我要投稿-
我已经付了钱，怎么不管用，还要付钱，
昆明法律问答顾问你好，建议报警处理玉溪法律问答顾问你好：可以起诉解决保山法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
579 人看过
-
您好，我已经在网上支付了销售知识，老师发的视频学不会，只有一天的学费可以退吗？
长春法律问答顾问可以退。在中国，各类教育收费的情况是：①小学和初级中学为实施义务教育的阶段，免收学费，各地根据实际情况适当收取杂费；非义务教育的高中阶段，收取杂费和学费。②职业技术教育一般为中等教育，属非义务教育阶段，收费由地方物价部门制定，一般收取学费和杂费，其标准一般要略高于普通高中，但低于同类
1351 人看过
-
为什么我已经还清了限高还没有解除？
张掖法律问答顾问你好，方便讲下具体情况吗？有还款么甘南法律问答顾问你要问办案单位如何解决庆阳法律问答顾问可以询问贷款部门律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1007 人看过
-
签订了维持情绪、提高情商的合同，但在开始上课之前，我已经支付了1000元开始服务合同，说明我在10月31日之前要求我支付1999年的余额。现在不需要了。我可以退款吗？前天晚上刚签的还没开始
中山法律问答顾问按照合同履行解决湛江法律问答顾问法律分析：先确认跟培训机构签署的合同中，有没有提到【退款】、【违约】等项目，确定退款需求合理性（证明不全或主观意向想退款，是你违约在先），如果有提到，按照合同内容执行，如果没有，建议跟培训机构协商，协商无果可走法律途径。法律依据：《中华人民共和国民法典
1918 人看过
-
我已经好几天不想去补习班了，但是现在国家不允许去，可以退钱吗？
曲靖法律问答顾问培训退款的规定如下：1、如果培训机构按合同约定履行的，一般不承担退款的责任；2、如果培训机构不履行培训合同的内容的，接受培训的一方可要求其承担退款、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：培训退款的规定如下：1、如果培训机构按合同约定履行的，一般不承担退款的责任；2、如果培训机构不
1400 人看过
-
我属于社区路段。我已经停了两年了，从来没有违反过停车罚单。昨天下午4点半，今天早上9点10分，同一个交警在同一个位置给你贴了两张罚单。
律赞网法律问答顾问因为乱停车而被贴罚单的，需要在15日内到交警部门进行办理，带上驾驶证、身份证及交警开的罚单，到指定的交管部门办理相关的业务，并且交清处罚的罚款。如果没有及时在规定的时间去处理，会每天从处罚金额中产生3%的滞纳金。法律依据：因为乱停车而被贴罚单的，需要在15日内到交警部门进行办理，带上驾驶
1962 人看过
-
我已经向番禺区南村劳动仲裁委员会提交了诉求，并且已经立案。我要求用人单位强制解除劳动合同。我只愿意通过协商解除劳动合同，不愿意通过强制解除劳动合同来支付。现在10月17日开庭，想请律师。
无锡法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。徐州法律问答顾问协商解除劳动合同的程序：1、劳动者与用人单位协商辞职；2、由上级领导批准后到人力资源部门办理工作交接；3、到财务部进行工资结算等；4、
1128 人看过
-
我已经在社区工作了三个月，但是一直没有进入工作岗位，所以也就是每个工资，这种情况我该怎么办？
淮安法律问答顾问法律分析：劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是
1356 人看过
-
我已经在上海了XX，但是户藉不在上海，我可以买上海城乡居民医疗保险吗？
无锡法律问答顾问你好，城乡医疗保险的办理需要提供相应的资料，建议到当地的社保局了解详细。常州法律问答顾问如果遇到城乡医保问题，可以直接联系当地的社保局进行询问。他们会给你更多更详细的解答。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1245 人看过
-
您好，我已经在单位工作了10多年，现在是个人参保，明年50岁可以退休吗？
深圳法律问答顾问50岁能否退休，取决你的性别和职位。如果你是普通女工人，那么50周岁是可以退休的，如果是女干部，那么要到55周岁才可以退休，男性工人则要到60周岁才达到退休年龄。拓展资料：一、法定退休年龄一般是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的法律依据：《国务
2079 人看过
-
我已经过了3个月的试用期，将近4个月的签名转正表说我不合适
河池法律问答顾问一、过了试用期不转正怎么办1、试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限
1187 人看过
-
你好，我想起诉离婚。我已经分居一年多了。以前没有家庭暴力的证据，也没有财产。只有两个孩子，一个12岁，一个8岁。我不想要孩子的抚养权。我只想离婚，没有调解
南通法律问答顾问起诉离婚争抚养权具备条件有：1、更好的生活条件；2、生活环境有利于子女成长；3、子女的意见。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，法院按照最有利于未成年子女的原则判决。根据《民法典》第一千零八十四条第二、三款规定，离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义
1634 人看过
-
我有残疾证和失业证。我已经55岁了。我是非农业户口，没有耕地。我已经缴纳了15年的个人养老保险。我可以提前退休吗？符合退休条件吗？
邵阳法律问答顾问一、能提前退休吗1、能提前退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年等情况可以申请办理提前退休，不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。2、法律依据：《中华人民
1226 人看过
-
自从我没有结婚证明书以来，我已经生了两个孩子十年了。他经常在去年6月出轨时被他殴打和责骂，所以他问如何解除与他的关系？
律赞网法律问答顾问通过法律解除就行律赞网法律问答顾问只能通过起诉解决了上海法律问答顾问你好，协议离婚，或者起诉离婚律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1135 人看过
-
我已经在社区工作了三个月，但是我不能一直工作，所以每个工资，我该怎么办？
银川法律问答顾问打工工资不给处理如下：1、可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿；2、可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正
602 人看过
-
我已经快三月份工作了，没有合同。而且还压了我2000的工资，必须工作两年。
温州法律问答顾问没有签订合同可以要求支付双倍工资，从入职第二个月开始，最多11个月，但是得有1年仲裁时效的限制。工资拖欠问题情况不同救济途径也不同，可以依据以下途径来解决工资问题一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能
1889 人看过
-
我离婚了。离婚前，我向别人借了50万元。现在我已经离婚好几年了。人们起诉了我们。我和原告讨论了时间。如果我不还，我就开庭。不过，我为前夫签了传票，前夫不知道。明天开庭，他不会有什么影响吗
扬州法律问答顾问你好，可以缺席审理判决镇江法律问答顾问起诉离婚时欠款仍坚持不还，建议直接通过法院诉讼解决，待判决生效后，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。需要注意的是一般欠款的诉讼时效是三年。注意不要超过该诉讼时效，超过后法律不予保护的。《中华人民共和国民事诉讼法》第二
869 人看过
-
我住在二楼一楼，开了一张小餐桌五年多了。楼下有一间非法的小房间，外面有一个大口径的炉子烟筒！孩子又吵了！走廊里有油烟的味道！我已经报告了110个限制！她也没有听到！我该怎么办？她侵犯了我的权益是什么？
律赞网法律问答顾问法律分析：协商解决吧，如果侵犯的权益，可以起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人
2007 人看过
-
失业保险交了2年零4个月，主动离职，领了3个月的社会失业救济金，不是失业保险。保险断了4个月，我重新交了新工作。现在我已经交了5个月了。我想问一下，如果公司因为某种原因离职，我能拿到失业保险吗？
延安法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。榆林法律问答顾问你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位
919 人看过
-
您好，老师，我是个体工商户工作，没有签订劳动合同，现在我已经辞职一个月了，我能去仲裁要求双倍工资吗？
长沙法律问答顾问劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资，即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
700 人看过