我要投稿-
公司强迫我穿工作服（裙子）。我已经穿了西装和裤子，因为办公室不方便。我被罚款，说我不想离开。我应该如何保护我的权益
西安法律问答顾问你好建议协商解决咸阳法律问答顾问保障劳动者合法权益的方法有：一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；二、与用人单位先行协商；三、通过正规的调解组织进行调解处理；四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对
746 人看过
-
一个月零几天的餐饮工作，微信提出辞职，老板不回复。我想是默认的，我没有去上班。两天后，我发了一条信息，让我写一份辞职报告。根据我的旷工情况，我一天扣三天，扣九天工资，扣250元的工作服
南充法律问答顾问向劳动局投诉。可以直接走人雅安法律问答顾问一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。法律依据：《中华人民共和国劳
579 人看过
-
实习生不小心让工作服变色，给公司赔钱吗？
南京法律问答顾问您好，建议与公司协商解决南通法律问答顾问可以向单位主张经济补偿金镇江法律问答顾问可以提起劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1581 人看过
-
今天去房地产公司应聘，工作内容是接送客户，首先交工作服1800.这是真的吗询这是真的吗？
凉山法律问答顾问你好，请问双方签订合约了吗阿坝法律问答顾问向劳动局等部门投诉吧律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1541 人看过
-
公司以工作服费用为由在面试时收了我八百，后来面试结束才告诉我工作内容与我应聘时内容不符这八百该怎么要回来？
呼和浩特法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。包头法律问答顾问被辞退后要补偿金的办法：与用人单位协商，要求其依法向其支付补偿金；协商不成的，向当地的劳动行政部门举报；或者也可以依法申请调
1414 人看过
-
我妻子在工厂工作，工厂要收工作服200元，合法吗？
南宁法律问答顾问协商不成可以申请劳动仲裁维权防城港法律问答顾问你好，可以协商补偿事宜北海法律问答顾问可以劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1383 人看过
-
妻子在工厂工作，工厂要收起工作服200元，合法吗？
南宁法律问答顾问协商不成可以申请劳动仲裁维权梧州法律问答顾问可以到劳动部门投诉钦州法律问答顾问那你可收集证据起诉解决的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1544 人看过
-
你好，工厂招聘的小工人，没有签订劳动合同，没有支付社会保障，在老板的私人住宅中发生工伤，有工作服，公司支付的工资流动，能确定劳动关系吗？
苏州法律问答顾问法律分析：没有劳动合同的前提下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商，若用工单位不给予，可向劳动仲裁委员会申诉。向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提
1384 人看过
-
公司扣除工作服和培训费不退还该怎么办？
呼和浩特法律问答顾问所报的培训班退费不合理的处理方式是：首先，尝试与培训班协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；如果存在仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名
831 人看过
-
老板要求我把工作服洗干净才结工资给我合法吗？
双河法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。昆玉法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。北屯法律问答顾问遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打
2069 人看过
-
本人签订了一份试用期一个月的合同，同时支付了2400元的工作服费和200张考勤卡
上海法律问答顾问您好，你可以向劳动监察大队投诉解决绍兴法律问答顾问法律分析：试用期不得低于劳动合同的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2099 人看过
-
本人在一家烤鸭店工作，不辞职直接离开，押了半个月的工资，还有押了200元的工作服费要不要回来？
珠海法律问答顾问法律分析：离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
752 人看过
-
今年5月，那些在这家小工厂工作的人从未与我签订过合同。他们没有签订任何合同，没有工作许可证，没有工作服，也没有被称为社会保障，但有支付工资的银行记录和工资纳税记录。现在我觉得我没有未来。我能告诉他们双
南昌法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁九江法律问答顾问可以申请劳动仲裁鹰潭法律问答顾问通过劳动部门解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1109 人看过
-
我在烤鸭店工作，不辞职直接离开，押了半个月的工资，押了200元的工作服费回来了吗？
沈阳法律问答顾问法律分析：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者属于违法，用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位
791 人看过
-
用人单位要求自己支付由单位统一购买的衣服，衣服不使用，离职后退还给用人单位，要求退款。用人单位告知不能退还工作服。如何解决这个问题
北京法律问答顾问消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。石家庄法律问答顾问你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。廊坊法律问答顾问工作服是公司提供给员工的劳动保护，不能收取员工
1098 人看过
-
女朋友工作服务员没有合同太累了，想离开
怒江法律问答顾问一、签了劳动合同后能随便走人吗1、签了劳动合同是不可以随便走的，劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十
1873 人看过