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员工在公伤养病期间能否扣除员工绩效奖？
沈阳法律问答顾问你好，在停工留薪期间按你受伤前的实际工资发放丹东法律问答顾问绩效奖金属于单位给予员工的福利性待遇，是根据单位管理规定自行发放的，工伤期间可以有。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害
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因为18年5月4日受伤，所以被认定为10级至今没有给予任何待遇(抱适住院1个。期间和一个月的病假)似乎停止了。
上海法律问答顾问你好，可以申请重新鉴定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我父亲昆明铁路退休人员因病去世。有什么待遇？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。抚恤金按其（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）企业职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限），每满一
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哥哥家户口为哥哥家孩子担一个名字，能不能办五保
苏州法律问答顾问你好，五保户应当由本人申请或者由村民小组提名，经村民委员会审核，报乡镇政府批准，发给《五保供养证书》，凭《五保供养证书》享受五保待遇。常州法律问答顾问如果遇到五保资格问题，五保费用问题的，可以咨询当地村委或者乡镇的民政部门，了解相关的详细政策。徐州法律问答顾问你好朋友，什么是五保户？
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因为我是18年5月4日受伤的，从10级到现在都没有给我任何待遇(住院一个。期限和一个月的病休)，好像已经停止了。
广元法律问答顾问法律分析：这个法律没有具体规定，应该根据当事人的伤情确定，基本上是由医疗机构出具建议休养时间，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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你好，事业单位的工资待遇如何？
十堰法律问答顾问事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴；事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素；2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇；3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制；4、事业单位及其工作人员依法参
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你好。工作期间得了肺结核，三个月的病期马上就要结束了。医生需要43天才能开具复工证明进行检查。这期间我是按病假待遇吗？现在公司有辞退我的想法，我可以得到那些补偿和补贴。谢谢你
大庆法律问答顾问一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。鹤岗法律问答顾问一、肺结核病假规定？1、肺结核病假规定，实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月医疗期，即按六个月病休时间。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月医疗期
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工伤待遇纠纷怎么申请劳动仲裁
南昌法律问答顾问工伤赔偿要在权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，等待受理，受理后准备证据材料应对开庭，裁决前进行调解，调解不成的仲裁庭会作出裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
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如何撰写参保单位对工伤保险待遇申报表的意见
福州法律问答顾问工伤保险表格应当填写：单位名称，加盖公章；单位编码；劳动者身份信息；工伤发生时间；伤残鉴定时间；伤残等级；社保编码；致残鉴定表编号；本人工资等。其他的由工作人员填写。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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孩子爷爷有单位缴纳生育保险，能报销吗？
天津法律问答顾问法律分析：可以报销，生育保险报销要求是连续缴纳一年以上。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当
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在抢险救灾中下落不明的工伤待遇
石家庄法律问答顾问抢险救灾受伤也可以算工伤，例如劳动者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，视同工伤。用人单位应当依法为其申请工伤认定，否则劳动者本人可以依法自行去申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
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