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我刚满19岁，工作半个月后被迫辞退。我的工作是主播。9月底工作，国庆前一天签了协议。顺便说一下，国庆节只放了一天假。之后，在工作日，老板强迫我辞退，让我直接回家。我想花1000多元或不到1000元让我
齐齐哈尔法律问答顾问被辞退用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动部关于印发的通知》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、
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今年3月工伤，工伤鉴某某果已出来，认定为工伤，8月底进行残疾鉴定，鉴定为9级残疾。现在我想和老板讨论赔偿问题。想咨询律师，如何计算工伤赔偿金额
石家庄法律问答顾问工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同
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我提议30天前离开，到月底结束，但现在要提前解雇我
呼和浩特法律问答顾问员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资，并且需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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一月份离职，二三月份断交两个月社保，九月底生孩子，生育保险还能报销吗？
抚州法律问答顾问建议详询社保部门长沙法律问答顾问法律分析：离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。因为要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：1、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法
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请问工厂解雇员工，工资要到月底结束，怎么办
成都法律问答顾问劳动者被公司解雇，工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资，且需要以货币形式来足额进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单
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你好，幼儿园一年的管理费减半。我从2020年10月10日支付管理费，到2021年9月底，10月份转学，中途2月份政府放假一个月。我应该如何支付费用？10月4日，我告诉原幼儿园
律赞网法律问答顾问你好，可以诉讼解决宁波法律问答顾问你好，因详细案情而定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我3月6入职，工厂说做到月底有760补贴，做不到没有补贴，我3月28号辞职违反劳动法吗？
呼和浩特法律问答顾问你好，可以协商处理，协商不行可以申请仲裁维权呼伦贝尔法律问答顾问您好，可以去劳动监察大队投诉赤峰法律问答顾问劳动者辞职后可以立即要求用人单位补缴社保，如果劳动者打算通过仲裁的方式来要求单位补缴的，需要在一年的时效期间内及时申请仲裁，请求仲裁委员会依法作出裁决。法律依据：《中华人民
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暑假工冒充长期工找工厂的工作，大概做到八月底就不干了，工资第二个月15号发怎么样才能又拿到工资又能辞职？
合肥法律问答顾问试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未
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你好，我在工厂工作了五天。中介同意月底给我工资。今天是月底。他没有转账给我。
盐城法律问答顾问法律分析：中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬
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你好，我的租赁合同期限是去年11月到期的，以后没有续签合同，但是住到现在还有季度租金，上次交的租金到4月底到期，现在3月和房东说4月底不再续签租金，房东说合同年复一年，不能按季度/月进行调解
合肥法律问答顾问法律分析：合同到期没有续签合同的话是不定期租赁合同，应当按照你实际居住的天数来支付租金，可以与房东协商，或者向相关部门举报。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称
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我是农民，入职公司五月底二年，离职公司应该有什么补偿
宜春法律问答顾问工作一年职工主动离职公司无需支付补偿金，公司非职工自身原因解除劳动合同的应向职工支付一个月工资作为经济补偿金，属于违法解除劳动合同的，公司应按经济补偿标准的两倍即支付二个月工资作为赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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你好，我目前在一家私人教育培训机构工作，已经三年了。今年6月签订了降薪协议。没想到9月底会给我们降薪，直接打六折。让我们当天签协议。看到我们没有人签字，我们可以直接进行劳动仲裁吗？
律赞网法律问答顾问公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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我在江苏XX辞职了，辞到月底，刚好是一个
临沧法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁玉溪法律问答顾问你好！建议同用人单位协商处理，协商不成，可以收集证据去劳动监察大队投诉曲靖法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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否则会转化为定金,定金不可退,一直到七月底我去店里看不满意想退这笔所谓定金,请问微信客服口头说到期保留金转化为定金合法吗?
沈阳法律问答顾问退定金可以找消费者权益保护协会投诉，或直接向法院提起诉讼。合同双方当事人因定金退还事项产生合同纠纷的，如果是买卖合同等内容包含有消费性质的合同，买方可以向消费者权益保护协会投诉卖方存在违约事实不退定金等事项；当事人还可以依据定金罚则，卖方违约的买方可以向人民法院提起诉讼请求卖方退还双
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借钱给别人，别人说月底还现在没还！听说是因为赌博被抓了怎么办
衡阳法律问答顾问如果出借人明知他人借钱赌博而向其借款的，法院一般不会支持偿还该笔借款。该笔借款属于非法债务，法院不予保护。如果当事人不知情的，则法院可能会予以保护。法律依据：《民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。第六百八十条禁止高利放贷，
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我6月底离职七月在新公司上班但原公司因自己交接问题把7月社保交进并在工资内扣除了全额社保合法吗
深圳法律问答顾问可以申请劳动仲裁惠州法律问答顾问补交社保，劳动监察大队举报汕头法律问答顾问劳动者如果是当月的下旬离职的，则当月也要缴纳社保。并且用人单位也会按照正常的程序发放工资，领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话，社会也会从工资里面扣除。一般是在离职次月才停止缴纳社保。法律依
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想咨询工作两个月没签劳动合同。且第二个月底无故被辞退，怎么要求赔偿
许昌法律问答顾问工作2年没签订劳动合同，被辞退劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；并按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；非法辞退的按照经济补偿标准双倍赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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是这样的就是我十六号就打算不做了并且半个月工资不要了然后他劝我做下去并和我说做到月底对接好就可以提前离职然后现在快到月底了又和我说必须做到下个月十六号做就只能继续到十六号不做就一分钱拿不到
律赞网法律问答顾问劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。泸州法律问答顾问没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商，向劳动行政部门投诉，或者向人民法院请求支付令，经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可
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公司裁员，昨天跟我们谈，找工作，月底离职，不赔偿，我们应该要求多少赔偿
崇左法律问答顾问公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的：1、一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年补偿；4、不满六个月的，按照半个月工资补偿。法律依据：公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的：1、一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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我10月初提到离职，10月底离职公司偷偷断交了我10月份的社会保障，11月份的工资也扣除了我1228元的社会保障费。我该怎么办？
黄冈法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资
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