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员工产品质量问题考核罚款超过当日工资200%
乐山法律问答顾问员工罚款金额是不可以超过当天工资的3倍以上。用人单位的行为属于一种违法行为，如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的，是可以对劳动者进行一定罚款的。公司罚款投诉流程是什么1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。：
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当日购买手机，当日退款，手机出现质量问题，商家要告我，耍我付法律责任，我要负责吗？
凉山法律问答顾问你好，可以投诉的甘孜法律问答顾问你好，可以向消费者协会投诉处理阿坝法律问答顾问可以要求赔偿损失律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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根据公司人事相关规定，员工旷工是扣除当日工资和20%的业绩，旷工三天计算自动辞职。你一共扣除三天保证和60%的业绩，这符合规定吗
济南法律问答顾问这在法律上并无规定。员工旷工三天，虽不能算自动离职，不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。连续旷工几天可以解除劳动关系，这个要有公司自身的规章制度才可以被仲裁接受和认定。并且，公司需要举证证明这个规章制度已经送达
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我们学校清明节放假期间补课犯法吗？
杭州法律问答顾问学校私自缩短假期的行为违反教育局规定，若有此类现象，可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如是法定节假日，可向上级教育主管部门投诉举报。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
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失业保险申请当日通过后几天才能到账？
宜宾法律问答顾问失业保险金一般在申请通过之后需要一个月的时间才能到账。市社保局自受理申请之日起20个工作日内审核完毕，审核通过后一般是当月申请次月发放，审核时间一般在5个工作日左右。如果是申请人较多或者提交的资料不全、不正确影响了审核，则时效会变慢。眉山法律问答顾问失业保险金一般在申请通过之后需要一个
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你好我想问一下民政局10月1放假吗
北京法律问答顾问法律分析：根据我国法律规定，属于法定假期，会进行放假，不过有值班人员，可以咨询当地工作人员。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，
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中秋节不放假，可不可以告学校？
广州法律问答顾问你好，可以去投诉汕头法律问答顾问法律分析：不可以，学校这样属于违规，学生可以向当地教育主管机构投诉。首先学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。法律依据：《全国年
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如果五一不放假怎么办？
湖州法律问答顾问教育局投诉，或者起诉维权衢州法律问答顾问向当地劳动局投诉嘉兴法律问答顾问社保局年前在双休日及法定节假日放假。元旦，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则
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