依据：《民法典》（2021年1月1日生效）第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
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我应该怎我应该怎样委婉的跟他提我应该怎样委婉的跟她提出结算我应该怎样委婉的跟他提出结算工资？
台州法律问答顾问劳动者依法提前一个月辞职，工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明，并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动
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我从中介机构介绍我去工厂找工作。我没有计算我欠一个朋友的钱。我没说不还。我的朋友也认识中介，但是中介没有征得我的同意，也没有直接问我扣工资是不是违法了？
邯郸法律问答顾问如果用人单位依法建立了相应合法的公司规章制度，员工违反公司的规章制度被扣工资的不违法；但如果用人单位是无故恶意克扣员工工资的行为则属于违法行为。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害
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如何计算我妻子死时没有退休养老保险和抚恤金
南昌法律问答顾问你好，是需要结合你的情况进行计算的九江法律问答顾问您好，您可以要求赔偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何计算我爱人死亡时没有退休养老保险和抚恤金？
呼和浩特法律问答顾问在职职工死亡抚恤金计算：属于工伤的，按照职工本人工资的一定比例发放，供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；非工伤的，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。《工伤保险条例》第
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贷款诈骗贷了5万说让我银行卡有百分之20的验证金，不然就算我违约，我该怎么办
律赞网法律问答顾问你好!可以收集证据报警处理张家口法律问答顾问需要了解详细情况为你解答律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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律师你好，我是一名临时工，在工厂螺丝，因为请假领导不批准，工厂禁止吸烟，我告诉他我去工厂吸烟，让他开除，然后他说我不用去工作，计算我离开，有工资，总工作9天，
沈阳法律问答顾问临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华
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结婚前借给朋友的钱，我结婚后他才还给我了，算我的婚前个人财产还是婚后共同财产
西安法律问答顾问婚后一方借的钱如果用于家庭生活或者有夫妻共同签名，或者是一方事后追认等共同意思表示的债务，则属于夫妻共同债务，夫妻共同债务应当由夫妻双方共同财产清偿。法律依据：《民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人
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公司威胁不主动离职就不结算我前期已经付款的业务佣金。(有现场录音)被迫在自愿离职书上签字，但离职后8个月还是欠款。我后来付款的100多万提出，到目前为止还没有结算。我已经申请了劳动仲裁，因为我已经签字
广州法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉处理汕头法律问答顾问建议到劳动局申请劳动仲裁维权梅州法律问答顾问你好，如果认为公司不公就可以申请劳动仲裁，如果填写离职单说明你自愿离职律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问，如果我因为公司转岗，但是因为家里有三个孩子，不能去离家很远的新岗位上班，公司能算我自动离职吗？
乌鲁木齐法律问答顾问您上班多久了呢？我可以帮您律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何计算我一天工资157元假期的三倍
北京法律问答顾问三倍工资的计算标准是：按照劳动者正常工资数额的三倍计算，根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
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还是强迫我去,说不去就算我旷工,现在又说我是闲人人要调我去其他岗位,这个需要怎么处理?
南京法律问答顾问用人单位单方面无故调岗，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议
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退货收到不退款我说运费算我也不退款怎么办？
松原法律问答顾问退款不退货的做法一般是违法的，当事人另有约定的除外。一般当事人约定退款后要退货，则退款不退货是违法的，违反了《民法典》。该行为属于违约行为，违反约定的一方需要按约定承担相应的违约责任，例如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行
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工厂周六周日算加班，我不算我旷工自离吗？
济南法律问答顾问法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常
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如何计算我实际工资4000元117天的加班工资呢？
兰州法律问答顾问加班工资是按照下列标准来计算的：如果劳动者在正常的工作日加班的，按照不低于工资的一点五倍的标准来计算；如果劳动者在休息日加班且没有补休的，按照不低于双倍工资的标准来计算；如果劳动者是在法定休假日加班的，则按照不低于三倍工资的标准来计算。《中华人民共和国劳动法》第四十三条法律依据：《中
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我是受害者，我们报警，肇事者逃跑了，当时警察有追逃的义务吗？
防城港法律问答顾问你好，建议报警处理贵港法律问答顾问有证据的可以通缉梧州法律问答顾问看是否涉嫌刑事犯罪律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在10月31日做了一份兼职工作。我说如果我半途而废，我就不会结算我的工资。今天，因为我睡得太多，老板直接让我不要去。他还扣除了我80%的工资，没有给我结算
深圳法律问答顾问当事人的兼职工资被扣，可以向用人单位询问理由，理由不成立的，可以去劳动行政部门投诉；或者与用人单位协商，要求其足额支付；协商不成的，可以去申请调解、仲裁或者去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费
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我因病离开了工作，但是他要明天给我办离职，今天不能上班，他要算我离开
南京法律问答顾问法律分析：一般来说职工因病离职，用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，应该额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（
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