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律师先生，你好，我第一次进入公司。工作五天后，公司认为我不合适，解除了劳动合同。试用期内未签订劳动合同的。如果工资，合同上写着下个月支付。合同上写着我不能向公司追究法律责任或追究、上诉、仲裁或诉讼。我
杭州法律问答顾问在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。金华法律问答顾问劳动关系纠纷需要先通过劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，劳动者对于仲裁委的裁定结果不服的，可以向法院起诉。因此，劳动者上班后没有和用人单位签订劳动合同且用人单位不支付工资的，劳动者可
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你好，我订了一份劳动用工合同，合同是人工工资，交了5.1万元押金，但是几天后老板在微信上说想让我投资。我现在不想做了。我怎么能拿回押金？
上海法律问答顾问你可以到劳动部门仲裁宁波法律问答顾问你好！可向劳动局投诉维权南京法律问答顾问你好向劳动部门投诉处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！当我发生交通事故时，我们承担了所有的责任。当时对方说胸痛，先是通过镇上医院做了全身检查。结果没有问题，然后转到县医院再做全身检查。检查结果仍然没有问题。几天后，对方说胸痛去医院了。我应该这么做。
曲靖法律问答顾问发生交通事故后一般处理步骤：1、向交通管理部门进行报案。2、交通管理部门赶赴交通事故现场进行处理。3、交通管理部门制作交通事故认定书。交通管理部门在充分了解事故情况时，并结合收集到的各种证据，客观、公正的制作出交通事故认定书，分清事故当事人各方的事故责任。 4、交通管理部门对事故当事人进
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你好，我丈夫发现我作弊后，他开始打我。几天后，我一个人跑了出去。我们有两个女儿。我们结婚五六年了。我们什么都没有。我去年才上班。我的月薪是给我的孩子交学费和家庭生活费。两个孩子和他在一起。现在他让我一
可克达拉法律问答顾问法律分析：支付孩子的抚养费和夫妻双方有没有出轨是没有任何关系的。抚养孩子是法定义务。一方抚养孩子的，另一方需要支付抚养费用。抚养费应根据孩子的实际需要，当地生活水平和父母的收入情况等因素确定。有固定收入的，按照其月收入的百分之二十至三十的比例给付。法律依据：《中华人民共和国民法典
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我这边刚申请了杭州人才补贴，三天后，离职去了去另一家公司，对我有影响吗影响吗？
南京法律问答顾问人才补贴中途离职的话，属于中途解除劳动合同的情形，如果用人单位没有过错，且劳动合同约定人才补贴是针对劳动合同存续期间的话，人才补贴离职一般是需要退的，具体需要根据劳动合同的内容来确定。法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者
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我在便利店兼职，试用期3天后，不想干了，离职。但店长不给工资，是否合法
郑州法律问答顾问如果劳动者正常付出了劳动，则试用期离职不给工资是不合法的。用人单位应当以货币形式支付给劳动者工资，且应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳
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我儿子在江阴工作，在租来的房子里发生火灾。三天后，他没有看到尸体，也没有给死亡证明应该由谁来处理。
五指山法律问答顾问你好，建议通过法律程序来解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我只做了20天的第19天，老板和我签了劳动合同，让我写一个不需要保险的字，然后拿走了。11月21日，我没有告诉她就离开了。她说15号发工资，15号不付工资。拖欠一天后，她告诉我要扣半个月的工资，相当于
广州法律问答顾问法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合
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你好，我提前30天书面通知公司离职，是18号提交的。今天突然把离职报告还给我，说30天后我就走了，要扣我一个月的工资，没签劳动合同。这种情况我该怎么办？谢谢你
包头法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。提前提前30天提交了辞职报告，单位批不批都可以离职，如果公司扣发工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法
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我租了一辆车，开了7天后发现方向盘有问题，想找租车公司退货，租车公司说只换不退，这合法吗？
杭州法律问答顾问协商不成可以起诉湖州法律问答顾问按照双方合同约定履行嘉兴法律问答顾问按你们双方签订的合同约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我妻子住院了。起初，医生说肠梗死，但住院12天后，医生没有做肠镜检查，也找不到原因。医院有责任吗？
重庆法律问答顾问申请医疗事故鉴定，分清责任恩施州法律问答顾问看医院是否有责任。在医院治病死亡的，比如说：手术中或手术后在医院死亡，应当马上保存尸体，复印病历。申请医学鉴定，由医学会组织专家进行医学鉴定，鉴定主要目的，看医生在手术过程中是否有过错，该过错包括医院是否有修改病历等内容。如果鉴定为医疗事故
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你好，我按照规定提前30天书面通知公司离职，18日提交。今天突然把辞职报告还给我，说30天后走了，要扣一个月工资，没签劳动合同。我该怎么办？谢谢你
西安法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。提前提前30天提交了辞职报告，单位批不批都可以离职，如果公司扣发工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法
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申请取保候审几天后，可以知道结果
北京法律问答顾问法律分析：在三天之内出结果。根据法律规定可以得知，犯罪嫌疑人申请取保候审的，人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定，不同意的，需要说明不同意的理由。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十七条犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更
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我在工厂离开了，但我提前说过，没有批准，然后还有其他事情要提前做，当时告诉我的领导和人事，人事也说会给工资，但一天后我们的领导说没有工资，上个月没有工资？这合理吗
成都法律问答顾问法律分析：工作不给工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳动合同法》
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你好，呼和浩特增加调整到158天后，还有15天的难产假吗？
上海法律问答顾问法律分析：158天，国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
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本来打算买网络课，然后老师说2000元左右，然后说可以支付定金占名额，给付款链接支付500元，几天后说2380元，没有开始课程，我想取消那边说不退还定金，该怎么办？
盐城法律问答顾问你好，对于合同违约的情况，没有违约一方可以就违约金或定金选择其中一项进行主张，交付定金一方违约未交付定金的一方可以主张不返还定金，亦可以主张违约金，二者选其一。连云港法律问答顾问您好，建议诉讼处理扬州法律问答顾问你好，可以投诉的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法
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你好，校长看到学生在课堂上玩手机。两天后，校长还没有归还。这是学生的错还是校长的错
杭州法律问答顾问您好，与学校协商解决处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是通过人力资源介绍进入的一家工厂。工作两天后，我被工厂开除了。我下班后打电话问人力资源。她说7天内没有工资
长沙法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。湘潭法律问答顾问法律分
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您好耿律师，哥哥开4.2米卡车前两天撞上一位50岁的女子，当时并未死亡，但两天后死亡
深圳法律问答顾问法律分析：因交通事故死亡的，可以由双方根据交警认定的责任就赔偿进行协商，如果双方协商不成的，可以向法院起诉要求赔偿。主要的赔偿项目有：死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、交通费、医疗费、住宿费、误工费等。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法
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公司裁员，有人转到集团其他公司，几天后感到不舒服，想辞职，能得到补偿吗？
北京法律问答顾问出现公司裁员的情形，用人单位需要支付经济补偿金，除此之外还包括下列情形：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；劳动合同到期不晓得；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之
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