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你好，我是一家民营企业的员工。在公司工作4年后，老板告诉我不要上班。我能得到经济补偿吗？
黄石法律问答顾问可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。根据相关法律规定,用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
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你好，我是一家餐馆，店名和营业执照上的名字不一样吗？
太原法律问答顾问一、店名和营业执照名字可以不一样吗1、营业执照名字和店名可以不一样。店名可以根据营业执照登记备案的名称适当简化，也需报登记主管机关备案，但是不能超出营业执照经营范围，否则将构成非法经营，需承担罚款等不利法律后果。2、法律依据：《企业名称登记管理规定》第二十条企业登记机关在办理企业登记时
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你好，我哥哥是一家物流公司的搬运工。当他加入公司时，他是由公司的人处理的，但他没有签署任何字符的合同。他已经工作了半年。哥哥不小心在5米高的车上搅拌了一下，摔倒了，腿断了，胳膊断了。我们可以申请什么权
太原法律问答顾问就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。临汾法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。晋城法律问答顾问劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。律赞网lawun.net，致力打造一个
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你好，我哥哥是一家物流公司的搬运工。他加入公司时，公司的人处理的是他没有签订任何字符的合同。他已经工作了半年了。我哥哥不小心在5米高的车里搅拌了一下。他摔倒了，腿断了，胳膊断了。我们可以申请什么权利赔
西宁法律问答顾问就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。海北法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。果洛法律问答顾问申请工伤赔偿时需要提交下列材料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；工伤职工的身份证明；劳动者与用人单位存
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工作五个月没签劳动合同没交社保，还有各种克扣工资可以起诉吗？这是一家私人公司
南昌法律问答顾问法律分析：1、没签劳动合同，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资（最多十一个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就
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工作五个月没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，可以起诉各种扣除工资吗？这是一家私人公司
广州法律问答顾问公司没签劳动合同，应当支付双倍工资，支付双倍工资一般不超过11个月；公司未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《中华人民共
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你好，我现在是一家独资有限责任公司。现在有商业票承兑追索案。我可以增资扩股吗？如果股票可以扩大，会有新的案例。如何划分责任？
成都法律问答顾问法律分析：上市公司的增资扩股要么采取内源方式，用公司的未分配利润、资本公积转增股本，都需要对外公告和股东大会批准。上市公司的股东大会召开是比非上市公司麻烦很多的，因为有无数股东。如果是用外源融资方式，那就更麻烦了，增资就是要发行股票，无论是增发、配股还是非公开发行，都有若干复杂的条件
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我母亲今年55岁。她是一家物业公司的清洁工。她没有签订劳务合同，但有一次工资银行卡转账。现在她在打扫公司的时候摔倒了，受伤住院了。她需要申请赔偿。她也可以申请工伤认定吗？
汉中法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。渭南法律问答顾问可申请工伤认定，进行工伤赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例
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你好，我家是一家木材公司，有些人几年前在我家买了木材，但没有还钱，金额是4000元，但没有借据怎么办
深圳法律问答顾问法律分析：借钱一直不还的办法：当事人可以再次就借款等相关内容，进行再次协商，若协商不成的，可以向人民委员会、村委会等组织进行调价，或根据仲裁协议，申请仲裁。仍然不能解决争议的，当事人可以向当地法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过
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他是一家小加工厂。我被带走了一年，因为我在江苏没有处理故意伤害案。回来后，我告诉他他钱已经结清了
七台河法律问答顾问你好，建议你收集相关的证据抓紧起诉大兴安岭法律问答顾问法律分析：一、如对方拒绝赔偿，可以等该故意伤害刑事案件移送检察机关以后，以刑事附带民事诉讼方式起诉对方，要求对方赔偿损失费用。二、证据充足，胜诉后可以申请强制执行，法院受理执行案件时，会穷尽执行手段执行对方财产以保障权利，但是如
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请问，我们是一家剧本杀店，没有签订合同，雇主拖着朋友的嘴辞退我，我能申请双倍工资吗？
黄山法律问答顾问现在你可以去企业所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。要求企业支付您双倍工资的赔偿。因为根据劳动法的规定，企业与员工一年之内不签订劳动合同的，可以要求双倍工资的赔偿。池州法律问答顾问有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，双方协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可
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我们是一家有贷款的民营企业，然后变更法定代表人。在这种情况下，签署贷款的原法定代表人是否承担责任？
广州法律问答顾问作为企业法定代表人的贷款，如果是个人行为，应由法定代表人承担责任；如果法定代表人是代表公司经营中的贷款行为，应由公司承担。但是，如果该公司债务经法院审理且进入强制执行程序时，因公司不履行法院法律文书确定的债务，即使法定代表人的变更，变更前后的法定代表人虽然不承担债务责任（法定代表人作
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我们在这里是一家纺织工厂计件。公司生产了四台机器，需要一个人做。原来有四个过程。现在调整为合并，合并后的过程没有之前的过程高。这合法吗？直接影响几百块钱的工资
石家庄法律问答顾问法律分析：公司合并导致合同不能继续履行的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
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