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山西农民合同制工高风险行业退休女工的年龄是多少？
南宁法律问答顾问现有法律女职工退休年龄的规定如下：1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。3、因病或非因工致残，经市劳
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公司停产，还没交完社保的50岁女工有赔偿金吗
泰州法律问答顾问您好！能否向单位主张赔偿，需要看您的工龄，请问您在单位工作了多久盐城法律问答顾问你好：建议向社保部门详询南京法律问答顾问可以向社保部门详细了解律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我咨询一下，女工50岁退休年龄到了，但合同还有2年才到期，公司要我现在离职，这是否合法?
长沙法律问答顾问如果是达到退休条件的50岁女员工，单位可以为其办理退休手续，领取养老金，双方终止劳动关系，企业不需要支付经济补偿的。如果是未达到退休条件的50岁员工，企业在没有劳动合同法规定企业可以解除劳动合同的法定理由情形下，不能辞退50岁员工。特别指出，就是企业有法定解除劳动合同的理由，但是50岁员工有
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女工50岁，被公司强制辞退不需要赔偿吗？
呼和浩特法律问答顾问公司辞退属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支
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女工在施工现场受伤，有工伤认定和劳动能力残疾9级，女工50岁以上，问赔偿标准是否相同
无锡法律问答顾问法律分析：在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，先申请伤残鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残
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女工人退休年龄多少？
郑州法律问答顾问女职工退休年龄是年满五十周岁，累计工龄满十年的；年满四十五周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作累计工龄满十年的；年满四十五周岁，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力累计工龄满十年的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所
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钱律师，我想咨询一下下下岗女工退休的相关政策
嘉兴法律问答顾问请根据劳动退休法则办理衢州法律问答顾问单位买断下岗工人工龄的行为是违法的，所以并无下岗买断工人退休政策。如果单位违法解除劳动合同的，一般都是经济补偿标准的二倍来计算赔偿。按照工人在本单位的工作年限，每工作一年赔偿二个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
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我是社区女工作人员，第一次社保缴费是社区工作者协会2012年缴费，50岁可以退休吗50岁可以退休吗？
大同法律问答顾问您好，详询社保部门~律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工龄累计10年女工人50岁能退休吗？以前在国企2年多！后来在私企9年
温州法律问答顾问关于女职工50岁退休的规定：如果女性年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休；如果从事特殊工种，年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年
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女工，在企业缴纳社保八年，现在转个人缴纳，缴纳十五年后，多少岁可以退休
苏州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。常州法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。淮安法律问答顾问你好,是否退休要看你的工作单位的规定和政策.社保的缴纳年限不一定和退
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父母强迫未成年子女工作是违法的吗？
成都法律问答顾问您好，可以建议双方协商处理泸州法律问答顾问一、父母强迫孩子干活是违法的吗1、父母强迫孩子干活是违法的，具体如下：（1）如果强迫孩子做危险的事，一般是违法行为，（2）如果父母的强迫方式不对，比如以辱骂，恐吓等手段对儿童进行虐待，也是违法的。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十六之
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女工，在企业交了八年社保，现在转个人交，交了十五年，多大年才能退休
成都法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。攀枝花法律问答顾问如果是女职工，那就可以达到养老保险缴费满15年、年龄满50岁时，办理退休领取养老金。如果是男职工，则必须满60岁时办理退休手续。医疗保险的缴费年限要求与养老保险不一样，
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你好，我是事业单位的女工，但是考了专业技术职称，单位也聘请我在专业技术岗位，工资也是按照专业技术职称的工资发放的。我是按照女工50岁退休，还是按照女干部55岁退休？
广州法律问答顾问法律分析：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
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你好，我是事业单位的女工，但是考了专业技术职称，公司也聘请了我在专业技术岗位，工资也按专业技术职称的工资支付。我的退休年龄是女工50岁还是女干部55岁
晋城法律问答顾问法律分析：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条在本
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你好，我是事业单位的女工，但是考了专业技术职称，单位也聘请了我在专业技术岗位，工资也是按照专业技术职称的工资支付的。请问我的退休年龄是女工50岁还是女干部55岁
九江法律问答顾问法律分析：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
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如今企事业单位的女工退休年龄是50岁吗？
苏州法律问答顾问法律分析：女职工退休年龄是50周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续
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从广州到女工到50，我们不帮忙买保险。当我们回到家乡时，我们从零开始，这对我们不公平
深圳法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。梅州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。
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深圳网上申请生育津贴时，表示卡号找不到相应信息
铁岭法律问答顾问你好，请问具体的一个情况是怎么样辽阳法律问答顾问您好，可以结合具体情况申请查询的朝阳法律问答顾问深圳生育津贴领取条件和流程：1.生育保险足额缴纳累计满一年以上.生育保险累计缴纳未满1年以上,单位为职工缴纳生育保险满12个月后即可领取生育津贴.已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。深圳生育津
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