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租客在租赁期间，家人也有类似的精神疾病，点燃了房屋设施，造成了房屋损坏。刑警把纵火人带走拘留。这时，我想把租客搬走。是终止合同还是终止合同？我会有违约金吗？
信阳法律问答顾问合同到期，租客死活不肯搬走，当事人可以将对方起诉至法院，并在胜诉后，向法院请求强制执行。我国法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生
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工厂是否需要对在职员工的重大疾病负责
揭阳法律问答顾问你好需要经过鉴定深圳法律问答顾问员工工作中生病，单位是否应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、因工作原因引起的职业病的，职工可以要求享受工伤待遇。单位未为该职工缴纳工伤医疗保险，应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇；2、因职工自身原因生病，原则上单位没有责任。单位未为该职工缴纳工伤医疗
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你好，我想商量一下，婚前患有精神疾病的人婚后还是不好。现在他们总是威胁人们离婚
重庆法律问答顾问1、婚前一方有精神病而另一方并不知情或者故意隐瞒的，可以提出离婚，并且离婚请求会得到法院的支持。2、婚后一方患有精神病，夫妻感情破裂的，也可以提出离婚。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审
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在工作中突发疾病算不算工伤
沈阳法律问答顾问劳动者在工作期间突发疾病，如果符合在单位患职业病、在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，算工伤。用人单位应及时将其送往医院，并及时为其申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原
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每年是否需要到医保中心报告特殊疾病？
肇庆法律问答顾问建议去医保部门询问律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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女性重大疾病离婚可以得到赔偿吗？
天津法律问答顾问一方患病离婚并无赔偿。一般只有一方过错行为导致的离婚才有请求赔偿的权利。但如果患病离婚之后生活困难的，另一方应当给与适当帮助，但是这个标准也没有具体数额。法律依据：《民法典》（2021年1月1日生效）第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与
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父亲在工作中突发疾病是工伤吗？公司是否承担这些费用？
广州法律问答顾问这个要看具体病因，协商处理韶关法律问答顾问你好！如为工伤，公司需要向社保部门申报工伤，费用由公司承担河源法律问答顾问工作期间得了疾病是不属于工伤的，法律上规定在工作时间患职业病的可以认定为工伤，但疾病是不属于职业病的范围，所以不可以认定为工伤，具体情况下应当由工伤认定部门来进行处理。
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是否可以延长合同，在合同即将到期时患上精神疾病，如抑郁症？
广州法律问答顾问具体什么情况？合同如何约定深圳法律问答顾问你好，依据你们的合同确定河源法律问答顾问你好，建议申请鉴定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好。我是贵州的农村医疗保险。我在广州工作。生病了。在这里治疗疾病。广州的医疗保险可以报多少？
济南法律问答顾问医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。潍坊法律问答顾问你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。淄博法律问答顾问法律分析：1、首先，明确参加的是哪种医疗保险
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病人在医院治疗期间，医生疑似用药过多，导致病人出现其他疾病！而且病情加重可以申请医学鉴定吗？
天津法律问答顾问医疗事故技术鉴定是有时效限制的，患方在知道或者应当知道身体健康受到损害之日起1年内，可以提出医疗事故争议处理申请。秦皇岛法律问答顾问需要结合个人的病情进行判断，具体可以咨询医院相关人员。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人
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请问，有员工在上班路上突发疾病去世，能否认定为工亡
深圳法律问答顾问员工在工作时间以外死亡，可以视同工伤死亡的有以下情况，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。汕头法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决梅州法律问答顾问需要做工伤认定确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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由于身体原因辞职，公司要求出具疾病证明
北京法律问答顾问你好，协商不成，可以通过劳动仲裁解决廊坊法律问答顾问法律分析：劳动者因病辞职是不需要证明的，劳动者辞职是不需要任何理由的。即使劳动者未生病，没有任何理由，也是可以在劳动合同期限内任意时间提出解除双方的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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请问，有没有员工在上班的路上突发疾病死亡，能不能认定为工亡？
郑州法律问答顾问劳动者在上班时间病亡，如果是在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，能认定为工伤；如果不具有上述情形的，一般不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间
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对方不构成轻伤，我的是轻伤。。懒得去医院花了一万多元？你想让我付钱吗？如何处理对方的妇科疾病是公平公正的
天津法律问答顾问你好，根据过错承担责任的承德法律问答顾问你好，按照鉴定的结果处理秦皇岛法律问答顾问你好，可以申请重新鉴定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在私营企业工作10年，公司没有支付任何社会保障，（我自己支付，已经退休），50岁，现在公司要求我们自动辞职，然后补贴一个月的工资，如果申请入职，没有补贴，我们承诺工作和工作意外伤害，或疾病与公司无关，
天津法律问答顾问可以申请劳动仲裁，主张您的权利承德法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权张家口法律问答顾问法律分析：公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔偿，补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料，去社保局
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因为有严重疾病办理取保候审后会不会收监
六安法律问答顾问取保候审之后如果犯罪嫌疑人违反取保候审的法律规定，是有可能被拘留或逮捕的，至于最后会不会被收监，要看法院的最终判决。如果法院最终判决被告人有罪并处以实刑的，一般是要将被告人收监的。《刑事诉讼法》第七十一条第三款法律依据：《刑事诉讼法》第七十一条第三款《刑事诉讼法》第七十一条第三款被取
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我在国有企业工作了32年，离退休还有6年。现在企业政策性拆迁买断工龄。我在拆迁前因病没有工作，:有疾病补偿吗？以及工龄买断的工资标准？
济源法律问答顾问你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。信阳法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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请问重庆精神疾病司法鉴定中心是否可以同时进行伤害鉴定和伤残鉴定？
上海法律问答顾问司法鉴定是否需要双方都在场，要根据具体的鉴定事项而定，例如伤情鉴定的话，就不需要双方同时在场。如果民事诉讼过程中的伤残等级鉴定，一般需要双方同时到场法院会明确告知双方都同时到场，如果一方明确不到场的话，鉴定机构也可以出鉴定结论。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百二十条鉴定人
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您好！现在特殊工种办理提前退休还需要医院的疾病诊断证明啊？
昆明法律问答顾问法律分析：国家文件并未规定哪些病种可以提前退休，企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；2、一般类疾病住院出院后满1年；3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有
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你好，我想商量一下农民工下班时间在工地提供的住所突发疾病的死亡情况。这是工伤还是可以要求赔偿？
上海法律问答顾问法律分析：农民工在工地突发疾病，老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤，如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢
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