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我在一家私营企业工作，年后老板突然宣布不再工作，养老保险从一月份开始就没有缴纳，我们员工该怎么办，谢谢
西安法律问答顾问一、私企老板不给交养老保险怎么办？1、私企老板不给交养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
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在公司工作的同事工伤失误，我应该承担什么责任？
苏州法律问答顾问员工在工作中受伤属于工伤，公司应该承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤的职工在受伤期间享受停工留薪待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定
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我找人工作，突发心脏病死亡。我有什么责任和奖励？
西安法律问答顾问你好，你需要支付补偿的渭南法律问答顾问职工上班期间突发心脏病死亡的视同工伤，赔偿标准是：1、丧葬补助金为统筹地区上年度六个月的职工月平均工资。2、一次性伤亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、配偶能领取职工生前工资的40%作为供养亲属抚恤金，死者生前无配偶的，其他亲属领取
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我帮别人工作找不到人电话微信都黑了
六安法律问答顾问你好：可以起诉解决，要求归还池州法律问答顾问你好：可以起诉要求归还黄山法律问答顾问打12345解决不了处理方式如下：1、掌握证据要掌握好举报、投诉问题的证据，多准备几份，方面在维权的时候使用，如果有同样诉求的人，大家可以团结起来，一起反应问题，迫使对方解决问题；2、通过网络、新闻媒体等媒体
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您好，我有128天的产假到本月6号刚休完就开始工作了，然后六天的产假就是十一国假了，请问我有没有权利享受国假？
律赞网法律问答顾问法律分析：产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。法
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你好，由于xxx目的地设置错误，导致行程错误，延误一天的工作，能否索赔
青岛法律问答顾问你好，可以起诉要求赔偿烟台法律问答顾问航班延误是指航班降落时间比计划降落时间(航班时刻表上的时间)延迟30分钟以上或航班取消的情况。据民航总局出台法律依据：《国内航空公司因自身原因造成航班延误给予旅客经济补偿》(以下简称《延误补偿》)的政策，航空公司因自身原因造成的航班延误必须给予乘客补偿
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在同一份工作满10年后，因病需要请病假3个月，领取病假工资，员工需要出具什么证明。
保定法律问答顾问需要提供病假证明沧州法律问答顾问病假工资有约定按约定，没约定一般以本人正常出勤工资的70%为基数，工龄4年按基数的80%支付。但不能低于最低工资标准的80％。单位不发病假工资，可仲裁唐山法律问答顾问请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。经单位审批同意后，劳动者就可以休病假；如果
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工作到3.4号,因为某些原因我这边要回去的话会不会有什么影响（今年16岁?
南宁法律问答顾问你好，向当地的教育局举报解决的的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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四年来，我还没有收到在成都工作的钱
济南法律问答顾问干活不给钱，建议找当地的劳动仲裁部门解决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
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你好，我在一家个人经营的商店工作了六个月。我没有签劳动合同。昨天店长跟我说降薪我不能接受怎么办
兰州法律问答顾问法律分析：公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的，建议是先跟公司进行协商，如果协商没有成功的话，那么再可以到当地的劳动局进行投诉，或者是到仲裁局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的
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你好，我在上班的路上应该是工伤，对方是电瓶车
兰州法律问答顾问在上班的路上出了交通事故的，且不是本人承担主要责任的，那么属于工伤。如果在上班的路上不是出了交通事故的，或者出了交通事故但本人需要承担主要责任的，那么也不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
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在亲戚家工作，工资说到时候一起给，现在说不用人，这该怎么办？133
郑州法律问答顾问法律分析：给朋友打工工资不发，可以先私底下商量解决，如果解决不了就采取以下方式：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
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你好，离开前一段的离开xxx，十几年后，我回到村里工作，非法离职。我可以补贴前一段工作时的工龄吗？
武汉法律问答顾问提供工作证明。进行申请认定荆州法律问答顾问你好，需要根据公司的具体规定十堰法律问答顾问你好，看具体案情，需看材料律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在美容院工作，没有签订劳动合同，刚上班的时候还是未成年人，现在是成年人，想辞职，怎么辞职？
沈阳法律问答顾问你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反法律依据：《劳动合同法》，要求终止劳动关系，并索要双倍工资。葫芦岛法律问答顾问可以辞职，但需要履行法定程序。没签订书面劳动合同，但已经存在劳动关系或事实劳动合同关系
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为老板工作不给算账没欠条能不能请劳动局
长春法律问答顾问用人单位欠工钱不给，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉；经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。《工资支付暂行规
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在一家企业工作，我是残疾人，帮我交了三年五险，现在说不帮我交，我该怎么办？
杭州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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我现在的妻子和前夫的孩子将来的工作对我有影响吗？
律赞网法律问答顾问需要根据具体情况内江法律问答顾问法律分析：根据我国相关法律规定，父母起诉离婚的，对于孩子将来工作并不会有影响；离婚后，无论孩子是由父或者是母直接抚养，父母子女的关系依然不会有变化；对于孩子最大的影响在于一个家庭的完整性，父母双方做好对子女的教育和辅导，也能最大程度地降低因离婚对子女
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我从怀孕4个月到出生一直请病假，病假工资只有1760的基本工资，那么生育津贴是多少呢？病假前的正常工作工资是1760还是1760？
衡阳法律问答顾问病假工资约定基数没有？正常出勤工资多少？需要根据病假工资基数和工作年限等确定邵阳法律问答顾问需要根据工龄计算株洲法律问答顾问怀孕病假工资，具体标准如下：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80
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工作时间外出接孩子路上发生事故导致骨折是工伤吗？
南宁法律问答顾问法律分析：上班路上骨折是不算工伤的。在上班路上，受伤或者受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条例规定，职工有以下情形之一的，应该认定成工伤：在工作的时间和工作的场所内，因为工作的原因而受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害
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我刚满19岁，工作半个月后被迫辞退。我的工作是主播。9月底工作，国庆前一天签了协议。顺便说一下，国庆节只放了一天假。之后，在工作日，老板强迫我辞退，让我直接回家。我想花1000多元或不到1000元让我
齐齐哈尔法律问答顾问被辞退用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动部关于印发的通知》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、
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