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上级主管单位批准下级单位年工资总额为4000万元，但下级单位负责人年工资总额为2500万元。这是违法的吗？员工如何争取剩余部分？
重庆法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁遵义法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的恩施州法律问答顾问可以申请劳动仲裁的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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非法集资于11月11日开庭，法院显示总投资32800.63元，已兑现总额8009.62元是什么意思，8000元还没有到达
日照法律问答顾问是借贷纠纷还是其他纠纷德州法律问答顾问这个是以判决书为准的临沂法律问答顾问您好，可以要求对方出具计算方法律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上级单位批准下级单位今年工资总额为4000万元，而下级单位负责人年工资总额为2500万元。这是违法的吗？员工如何争取剩余部分未支付？
广州法律问答顾问建议委托会计事务所办理河源法律问答顾问你好，可以进行破产清算汕头法律问答顾问法律分析：单位有权扣除工资，具体数额按照公司的规定进行，每个公司的标准都不同。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资
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您好，我想问一下，五险一金的支付是按工资总额还是基本工资支付，例如，基本工资5000绩效2000是按5000还是7000计算，我今年刚开始工作
杭州法律问答顾问五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个
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在劳务中介找工作，然后来CC外卖工作，签合同45天，对方要求贷款总额1800，三天后不想做，对方要求承担电瓶车和电池金额和违约金总额超过3000元，但劳动合同没有写违约金和电瓶车和电池费用，如果你想离
承德法律问答顾问法律分析：离职一般要和用人单位提出，也就是派遣单位。劳动者提前一个月提出书面申请，到时间就可以离开。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报
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你好我底薪6000怎么交付社保
西安法律问答顾问社保基数3000是指上年度职工的月平均工资是3000，用该缴费基数乘以缴费比例就是需要缴纳的社保费用。一般社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、
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律师您好，我借2000利息？服务费总额要换2410正常吗？
呼和浩特法律问答顾问需要找注册会计师帮你计算律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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房产证不满两年房子是95平房子总额343000过户是多少?
深圳法律问答顾问按照当地的政策来办理广州法律问答顾问询问当地房地产交易中心确定珠海法律问答顾问看通过什么方式过户？是赠与还是买卖律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问企业退休缴纳医疗五年，缴纳的费用是单位缴纳单位的一部分，个人缴纳的部分呢？还是个人缴费单位和个人的总额？谢谢你
南昌法律问答顾问你好，由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。新余法律问答顾问社会保险指的社会基础养老保险，基础医疗保险，失业险
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我和一个已婚男人有一个三岁的儿子。我是全职妈妈。他是企业主，年收入200万左右。赡养费是多少？我儿子每年早教的费用总额在10万左右
上海法律问答顾问子女支付赡养费的标准是：有固定的收入的，根据月总收入，没有固定收入的，按当年总收者同行业平均收入的百分之二十至三十计算，若抚养两个以上子女的，前述比例可以适当提高到百分之五十。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十八条在有利于保护子女利
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律师，你好，我借2000利息，服务费总额换2410正常吗？
杭州法律问答顾问法律分析：如果是在借贷双方协商一致的情况下收取服务费的，则是合法的。法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的
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借18万只有15万分36期，月还款6800多，也就是总额25左右算高利贷
南京法律问答顾问你好是通过什么方式贷款的呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，五险一金是按工资总额还是基本工资支付的，某某基本工资5000绩效2000是按5000还是7000计算的，我今年刚工作
广州法律问答顾问五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个
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五个月的工资总额是48,000
呼和浩特法律问答顾问法律分析：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工
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小明申请20年住房按揭100万元利率为6%等额本息偿还下20年还款总额和利息总额是多少？
广州法律问答顾问按揭房贷款利息的计算如下：（一）一次还本付息，利随本清；（二）等额本息还款，每月固定金额还款；（三）等额递增或等额递减，还款方式等同于等额本息；（四）等额本金还款，将本金分摊到每月同时付清上一交易日至本次还款日之间的利息。《贷款通则》第三十二条法律依据：《贷款通则》第三十二条《贷款通
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退休教师的工资是5156元，其中基本工资是多少？根据什么条款计算的？
杭州法律问答顾问教师工资的计算办法：教师的工资等于其平均工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金+津贴等-（五险一金+扣税）。其中津贴包括教龄津贴和其他的津贴。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部
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本人已离职3个月，工资直到第三个月才结清，但公司仍拖欠报销，年终将，住房公积金总额4W余元，能要回来吗？
朝阳法律问答顾问法律分析：离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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你好，李律师。乘坐电动车和大车发生车祸，致人死亡。责任分为电动车80%。20%的电动车家庭赔偿金额是死亡赔偿金和精神损失总额的20%吗？
潍坊法律问答顾问法律分析：交通事故死亡赔偿金是按照责任大小划分赔偿比例的，具体规定如下：一)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故：(1)机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任;(2)机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任;(3)机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的
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公司门卫十二小时工资怎么算
广州法律问答顾问员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。珠海法律问答顾问劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入；日工资则等于月工资收入÷月计薪天数；而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。法律依据：《关
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你好，我和一家装修公司签订了一份75平方米的旧建筑装修合同。合同总额为5.5万元，尚未开工。我提前支付了5000元的设计费和3万元的第一期工程费。由于特殊原因，我不想装饰它。如何与对方收回预付款？如何
重庆法律问答顾问装修产生纠纷后，当事人应当友好协商，以求妥善解决；如果确实协商不成，当事人可以根据合同中的仲裁条款或者产生纠纷后达成的仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁。泸州法律问答顾问当消费者在装修的过程中遇到问题，又与装饰公司沟通未果时，首先向消协投诉，拨打消费者协会的12315热线寻求帮助。内江法律问
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