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你好，我想问一下。社保已经逾期四个月了，现在这个员工不需要社保。单位还需要缴纳这个预期的社保吗？我该怎么办？
伊春法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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公司连续四个月多发工资离职了才说算了然后要全额退还这样合理吗
律赞网法律问答顾问公司多发了工资，劳动者不退回去是违法的。该项收入属于不当得利，劳动者应当及时退还给公司；否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。法律依据：《民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
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我们对交通事故负全责，但对面驾照过期四个月，如何判断责任
百色法律问答顾问对交通事故责任的认定是有时间限制的：1、交警应当在10天之内作出事故认定书，需要鉴定的，可以延长时间；2、因交通事故导致损害赔偿，当事人向法院起诉的诉讼时效为三年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
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我在加班回家的路上开了一辆电瓶车，导致锁骨骨折。手术后，我病假四个月了。公司还会支付我的病假工资吗
西安法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。榆林法律问答顾问职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80
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工作四个月，不签合同，能不能随时辞职？
律赞网法律问答顾问没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动
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合伙四个月的生意现在要退出了，需要退房租吗
镇江法律问答顾问建议按合伙协议约定处理扬州法律问答顾问按照双方之间合同约定办理宿迁法律问答顾问按照你们之间协议约定办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好上班四个月生育保险能报吗？
南通法律问答顾问你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。泰州法律问答顾问你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。连云港法律问答顾问你好，根据规定，生育保险由单位
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你好请问如果公司在做满四个月的情况下不让辞职有没有什么违法行为
荆门法律问答顾问提出辞职一个月公司不让走，劳动者可以自行离开，若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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我刚生完孩子四个月，老公要离婚，我怀疑他在外地出轨了，该怎么办?
昆明法律问答顾问一般情况下男方出轨，男方是可以起诉离婚的，但女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内的除外。法律依据：根据2021年实施的《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调
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我们签了承诺书要工作满四个月但是我们要辞职需要赔付违约金吗
呼伦贝尔法律问答顾问并不是一旦签了劳动合同，辞职就必须赔偿违约金。如果劳动者依法辞职，没有法定的违约情形的，不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定，给单位造成损失的，则需要赔偿违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的
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我已经工作四个月了，但是在国庆节之前，我的右腿和膝盖因为工作而扭伤。结果昨天公司说要辞退我！而且从入职到现在，我经常加班，没有交加班费！我没有和我签劳动合同！
哈尔滨法律问答顾问既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。第一，在一年以内没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合同视作事实合同，所以这个没有办法了。第二，企业没有按照规定缴纳社保，这个可以主张要求企业补缴，或者申请劳动仲裁进行补缴。第
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工伤右脚根骨粉碎性骨折，动了手术医院给开了四个月假，现在到期了，还需要拄着拐杖走路工厂老板让我必须上班怎么办？
南京法律问答顾问劳动者在工地受到工伤，首先应当去医疗机构治疗，然后由单位向社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定；之后携带工伤认定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
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结婚半年，怀孕四个月，我决定离婚，打孩子
德州法律问答顾问协商不成，可以通过诉讼解决菏泽法律问答顾问你好可以起诉离婚的临沂法律问答顾问一、怀孕期间提出离婚会怎么判1、怀孕期间提出离婚的，法院一般照顾子女、女方权益的原则判决。如果在怀孕期间，男方一方有实施家庭暴力、与他人同居的情形的，无过错方可以有权请求损害赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国
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怀孕四个月还能买社保吗？
漳州法律问答顾问怀孕了还可以买社保。我国建立基本生育保险的社会保险制度，保障公民在生育的情况下可以依法从国家和社会获得物质帮助。怀孕购买生育保险的，可以依法享受生育保险相关待遇。法律依据：《社会保险法》第五十三职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四
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我怀孕四个月，目前还没有转正，公司让停薪留职，社保还正常交，这个违法吗我该怎么争取自己的合法权益呢？
律赞网法律问答顾问如果劳动者怀孕期间公司要求停薪留职的，劳动者可以通过下列方法维权：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，依法提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第
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在工作场所交了半年停车费，只停了两个月，还有四个月，他们不退怎么办？
达州法律问答顾问协商不成，考虑诉讼解决乐山法律问答顾问可以通过诉讼解决问题资阳法律问答顾问你好，建议协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司工作四个月，老板不给员工签劳动合同，降工资是什么情况？
成都法律问答顾问法律分析：公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的，建议是先跟公司进行协商，如果协商没有成功的话，那么再可以到当地的劳动局进行投诉，或者是到仲裁局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的
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武汉，怀孕四个月，被解雇能拿到多少钱，目前平均工资6000
西安法律问答顾问怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
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离婚后一年零四个月，我发现前夫和其他女人在我们离婚前怀了孩子。现在他们已经出生了。你还能起诉他，要求重新分割财产，要求精神赔偿损失吗？
连云港法律问答顾问您好，可以起诉追讨镇江法律问答顾问你好，可以起诉解决扬州法律问答顾问你好，可以提起诉讼要求其赔偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下我在婚介所签了四个月的婚介合同，这四个月没有享受任何服务，现在合同到期了，我可以退还婚介服务费吗？
大同法律问答顾问按照合同约定处理晋城法律问答顾问按有效的约定来处理太原法律问答顾问有合同约定，如果不退，可以起诉讨债律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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