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你好，我们公司现在是人事外包。员工离职后，第三方没有出具离职证明。我可以用公司的印章盖章吗？
邢台法律问答顾问是的。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何
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厂里一直让休息想让我主动离职
葫芦岛法律问答顾问劳动法辞职的规定有：劳动者可以通过与用人单位协商一致辞职，可以提前三十日书面通知用人单位辞职；在利益受到损害时，劳动者可以行使法定的单方解除权解除劳动合同进行辞职。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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合同有竞业，用人单位离职后没有开始，三个月后没有解除，可以起诉，领取三个月的竞业金吗？
临沂法律问答顾问您好，结合案件具体情况判断济宁法律问答顾问可以依法维权竞业协议日照法律问答顾问你好，依照合同的约定履行，合同是如何约定的？若是公司违反合同可以主张违约责任律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业保安故意刁难员工，属于什么性质？
辽阳法律问答顾问你可以向当地劳动监察大队反映投诉营口法律问答顾问向劳动监察投诉或申请仲裁维权阜新法律问答顾问法律分析：保安公司属于公安部门监管的，属于集体所有制企业。如果是劳动关系纠纷可以到劳动保障部门投诉举报。法律依据：《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十七条工商行政管理部门受理消费者投诉后
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与银行签订的外包合同，现在可以改变框架，全权由外包公司管理，与银行无关，这是否合法？
昆明法律问答顾问你好，建议双方积极沟通协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳务公司能否为失信员工购买机票出差？
贵阳法律问答顾问你好，如果有不良信用纪录，恐怕不能购买机票毕节法律问答顾问你好，被列入失信被执行人无法购买机票安顺法律问答顾问你好，能够买到机票就可以使用律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同制员工有取暖补贴，劳动派遣员工没有，领导说派遣员工没有取暖补贴怎么办？
北京法律问答顾问可以向当地劳动监察大队举报廊坊法律问答顾问你好！根据各企业公司的相关规定唐山法律问答顾问您好，建议参考你们之间的合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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外包小时工，过年留守是否有三倍工资
深圳法律问答顾问一、法定三倍工资怎么计算1、三倍工资的日工资计算方式如下：（1）日工资等于月工资收入除以月计薪天数；（2）小时工资等于日工资除以8小时。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班
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你好，刚毕业出来工作，公司让签外包劳务合同，该不该签？
海口法律问答顾问您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！三亚法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益定安县法律问答顾问如果是劳务派遣合同，与用人单位没有劳动关系律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工判缓刑待遇方面是怎样的
北京法律问答顾问企业缓刑人员工资待遇是无具体的规定。对于缓刑的劳动者，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，不用提前三十日或者支付经济补偿金。由用人单位根据自身情况决定是否保留劳动合同，若保留根据缓刑人员的工作天数，进行支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，
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你好，毕业后出来工作，公司要求签订外包劳务合同，应该签订吗？
荆州法律问答顾问你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。鄂州法律问答顾问签订劳动合同前，用人单位应向
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你好，我想问一下，国企一年签一次的外包人员，今年合同快到期了。公司想说要转公司签合同，要求我们现在辞职写辞职信，然后签另一份合同
昆明法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉玉溪法律问答顾问你好，你可以要求与公司续签，如公司不同意则要对你进行补偿临沧法律问答顾问你好，可申请劳动仲裁维权，要求经济补偿等律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是劳务外包工，现在没有工作合同也不发工资
通辽法律问答顾问没签劳动合同不发工资：没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
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在文具店买了计算机但是已经没有外包装，可不可以退
广州法律问答顾问根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：（一）消费者定作的；（二）鲜活易腐的；（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；（四）交付的报纸
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我进入了一个外包公司
苏州法律问答顾问外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工。所以外包员工也有五险一金，外包员工的五险一金是由外包公司承担交纳。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
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x宝商家以外包装破损和标签为理由拒绝退货
兰州法律问答顾问以下条件下可以无理由退货：1、经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品；2、消费者收到商品之日起七日内；3、可以无理由退货的其他条件。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需
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我是一个工伤案子没有和厂里签合同属于外包工伤期间包头临时垫了医药费没给认何赔偿我现在想起诉他现在我在养伤期工作也丢了我能或得怎样的赔偿
福州法律问答顾问没签劳动合同而受工伤，劳动者可以与用人单位协商赔偿；协商不成的，向用人单位所在地或者事故发生地申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意可以向人民法院提起上诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不
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我是一名在邮政工作了七年多的外包代理人。我从事的工作和投递员一样。我的工作是把报纸和信件快递到辖区内的村、机关、单位，上下班要考勤，法定节假日没有加班费，如何维护自己的权益
杭州法律问答顾问员工应该选择下列方法来追讨加班费：向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向当地人民法院申请支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不
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公司将员工外包给第三方，而第三方不缴纳社保是否违法？
广州法律问答顾问劳务外包的工人不缴纳社保不违法。根据我国法律规定，劳务关系中，用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中，才需要给员工缴纳社会保险。简单的说，就是劳务关系中，劳动者不受用人单位规章制度约束，不存在隶属关系，所以用人单位不用缴纳保险；再劳动合同中，劳动者受雇于用人单位，需遵
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因为xx学校要求快递必须拆除外包装之后才
苏州法律问答顾问可以协商或诉讼解决淮安法律问答顾问可以依法起诉解决无锡法律问答顾问快递物品损坏，顾客能要求快递公司赔偿。如果是保价的快递，按约定的保价规则确定赔偿责任；如果是未保价的快递，则按当事人实际所受的损失等因素来确定赔偿责任。法律依据：《快递暂行条例》第二十四条经营快递业务的企业应当规范操作
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