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您好，在公司工作了2个多月，公司没有购买社保，被解雇了。企业应该如何赔偿？
贵阳法律问答顾问【法律分析】：根据我国相关法律规定，对于公司没有买社保的赔偿问题，劳动者是可以以此辞职要求赔偿的，其具体赔偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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诈骗案己立案过了一个多月了没消息
石嘴山法律问答顾问诈骗罪的案件立案之后公安机关便进行侦查以确定事实和收集证据，公安机关侦查完毕后，便会将案件移交检察院，检察院受到材料后会审查起诉，经审查若构不成犯罪便不提起公诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚
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工作了五天，这两个多月故意拖欠工资不给，能不能去劳动局
营口法律问答顾问法律分析：拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所以劳
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你好，张律师。我申请的工作是技术。我和公司签了三个月的合同试用期，但是到现在已经工作五个多月了。因为能力不称职，我不会申请全职员工，我会继续推迟三个月。我该怎么办？
桂林法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。防城港法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可
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也就是施工现场老板7个多月没给工资了
乌鲁木齐法律问答顾问单位不发工资可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和
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我的工人把我的工作弄坏了，我是否需要支付他的工资
北京法律问答顾问用人单位扣工资属于违法，你可以向当地劳动监察大队投诉或者举报，也可以直接申请劳动仲裁解决。设备被你弄坏，损失费需要用人单位举证，但扣工资属于违法。唐山法律问答顾问用人单位扣工资属于违法，你可以向当地劳动监察大队投诉或者举报，也可以直接申请劳动仲裁解决。设备被你弄坏，损失费需要用人单位
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也就是我妈在工作单位工作时晕倒，然后120送医院半个多月后死亡，他们不愿意出钱，
天津法律问答顾问死亡原因是什么呢？看死亡原因张家口法律问答顾问在工作岗位晕倒，可以主张相关医疗费，如果没有购买相关保险的话，也可以主张秦皇岛法律问答顾问需要根据晕倒的具体原因来分析律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在理发店上班辞职后老板不给压着的半个多月工资怎么办?
辽阳法律问答顾问劳动者辞职后公司压工资的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以请求仲裁委员会作出裁决；对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请
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买的黄金一个多月坏了，拿去修理，要求30%的费用，合理吗？
北京法律问答顾问结合具体原因情况确定唐山法律问答顾问法律分析：1.可以同经营者协商解决或请求消费者协会调解2.可以向有关部门申诉3.国家规定，黄金饰品属于特殊商品，非质量问题不予退货，在消费者收到商品之日起三个月内，如果出现质量问题，可以联系商家退货。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条
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没有签订劳动合同，工作一个多月不发工资
鞍山法律问答顾问没签劳动合同不发工资的：可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
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11.18日，我带领23名工人在滨州建筑工地与江苏庄X一起工作，一天工资5620元一个多月。我今天拖延，明天拖延，明天拖延，后天拖延。我该怎么办？
深圳法律问答顾问法律分析：劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖延支付的就是属于有关规定的拖欠工人工资，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分
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你好，我想问一下，刚来公司面试的时候，没有人告诉我有绩效考核。劳动合同只是说岗位工资是根据实际考核发放的。从试用期开始，我的工资就被扣了三个多月。我还有两个月的工资没发。在这种情况下，我怎么能拿回我的
哈密法律问答顾问可以扣绩效考核工资的情况如下：1、如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的；2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；3、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。公司克扣绩效工资，该如何维护自身权益公司克扣绩效
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你好，我想问我，当我第一次来公司面试时，没有人告诉我有绩效考核劳动合同，只是说工作工资根据实际考核，从试用期扣除我的工资工作三个多月，还有两个月的工资没有支付这种情况我如何回到我的工资和扣除我的绩效已
上海法律问答顾问试用期扣绩效工资可以申请仲裁。根据法律规定，劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，
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离职后，公司拖欠工资已经一个多月了，到现在还没发，该怎么办？
西宁法律问答顾问一、离职后公司拖欠工资怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下：（1）要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；（2）确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；（3）如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位
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也就是工地老板不给工资7个多月没给工资
上海法律问答顾问单位不发工资可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境
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我是腰椎暴裂性骨折压迫神经，现在已经一个多月了，神经还没有恢复好，应该是八级残疾，工伤能赔多少钱？
海口法律问答顾问法律分析：八级伤残鉴定标准：精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力重度受限；不完全运动性失语；不完全性失用、失写、失读或者失认；一侧大部分面瘫，遗留眼睑闭合不全和口角歪斜等。八级工伤赔偿标准：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为10个月的本人工资
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我父亲因涉嫌诈骗被捕一个多月，没有通知家人可能是什么情况
长春法律问答顾问你好，是谁通知的呢辽源法律问答顾问法律分析：办案机关应当在拘留或逮捕后二十四小时内通知家属，但是因邮件快慢及远近以及地址情况等原因，可能到的时间会比较晚。一般情况下，公安机关对犯罪嫌疑人采取拘留措施的，应当通知家属，但有碍侦查活动的除外，具体情况可以咨询办案机关。法律依据：《中华人民
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在消费者权益保护方面，当消费者去商场包装安检机时，袋子和袋子里的笔记本电脑被卡住了，他们只买了一个多月的东西。我能要求商场赔偿新的吗？
河源法律问答顾问消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品存在缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属
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在打暑假工，签了两个月的合同，已经干了一个多月，想辞职，不干了
北京法律问答顾问签了一年合同干不到半年想辞职可以。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同后，用人单位无需支付经济补偿金。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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你好，我想问孩子一个多月，离婚到孩子两岁还能重新判断吗？
铜陵法律问答顾问孩子抚养权在离婚后随时可以重新争取。双方协商不成，由法院判决抚养权归属。根据《民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由
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