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老板招用童工，还不给发工资，劳动局，不管怎么办？
石家庄法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。沧州法律问答顾问劳动者讨薪的可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。邯郸法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如
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公司童工有什么要求吗？有什么要求？
舟山法律问答顾问关于童工的规定有：童工是指不满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。违法招录童工的，一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款，情节严重的吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第二条法律依据：《
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身份会影响我们对索赔合法性的评估
沈阳法律问答顾问有关什么的评估报告呢大连法律问答顾问是否是有资质的机构作出律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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．A公司招用了一批工人，高X是其中一员。2019年9月12日，高X正式到公司上班公司应该如何做到公司上班公司应该如何做？
律赞网法律问答顾问你好，你可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁来处理泸州法律问答顾问你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金律赞网lawun.net，致力打造一
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已满十七未满十八去工地上班违法吗XXX
合肥法律问答顾问你好，需结合案情判断律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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