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你好，我现在在一家公司工作。我今天离开了文件。公司以未签署交接表为由拖欠工资。这种情况合法吗？
大兴安岭法律问答顾问如果证据充分、清晰，劳动局会依法受理的。用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由
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拖欠工资，打电话给老板一直说忙，说是去找他也不给地址
莆田法律问答顾问1、对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织二)有明确的被
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本周一去劳动局的一般劳动局拖欠工资需要多长时间？
成都法律问答顾问劳动局解决拖欠工资要是四十五日。申请劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动
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拖欠1万元的工资已经一年多了。有老板拖欠工资的欠条。电子照片录音是手写的。现在老板胡说八道，我不能对账。我该怎么办？
深圳法律问答顾问老板拖欠工资欠条的打法：首先写明拖欠工资的数额，大写、小写均要，写明承诺还款的时间，以及违约责任，最后盖上单位的公章或者按手印，签上名字，写上日期即可。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条 用人单位
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因行政违约侵权导致企业拖欠工资而提起行政诉讼，一审法院驳回起诉。二审法院表示，审判限制必须延长。请问:“二审法院最多能延长多久？”
成都法律问答顾问行政诉讼的二审期限，一般是三个月，自人民法院收到上诉状之日起开始计算；如果有特殊情况需要延长的，则由高级人民法院批准，或者高级人民法院由最高人民法院批准，可以予以延长。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第八十五条当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一
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我没有办理离职手续，但我告诉老板，老板同意尊重我的选择，但目前我拖欠工资，说要办理法律手续，说我们一直在旷工。我想问我们是否需要赔偿公司的损失？工资能正常拿到吗？
济南法律问答顾问法律分析：根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权
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拖欠工资，不缴纳社保，我向公司提交辞职报告后，公司直接辞退
淮安法律问答顾问你可以申请劳动仲裁维权无锡法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉解决徐州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是我是学生，暑假在工地打暑假工，做完回到家老板一直拖欠工资不发放
广州法律问答顾问 暑假工讨薪能报警，但找当地的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资会更有效。法律依据：为：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳
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一个发单页的临时工，没有劳动合同，底薪工资都是按时发放的，就是提成说下个月给这样公司是不是故意拖欠工资提成成说下个月给这样公司是不是故意拖欠工资提成？
南宁法律问答顾问如果临时工被拖欠工资，可以与用人单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒绝支付的，临时工可以采取向劳动局投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式来索要其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
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劳动仲裁问题，1。仲裁结果只拖欠了三个多月的工资，没有拖欠工资的补偿。我不会接受我为公司支付的仲裁。怎么才能要这些钱？
菏泽法律问答顾问1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二
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工作期间中毒，老板不给医药费，还拖欠工资
铜仁法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。六盘水法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。遵义法律问答顾问辞职后
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拖欠工资，合同期间，未经告知，停缴社保
盐城法律问答顾问你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁泰州法律问答顾问您好，可以先申请劳动仲裁，再起诉南通法律问答顾问你好，建议要求单位补缴律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在未签订劳动合同的公司工作后，公司拖欠工资近两年，多次未能与公司老板协商。有一次老板给了我一张借据，但后来还是没有按时支付全部工资。你能直接拿着借据去老板的公司卖他的材料作为抵押吗？
郴州法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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拖欠工资打电话给那家公司的人现在不接怎么办
南京法律问答顾问法律分析：拖欠工资打电话不接的，可以申请支付令。用人单位拖欠工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院受理申请后，认为情况属实，在劳动报酬方面不存在异议的，应当依法发出支付令，让劳动者得到拖欠的工资，在工资方面存在异议，人民法院不发支付令的，劳动者应当去劳动仲裁委员会申
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您好，我现在在一家公司工作，交了单据就是今天离职，公司以未签交接表为由拖欠工资，这种情况是否合法？
阜阳法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权宣城法律问答顾问法律分析：可以的，劳动者可以提出。根据我国相关法律规定，应人单位如果拖欠劳动者工资一般一个支付周期后，劳动者即可向公司无责提出和公司解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）
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4月份工资还没有发算拖欠工资吗
律赞网法律问答顾问建议向劳动局投诉杭州法律问答顾问投诉或者申请仲裁律赞网法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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二审法院因行政违约侵权导致企业拖欠工资而提起行政诉讼，一审法院驳回了诉讼。二审法院表示，审判限制必须延长。请问：“二审法院最多能延长多长时间？”
律赞网法律问答顾问行政诉讼的二审期限，一般是三个月，自人民法院收到上诉状之日起开始计算；如果有特殊情况需要延长的，则由高级人民法院批准，或者高级人民法院由最高人民法院批准，可以予以延长。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第八十五条当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上
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公司未签订劳动合同，拖欠工资，解雇员工
律赞网法律问答顾问法律分析：没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；4.劳动者填写的用人单位招工
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拖欠工资，未签订合同赔偿离职前申请或离职后申请
昆明法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。昭通法律问答顾问遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。曲靖法律问答顾问用人单位有下列
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你好拖欠工资怎么办没签劳动合同？？
曲靖法律问答顾问没签劳动合同拖欠工资的处理方法如下：1、劳动者与用人单位可先行协商解决。2、协商不成的，劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。3、若对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后
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