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星期一工作日，因为是知事长的专职司机，离公司很近，所以在家等出车电话的时候突然心脏病去世。这种情况在死亡赔偿范围内吗？
南京法律问答顾问上班多长时间了？一般按“比照工伤”处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我打电话给劳动局报告，让我等七个工作日
七台河法律问答顾问法律分析：关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
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你好，你好，我以你好。我有一个问题。在平时的工作日和下班后，我要求加班，直到凌晨。下班后要求加班，直到凌晨以上，不是双倍工资。这是双倍时间吗？
烟台法律问答顾问《劳动法》中有对加班的规定，即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；而劳动者在工作日加班的，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费；在休息日加班且单位未安排补休的，用人单位支付不低于平时工资2倍的加班费；其他。法律依据：《中华人民共
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我打电话给劳动局举报，让我等七个工作日
淮南法律问答顾问劳动争议发生之日指的是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第八十二条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
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退房手续完成后，开发商没有说具体工作日退首付，刚开始说一个月，后来说最长两个月
广州法律问答顾问因房屋买卖违约而产生的退房问题，如果买卖合同有约定的，按照约定来处理。如果没有约定的，可以向人民法院提起诉讼来解决相关问题。珠海法律问答顾问你好，根据规定，如果开发商违约行为符合商品房买卖合同中约定的违约退房情形，购房者可以要求退房。河源法律问答顾问你好，如果开发商违约后拒绝退房的，
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我打电话给劳动局，告诉我要等七个工作日
上海法律问答顾问法律分析：拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所以劳
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你好，我想商量一下，我以前店里的工人因拖欠工资而起诉我，法院判决，判决在十个工作日内结清，(九月)，但是最近几天才看到判决。
长沙法律问答顾问用人单位拖欠工资经法院判决后，有能力履行但拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决的，用人单位主要负责人可能会被予以15日以下的拘留。《民事诉讼法》第一百一十一条第一款第六项和第二款的规定，诉讼参与人或者其他人有拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定行为的，人民法院可以根据情节轻重
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我在整形医院交了钱，但因为对方医生态度不好，不做了要求退款他们也答应了的也填写了我的银行卡号说了7-15个工作日退给我现在8天了也没有退我该怎么办呢？
五指山法律问答顾问医美不退钱的解决方式为：首先与医美机构协商进行退款。协商不成的可以向所在区县卫生局医政科去投诉。也可以在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的退款纠纷。合同有仲裁条款的，可以将纠纷提交仲裁机关进行裁决。或者向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《医疗事故处理条例》第四
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你好，你好，我对你好，我有一个问题，在通常的工作日，下班后，要求加班，直到清晨。下班后，要求加班，直到清晨，不是双倍工资，这是双倍时间吗？
桂林法律问答顾问双倍工资是按照基本工资除以26天的上班天数，得出结果后再除以8小时工作制得出的金额。1100*26*8＝5.28（每小时工资）贵港法律问答顾问双倍工资是按照基本工资除以26天的上班天数，得出结果后再除以8小时工作制得出的金额。1100*26*8＝5.28（每小时工资）钦州法律问答顾问用人单位与劳动者协商好加班的，超
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我是8月28日到9月5号是请假。9月5号被辞退了。我这我这个我这个工作日期是按照我28号那一天，还是按照9月5号这一天？
连云港法律问答顾问你好。1、劳动法规定劳动者辞职的提前一个月提出辞职申请。2、对于当天即满30天的，需要把当天计算在上班时间扬州法律问答顾问劳动者辞职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，或者在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《
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交通事故责任书是从警察开始计算的吗？十天是工作日还是自然日，为什么交警告诉我，他可以在最后一个月给出
深圳法律问答顾问法律分析：一般，交通事故中的交通事故责任定书的制作时间是十天。根据《道路交通安全法实施条例》规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十一条公安机关交通管理
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法律规定的法定节假日是否包括元旦？法定节假日是否在正常工作日补充周六和周日？谢谢你
黄石法律问答顾问元旦是法定节假日。国家规定的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。用人单位如果安排劳动者在法定节假日当天加班的，需要至少向其支付三倍的加班工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3
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您好！陪产假15天是工作日还是自然日？
南宁法律问答顾问法律分析：陪产假15天是指自然日，包括周末。自然日通俗的讲就是指一天24小时，包括正常的工作日，和周末休息日，也包括假期，一般是针对工作日来提的。比如说从周一开始算的话，七个工作日是指本周一到周五，再加上下周一、二；七个自然日就是指周一到周日七天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七
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我在省中医做了一个小手术错误，缝了两次，应该5天出院，导致21天出院。出院后，手术由省中医妇科主任进行。出院后，我去了事故科，说我在一个工作日内回复了。事故科没有回复。我又去了事故科，说要1000元。
连云港法律问答顾问根据伤情进行赔偿镇江法律问答顾问医患双方协商解决；协商不成的可以申请卫生行政部门调解；调解不成可以向法院提起诉讼。法律依据：《医疗事故处理条例》第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直
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您好，事业单位辞退人员，现在最新的是要求工作人员连续旷工15个工作日，还是10个工作日？
吉安法律问答顾问法律分析：劳动法没有明确规定职工旷工多久可以辞退，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名，即开除。若没有原因辞退职工，应当提前三十天或者额外支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动
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请提前一个月通知公司辞退，但一个月后的最后一个工作日只有一年。n是按1.5计算的吗？
广州法律问答顾问建议申请劳动仲裁河源法律问答顾问被公司辞退工资应当按照实际上班天数来计算。如果是无理由被公司辞退的，公司还应当支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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双方都收到了责任认定书，没有异议为什么要等三个工作日才能提车？
兰州法律问答顾问一、事故认定书出来后多长时间可以提车呢1、事故认定书出来后10日内可以提车。交通事故责任认定书下达后，交警部门应告之受害人在10个工作日内到法院申请财产保全扣押车辆，如对方未在规定的时间内申请财产保全，交警部门必须放车。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条公安机关交通管
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公司总是用双倍的工作日来调整正常的班级，这符合劳动法吗？？
广州法律问答顾问根据合同约定履行河源法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁珠海法律问答顾问合法，属于公司正常岗位职位调动第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小
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昨天去办理单位社会保险费核定，说两个工作日后可以去税务机关缴纳，我不明白，交给谁？没有账户怎么交？
吉林法律问答顾问继续沟通处理为好长春法律问答顾问到劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，请问事业单位辞退人员，现在最新的是要求员工连续旷工15个工作日，还是10个工作日？
濮阳法律问答顾问劳动者会被单位辞退的旷工天数，需要依据公司章程进行确定，一般是连续旷工三天或者累计达十五天。若属于严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位可以依据法律规定对劳动者进行辞退，并且无需补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用
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