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你好，张律师。我申请的工作是技术。我和公司签了三个月的合同试用期，但是到现在已经工作五个多月了。因为能力不称职，我不会申请全职员工，我会继续推迟三个月。我该怎么办？
桂林法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。防城港法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可
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和朋友合伙做生意65万。我能占多少股30万？她是技术股
西安法律问答顾问可以约定处理或按出资所占数额比例确定铜川法律问答顾问法律分析：通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一样，那么每个人是占
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贫困学生教育权对应的义务主体是什么？
盘锦法律问答顾问具体问题具体分析律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我现在15岁了，想办一张农信卡，我家户主是我爷爷，监护人是我爸爸，爸爸不在身边
沈阳法律问答顾问您好，您现在多大年龄了呢本溪法律问答顾问建档立卡户怎么申请：1、提供材料：需要农户提供相关证件，如户口本、身份证、医疗证、低保证、五保证、残疾证、慢性病证、诊断证明等，便于工作队员入户查阅登记。2、申请审批：户主本人向户籍所在地的乡政府委托，在乡（镇）人民政府审核后，报县级人民政府民政
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我是一名技术中学生。我现在实习5个月，学校规定实习6个月。我现在想辞职。我的实习地点说，如果我离开，我就不能给我实习证书
深圳法律问答顾问按实习合同约定处理广州法律问答顾问如果协商不成，建议诉讼韶关法律问答顾问法律分析：实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿，按照相关法律规定在实习期内，劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，终止双方劳动关系，无需用人单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动
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民事诉讼中有一个证据是合同，我怀疑是后补的。我想申请鉴定。现在的鉴定技术能鉴定出几个月内是否签了新书吗？
苏州法律问答顾问1、可以申请重新鉴定。2、可以申请对全部内容进行鉴定。3、这个要求是合理的。4、要看具体情况无锡法律问答顾问如果在诉讼过程对方对鉴定有异议，需要重新鉴定徐州法律问答顾问申请工伤认定劳动能力鉴定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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民事诉讼中有一个证据，就是一份合同，我怀疑是后补的。我想申请鉴定。现在的鉴定技术能确定几个月内是否有新书写的签名吗？
南京法律问答顾问具体是什么纠纷？可以起诉后申请鉴定扬州法律问答顾问你好，可以申请笔迹鉴定宿迁法律问答顾问法律分析：一、笔迹真伪鉴定：对可疑文件上的签名字迹或书写字迹是否为当事人所写进行鉴定。要求：1、原则上为原件，如确实无法提供原件。2、样本材料(当事人的签名字迹或书写字迹材料)原则上为原件。样本材料中
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你好，我丈夫在学校工作，工人高级技术人员退休能开多少钱，43年9月零工作
重庆法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。广安法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。遵义法律问答顾问可以按具体月数计算律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习
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我是一所技术学校的学生。学校现在接受了新的业务，让我们的学生成为客户服务，没有签订任何合同，每天工作13个半小时，请他请假。
深圳法律问答顾问你好，如果无法协商，申请劳动仲裁珠海法律问答顾问建议协商解决，协商不成可以起诉汕头法律问答顾问要求承担赔偿责任律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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和朋友合伙做生意总共65万我出30万能占多少股她是技术股
武汉法律问答顾问法律分析：通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配。还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金。法律依据：《中华人民共和国公司法》第八
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你好，我是消防维修技术员，因为项目合同到期，公司没有地方安排，所以安排我们去施工队，安排前让我们签面试协议，说服公司安排工资不变，然后面试后如果不服从公司安排管理，公司可以单方面解除劳动合同，无需补偿
广州法律问答顾问1.先和单位进行“双方协商解决”；2.双方协商无果，再去劳动局，进行行政投诉并申请劳动仲裁。3.劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决违法或者不合理的，以及不予受理仲裁的，再去向人民法院提起诉讼。协商调解仲裁诉讼。法律依据：《中国人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方即时解除劳动合同用人单位有下
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