我要投稿-
因为工作产量没达到，组长不让我们多上班，非要下早班，但是我们一晚上都没偷懒过累死累活怎么办呀？
福州法律问答顾问单位强迫加班，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，
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你好，我想问一下，我今天要上早班，但是我没有按时上早班，因为人事通知需要培训，但是培训也是8小时。这应该算是旷工吗？
克拉玛依法律问答顾问法律分析：按法律规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每
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