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您好，请问女教师产假遇上寒暑假能顺延吗？
海口法律问答顾问教师产假遇寒暑假可以顺延。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。法律依据：《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》浙教人函字（92）第01号函
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我的孩子今年上初四，明年参加高中入学考试。目前，孩子们花费最多的是校外补习班。每月2000元左右，寒暑假补习费1万元左右。在这种情况下，我能要求他的生父提高赡养费吗
兰州法律问答顾问包含。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。但是双方可以就课外培训费用的支出进行协商，如果协商不一致或者一方不按照协议履行的，可以向法院起诉。法律依据：《民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履
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你好，司法鉴定能要求重拍吗？
广州法律问答顾问你好，具体是什么情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老师寒暑假生孩子，寒暑假结束后请产假吗？
镇江法律问答顾问法律分析：关于教师寒暑假生产怎么请产假这件事情已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩
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老师寒暑假生孩子，寒暑假结束后产假请可以吗？
北京法律问答顾问法律分析：关于教师寒暑假生产怎么请产假这件事情已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩
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研究生可以利用寒暑假工作吗？隐瞒研究生身份，找本科学历的工作，签劳动合同？开学后辞职152
北京法律问答顾问依据合同约定确定保定法律问答顾问您好，根据合同的约定处理廊坊法律问答顾问您好，依据合同约定确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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研究生能利用寒暑假出来工作吗？隐瞒研究生身份，以学士学位找工作，签订劳动合同？开学后辞职152
北京法律问答顾问您好，根据合同的约定处理石家庄法律问答顾问根据学校的规定办理保定法律问答顾问按照与学校的合同处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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连续九年在公立学校代课，没有签订劳动合同，寒暑假也没有工资，现在学校要辞退我
重庆法律问答顾问可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。没有签劳动合同，需要支付双倍工资的内江法律问答顾问既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方
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公办学校代课老师有寒暑假工资吗？有什么法律规定?
曲靖法律问答顾问法律分析：合同制老师寒暑假是有薪水的，如果用人单位拒却支付其薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《广东省薪水支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者薪水。普洱法律问答顾
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请问探视方起诉探视权法院会判把小孩寒暑假带去轮流抚养吗
北京法律问答顾问如果双方都不要小孩，法院会依法判决由一方抚养或者轮流抚养等。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公立学校连续9年代课，没有签订劳动合同，寒暑假也没有工资，现在学校要辞退我
深圳法律问答顾问没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就算工作一天，也要支付给劳动者工资，不然属于违法行为。2、公司不支付劳动者工资，劳动者可以及时向劳动局投诉举报，劳动局在受理之后
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您好，士官学员没有享受寒暑假，有没有休假证明回单位实习可以补假，还是说只能在次年再休假？
重庆法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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