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学校的校企合作，强制实习，公司强制加班，并且每个月有销售指标，指标不到扣钱，违法吗?
盐城法律问答顾问实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系，除实习协议另有约定的以外，单位不得随意安排实习生加班，更不得强制其加班。如果有强制行为的，实习生可以直接拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用
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农村建房，自己有宅基地，买别人的指标，然后用那个人的指标申请建房。房子建成后有哪些证据对我们有利？
新乡法律问答顾问还是要看当地的规定来定平顶山法律问答顾问应该办理批准手续律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，我和男朋友婚前借钱买房，但是考虑到换房买房的指标，他的名字写在房产证上，属于共同财产吗？
石家庄法律问答顾问法律分析：首先，在婚前房产证上，是可以写两个人的名字，这属于共有关系。其次，即使普通朋友，在任意的法律关系上两个人或者多人，也可以成为房产证上的共有人。同时，共有关系又分按份共有和共同共有。办理房产证的时候既可以约定按份共有也可以约定共同共有。贷款的时候也可以以两个人的名义申请。需
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您好，通过外地法院拍卖的京牌车，京牌指标也可以转让吗？
律赞网法律问答顾问你好可以起诉要回律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，请问在职工作满8个月，各项指标均达标，公司无故辞退，能得到多少个月的赔偿？
普洱法律问答顾问法律分析：1、如果是合同到期那么公司只要支付经济补偿金，也就是工作满多少年就支付几个月的工资；2、如果是严重违法了公司的规章制度被开除，则公司不需要支付经济补偿金；3、如果是公司违法解雇，那么除了支付经济补偿金外还要支付赔偿金。所以被公司开除公司要赔偿多少钱要分具体的情况来看。法律依据
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你好，在职工作8个月，各项指标达标，公司无故辞退，能得到多少个月的赔偿
律赞网法律问答顾问可以提请劳动仲裁北京法律问答顾问【法律分析】：在一定情况下，公司解聘工作十年以上的员工需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。其中，经济补偿金的数额，也就是赔多少钱，与员工的工作年限有关联。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。则工作十年就按十个月工资的标准支付补偿金。月工资是指劳
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您好，我的小巴指标借给熟人买车，但是现在和他联系不上了，怎样才能拿回我的指标，或者作废这个指标？
镇江法律问答顾问你好：可以起诉解决，要求归还盐城法律问答顾问这个可以通过诉讼来解决问题扬州法律问答顾问你好，如果无法协商，可以诉讼律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想在汕头参加高中入学考试，但其他地方的学生需要购买三年的社会保障才能满足指标学生的条件，你能弥补吗？如何弥补它？
长春法律问答顾问你好，按照当地政策执行辽源法律问答顾问你好，积极问询学校意见吧白山法律问答顾问您好，可以跟当地教育局解释说明律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在技术委托开发中，如何解决双方在实施过程中事先约定的技术指标之间的差异？
北京法律问答顾问在一份施工合同中，前面约定了计价规则（以各种定额和价目表来计算工程费用），然后在后面补充条款中又约定了一项计价规则（以现场实际工程量编制预算，并经发包方、第三方以及审计事务所审计后作为最终依据），这个以补充为准唐山法律问答顾问如果不能协商解决，可以通过起诉解决律赞网lawun.net，致力打
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正常六点半下班，负责人群里说没完成指标的必须加班到九点?
杭州法律问答顾问如果劳动者被安排超过单位规定的标准工作时间去完成其指定的任务的，算加班。单位要安排加班的，需要与劳动者、工会协商一致，一般每天不超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单
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在技术委托开发中，在实施过程中，如何解决事先约定的技术指标存在的差异？
北京法律问答顾问在一份施工合同中，前面约定了计价规则（以各种定额和价目表来计算工程费用），然后在后面补充条款中又约定了一项计价规则（以现场实际工程量编制预算，并经发包方、第三方以及审计事务所审计后作为最终依据），这个以补充为准律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，女性参与了男性家庭的拆迁，拆迁时参与了补充指标，离婚时她能分多少？
白沙法律问答顾问法律分析：家庭拆迁如果被认定属于夫妻共同财产的，分割的基本原则是：首先会由双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿
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试用期间，公司单方面通知我终止劳动合同。原因是我不符合试用期的就业条件，但没有出示任何量化指标和数据。我不同意。我该怎么办？
上海法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与
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您好，村委会选举双过半是什么意思？
昆明法律问答顾问“双过半”是指一切领域内，两个互相依存、紧密联系而又不相同的对象的数字化指标的完成或表现超过50%以上。比如生产计划指标和产品实际生产指标，会议出席人数指标和出席人员表决某项议案通过的人数指标，计划生育人口指标和实际生育人口指标等等都可以看作是双指标。法律依据：《中华人民共和国选举法》
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你好，村委会选举双过半是什么意思？
上海法律问答顾问“双过半”是指一切领域内，两个互相依存、紧密联系而又不相同的对象的数字化指标的完成或表现超过50%以上。比如生产计划指标和产品实际生产指标，会议出席人数指标和出席人员表决某项议案通过的人数指标，计划生育人口指标和实际生育人口指标等等都可以看作是双指标。法律依据：《中华人民共和国选举法》
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