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单位工作六年多,签了合同,给了这家店三年多的空白合同。现在突然要降职,调职,降薪,不协商,不交接,直接打卡,直到想让你去的店不去就不能打卡
呼和浩特法律问答顾问可以向公司调解,如果调解不成,可以申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,又称为违法辞职,是指劳动者违反法定或者
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甲方签订劳动合同的信息空白只要求个人填写信息和姓名,最终签署是公司请人签署,这样的劳动合同属于什么性质?
固原法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。中卫法律问答顾问劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本
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公司签订劳动合同时,甲方的信息空白只需要个人填写信息和姓名,最后公司要求人们签订签名。这种劳动合同的性质是什么?
深圳法律问答顾问你好,要看合同内容认定梅州法律问答顾问企业给你交社保了么?按时发工资了么?你在单位工作多长时间律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何办理空白协议,如何撰写证据申请表
杭州法律问答顾问签了空白协议满足下列条件是有效的:签订空白协议的行为人具有相应的民事行为能力;签订空白协议的行为人意思表示真实;空白协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表
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