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21年11月入职，22年3月因公司问题离职赔偿如何计算？
桂林法律问答顾问法律分析：公司要求员工离职赔偿标准：经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
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以前工作的地方合肥，因公司倒闭，现在派出
律赞网法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉的秦皇岛法律问答顾问需要根据担保范围确定。具体案情还需要了解详询承德法律问答顾问根据担保合同约定确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果因公司拖欠工资，然后个人自动申请辞职的，能领取失业补助金吗
沈阳法律问答顾问属于员工本人主动辞职的，不能领取失业金。领取失业金的条件：已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
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实习期间因公司原因被辞退的，怎么赔偿？
银川法律问答顾问实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不
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我因公出差！开的私家车，出了交通事故，我全责，双方人都没事，就是车有损失这样的事公司应该负责任吗？
开封法律问答顾问驾驶私车出公差发生交通事故的，属于该驾驶人一方机动车责任的，由用人单位承担事故赔偿责任，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位
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因公司业务发生变化，我的岗位不需要了，我被公司离职了，绩效和年终奖怎么向公司要
鄂尔多斯法律问答顾问企业员工辞职后是否有年终奖由用人单位规章制度决定，一般没有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人单位必须支付年终奖，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的年终奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
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我丈夫因公去世，单位赔偿了120万，我想问一下我能得到多少
苏州法律问答顾问赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述
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无缘无故被公司解雇，签订了第三方劳动派遣公司，合同于22年12月31日到期，现在公司因公司工作饱和解雇了我。我该怎么赔偿呢？
大庆法律问答顾问公司不给赔偿金的处理办法：一般情况下，用人单位和劳动者，可以基于友好协商，再次就赔偿等相关事宜进行协商，协商不成的，可以申请第三人调解，或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动
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因公司多扣员工社保缴费等原因不发工资条怎么办？
凉山法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。阿坝法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。绵阳法律问答顾问你好，建议向劳动局举报律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨
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您好，社保因公司欠款导致员工医保账户封锁，不能使用，也不能退出，不能自己支付，请问怎么办
成都法律问答顾问可以向社保部门投诉，要求单位补缴攀枝花法律问答顾问可以去当地的劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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试用期因公司原因导致双方解除劳动合同可以要求赔偿
汕尾法律问答顾问如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。茂名法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。湛江法律
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我因公司装修得了白血病，但公司拒绝申请工伤，我该如何申请工伤鉴定，
银川法律问答顾问公司要申请工伤鉴定的，需要准备好工伤鉴定申请表、劳动合同和医疗诊断书等资料，在三十日内向当地的社保行政部门提出申请，由其受理并作出是否认定为工伤的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
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因公司拖欠员工工资3年之久是否可以要求经济补偿和失业金
铜仁法律问答顾问公司因经营不善裁员，且补偿员工的，员工能申请失业金，但要符合下列条件：员工在失业前与该公司已经缴纳失业保险费满一年的；以及员工已经进行了失业登记，并由再就业的要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用
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刚刚工作半个月，因公司效益不佳而被辞退
武汉法律问答顾问您好，可以收集相关证据，申请劳动仲裁宜昌法律问答顾问您好，可以申请仲裁荆门法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工工资律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您可以问一下因公坚定伤残9级一次性保险费是多少？
宜宾法律问答顾问你好，具体情况说明一下资阳法律问答顾问具体可见面核算清单律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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死者生前工资3000英镑，因公死亡，孩子能拿多少养老金？
广州法律问答顾问1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定
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公司未入职一年，因公司原因解除合同，年假如何计算
律赞网法律问答顾问及时申请劳动仲裁北京法律问答顾问解除劳动合同时，可要求公司补偿或购买期权，不予处理，可劳动仲裁唐山法律问答顾问申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因公司管理不善被解雇，已经好几天没发工资了，当时说不签离职合同不发工资后签了离职合同
台州法律问答顾问你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。嘉兴法律问答顾问向劳动局投诉处理丽水法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我耳朵六月出差因公受伤，现在听力下降，怎样向公司申请赔偿？
重庆法律问答顾问【法律分析】依据我国相关法律的规定，听力下降不构成职业病的，可以申请工伤的认定，如果不属于工伤，就不能主张经济赔偿的。是双耳还是单耳的听力都下降，下降多少需要做劳动能力鉴定，如果双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB，就能鉴定为十级。根据工伤保险条例职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受
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1:夫妻一方欠债，另一方会成为被告吗？2:公司法人能否因公司行为单独成为被告？
成都法律问答顾问你好，要看实际情况才能确定的哦广元法律问答顾问你好，原则上，夫妻期间欠下的债务需要夫妻双方共同偿还。婚姻关系存续期间以一方名义所欠的债务，原则上应当认定为夫妻共同债务，应该由夫妻共同偿还。但是，如果夫妻一方能够证明该债务确为欠债人个人债务，那么未欠债的婚姻关系当事人可以对抗债权人的请
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