我要投稿-
我开着单位车倒车撞车，伤者肋骨骨折现在住院，单位预付2万元，但伤者家人总是打电话给我也必须支付预付款，也说告诉我，我不知道该怎么办！
乌鲁木齐法律问答顾问交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。建议在此时打电话报警，由交警介入处理。交警介入后会对事故现场进行勘察，对事故双方当事人进行问话调查，对车辆进行技术检验，后跟结合整个事故情况及成因对事故进行责任划分。昌吉法律问答顾问一、车祸骨折护理费如何确定1、车
544 人看过
-
我今年49岁，在公司工作了3年多。今年8月，公司将我们外包给其他公司，重新签订了劳动合同。但是新公司从来没有给我买过保险，告诉我到期不能为我退休。我该怎么办？
上海法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。律赞网法律问答顾问社保是强制险，公
1757 人看过
-
我没有看到遗嘱，对方告诉我不配合遗嘱怎么办？
杭州法律问答顾问法律分析：对方不遵守遗嘱分配，可以向法院起诉。在遗嘱有效的情况下遗产则应按遗嘱继承，若其他人不配合且协商不成，当事人可以向法院提起诉讼，由法院依法处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议
1207 人看过
-
年底合同到期，公司让其他同事口头告诉我1月1日不用来上班，不要续签！我每年签合同，签了两年！我每24小时休息48小时，每月休息240小时
南宁法律问答顾问劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动
1833 人看过
-
中介公司骗我们，告诉我们一个月的工资是多少，然后最后告诉我们补贴1000多，然后现在联系不上他们，不接电话，不回消息
海口法律问答顾问法律分析：干活了中介不给钱应该这样做：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金；3、也可以直接申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲
1936 人看过
-
18年，我在公司工作的时候，挤断了中指后面的掌骨。当时公司只给了工伤，没有让我去评残。一年半后，同组同事知道可以评残，但我已经过时了。我去公司找了。管理工伤的工作人员告诉我，已经过期了，去那里找也没用
重庆法律问答顾问发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。泸州法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲
1214 人看过
-
租客通知我退房，提前退房，钥匙告诉我在哪里，让人们做卫生，清理一切，因为不退还押金，合同写提前退房不退还押金，说不退房，这是违约，还是提前退房？
上海法律问答顾问法律分析：能退。在租期内提前退房，违约是一定，租客须支付一定的违约金，但是押金不退还就是另外一回事了。押金是为了担保房东屋内的设施不被人为损坏，在屋内财物没有损坏的情况下，押金是必须退还的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
561 人看过
-
孩子11岁了。他生了三个孩子。你敢在银行存钱吗？过去，一千张卡被冻结，几个月后自动解冻。在这种情况下，你敢用自己的名字存钱吗？请告诉我X
南京法律问答顾问你好，通过什么方式冻结呢镇江法律问答顾问您好，可要求进行处理解决扬州法律问答顾问你好，可能涉及违法犯罪的情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
597 人看过
-
这属于什么样的案例？请告诉我
上海法律问答顾问应当根据案件而定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1087 人看过
-
对不起，应该如何计算误工费？女人退休了，又在物业工作了。车祸快一年了，一直没有好转。请告诉我他如何计算误工费。
呼和浩特法律问答顾问误工费的计算根据误工时间以及收入确定：时间计算，连续误工的，误工时间可以从误工的那天到定残日那一天；误工收入：有固定收入的，根据减少的收入计算，没有固定收入的，可以参照近三年平均收入，或者参照相近的行业收入。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
1044 人看过
-
您好，我在朋友美容院投了一个美容机器签了三年合同，结果她转让了，没有告诉我，我该怎么办？
肇庆法律问答顾问你好，根据合同约定处理江门法律问答顾问你好，可以起诉维权中山法律问答顾问法律分析：发生这种情况，可以到工商局进行投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续
1266 人看过
-
我在网上买球，然后提取现金，没有到帐。询问客户服务，客户服务总是告诉我为什么要处理，报警能找到他们的位置吗？
苏州法律问答顾问您好，建议可以咨询那家网站，必要可以报警处理常州法律问答顾问你可以搜集证据尽快报警解决淮安法律问答顾问你好，建议报警或者起诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1790 人看过
-
你好，我给别人转了一笔钱，为什么别人告诉我他们的卡冻结了，找不到钱
上海法律问答顾问法律分析：银行卡冻结，别人可以转账过来，但是不能转出。如果因为非法原因被银行自行冻结的，需要有实际证明持卡人的帐号是没有任何不正当行为，让办理人员解冻；如果是密码输错冻结的，则直接去银行取钱，然后输入正确的密码就可以了；人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月。具
1576 人看过
-
你好，和前男友分手前在一起的时候，他把钱转给了我。他说如果他不去派出所告诉我欺诈行为，我该怎么办
南京法律问答顾问你好，建议及时向警方报案处理泰州法律问答顾问你好，积极协商吧镇江法律问答顾问交涉、协商，设法索取证据律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1377 人看过
-
你好，我想问一个问题，我是公司的小股东，另外两个股东以公司的名义借钱，这件事我不知道，公司借钱后，只是告诉我，现在公司不能继续，我需要承担债务吗？
北京法律问答顾问公司规章制度中有没有相关规定S廊坊法律问答顾问对方公司欠钱不还，可以起诉该公司请求偿还债务。根据相关法律规定，可以向法院申请支付令促使该公司还款，还可以向人民法院申请破产，此时需要提供到期未清偿的证据。法律依据：《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以
1460 人看过
-
你好，我是一名应届毕业生。面试的时候跟我说转正后会交社保，但是转正后他没有给我交。在此期间，我多次催促他们。他们告诉我他们会付钱，但他已经三个月没有付钱给我了
杭州法律问答顾问按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。嘉兴法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以
834 人看过
-
案件发生：被告告告诉我，我个人经营的网站已经冻结了65万元，需要成立一家公司才能取出。此外，我还需要支付22万元才能解冻
北京法律问答顾问如果确实是涉案金额比较大的，确实是非法性质的，法院就有权冻结公司账户。按照有关规定，只有人民法院、人民检察院、公安机关等执法机关可以要求银行冻结账户。冻结最长期限6个月，逾期自动撤销冻结。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使
1164 人看过
-
你好，我是个小工厂，没有和员工签合同，现在有员工告诉我们没有签合同，该怎么办，谢谢
恩施州法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。仙桃法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。孝感法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会
1833 人看过
-
你好，请告诉我，我现在要辞职了。我想知道我是否能得到赔偿。2021年7月1日开始工作，9月1日转正，然后劳动合同上写着2021年11月1日至2022年11月1日(转正到现在，我还没有买社保，每月15号
乌海法律问答顾问辞职的赔偿规定如下：用人单位存在以下行为的，劳动者辞职时可要求赔偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；2、未及时足额支付劳动报酬；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；5、以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动或违章指挥危及劳动者人身安
1400 人看过
-
没有告诉我提前离职的事情离职后不给工资说没有提前离职怎么办
杭州法律问答顾问法律分析：没有提前辞职工资不给的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付工资，逾期不支付的；责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者可以申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用
1213 人看过