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个人所得税工资不同于实际工资，如何处理
长春法律问答顾问你好，申请劳动仲裁，要求支付差额， 白山法律问答顾问工资的个人所得税是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳的；而工资的应纳税所得额是个人的工资总额减除相关的费用和法定的各项扣除后的余额。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一
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公司想扣除我入职以来九个月的迟到费。合同工资是1800，但实际工资是4500。如果发生矛盾，公司给我发了合同工资(1800)怎么办？有什么办法吗？
广州法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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我们公司在2009年-2014年期间未按照实际工资缴纳社保,明年我要退休了,我要怎么办？
石家庄法律问答顾问劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。沧州法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保
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您好，我想问问公司缴纳公积金没有按实际工资缴纳
惠州法律问答顾问法律分析：公积金不按照实际工资缴纳，当事人可以带上身份证、工资收入证明、劳动合同、社保缴费清单等资料到公司所在地的劳动局投诉。公积金属于劳动报酬的一部分，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按
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本人在上海做钟点工，没有证据证明我的实际工资，现在只能按基本资金给我算，我该怎么办？
郑州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。焦作法律问答顾问搜集证据，协商不成，到工地所在地人力资源和社会保障局投诉，政府部门会依据相关法律法规责令用工单位或用人单位在一定的期限内支付劳动报酬。也可以通过劳动仲裁或起诉解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用
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您好，员工向公司借款，书面同意扣除工资，可以低于最低标准，也可以支付低于标准的实际工资
宁波法律问答顾问或申请劳动仲裁，解决争议衢州法律问答顾问你好，建议与单位协商解决杭州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁要求对方支付工资律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在服务业签订的劳动合同保证三个月，发放一个月，第二个月生意不好，老板不发放保证，只发放实际工资，这种情况怎么办
南宁法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。桂林法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出
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加班工资是按实际工资还是基本工资计算
南京法律问答顾问你好，按劳动合同的约定来计算泰州法律问答顾问可以依法根据实际工资进行处理！南通法律问答顾问以实发工资为计发依据律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有按实际工资比例缴纳，而是按照最低标准缴纳，可以投诉吗？
衢州法律问答顾问可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。宁波法律问答顾问劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或
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你好，员工向公司借款，书面同意扣除工资，可以低于最低标准，也可以支付低于标准实际工资
贵阳法律问答顾问你好，建议与单位协商解决毕节法律问答顾问或申请劳动仲裁，解决争议黔东南法律问答顾问你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细
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实际工资高于合同，公司现在想强迫员工离职，工资按合同支付；你能收回你的实际工资吗？
宜宾法律问答顾问离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动
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实际工资高于合同，公司现在想强迫员工离职，工资降到合同；你能收回你的实际工资吗？
沈阳法律问答顾问你好，向有关部门投诉本溪法律问答顾问你好，具体是什么情况呢大连法律问答顾问你好，这个要看公司准备怎么处理了律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤赔偿咨询，入职2个月未缴纳工伤保险，工伤鉴定应为10级，口头工资为9000基本工资，实际工资为8100，想知道最终能得到多少赔偿，私下解决多少赔偿是合适的
成都法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。德阳法律问答顾问工伤待遇按本人工资为依据是不可行的。工资约定必须以劳动合同为依据，未签订劳动合同的，可按同行业平均水平要求赔偿。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12
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个人所得税申报记录工资7000多元，实际工资4300元，公司是否偷税
宝鸡法律问答顾问你好，对于个税申报问题，纳税人在取劳务报酬所得时，应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报，并填报《个人所得税月份申报表》。渭南法律问答顾问是否正常出勤？正常出勤的话工资过低，可要求补足榆林法律问答顾问可以申请劳动仲裁主张权利律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、
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一个月的个人所得税收入（扣除五笔社会保险和一笔住房基金后）与实际工资相差4000元。其他月份是一样的，最多几十元，这个月是4000元。
合肥法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。铜陵法律问答顾问工资到5000以上就要缴纳个人所得税。而5000就是等于六万除以12个月得来的。居民个人的综
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合同七号发工资，实际工资22号
扬州法律问答顾问你好，有没有结算单或者欠条呢南京法律问答顾问按照劳动合同办理泰州法律问答顾问劳动合同中是必须写明工资金额的。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款，双方当事人在签约时需要约定清楚；如果约定不明确的，可以协商，重新确定具体的工资的金额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同
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个人所得税申报记录工资7000多元，实际工资4300元，公司是否逃税
镇江法律问答顾问所得税由用工单位在工资中扣除应缴纳的部分后，由用人单位统一申报；个人所得税按年计算，在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。《中华人民共和国个人所得税法》第十一条法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十一条《中
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法院如何计算农民工务工费，能否按每日实际工资320元一天计算。
贵阳法律问答顾问针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。铜仁法律问答顾问你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。六盘水法律问答顾问你好，请问是涉及何种纠纷需要计算律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，单位按照合肥最低基数缴纳社会保障和实际工资有区别吗？劳动法支持公司补充差额吗？
广州法律问答顾问您好，公司是需要缴纳社保的，您可以要求公司补缴梅州法律问答顾问向社保部门查询具体标准河源法律问答顾问你好，可以要求公司足额补交律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果预支工资超过实际工资900没有签劳务
深圳法律问答顾问应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。惠州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉汕头法律问答顾问你好，如果实际支付的比合同中约定的少，可以要求按照约定的支付律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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