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我就是想问一下征兵体检显示不合格但是我自己想知道原因应该怎么查？
南昌法律问答顾问正规的体检单位需要对体检进行姓名，性别，年龄，出生年月等一系列的核对，这是对体检报告负责任的表现。而身份证属于这些信息的合法证明材料。社保卡也可以带上，因为有些可以报销。法律依据：《居民身份证法》第三条居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份
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我刚买的正电动三轮车，去上牌时才发现电机号跟合格证上的不一样应该怎么办
深圳法律问答顾问你好，建议与商家协商解决广州法律问答顾问你好，去找卖家的惠州法律问答顾问要求商家补开发票律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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买卖二手房时，买主不愿意购买，想解除合同原签订的买卖合同如何处理？是销毁还是由卖方收回？
律赞网法律问答顾问你好，根据合同约定承担违约责任呢杭州法律问答顾问起诉要求返还定金上海法律问答顾问建议协商解决，协商不成依据合同约定追究违约责任律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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入职两个多月，公司以试用期不合格为由辞退，这两个多月未签订劳动合同，未购买社保申请劳动仲裁有胜算吗？
沈阳法律问答顾问工厂没签劳动合同，没买社保可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者产生劳动争议的，符合仲裁受理范围的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因
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工程完工后使用两年了一直没验收，工程款打了欠条，可甲方又说不合格怎么办
长沙法律问答顾问拖欠工程款是建设工程施工合同纠纷中的一种。建设工程施工合同纠纷是一般的合同纠纷案件，应当根据《民诉法》关于合同纠纷案件的规定处理，即以被告住所地或者合同履行地为管辖地。张家界法律问答顾问你好，要解决工程款纠纷从实体上讲，要对症下药就是根据纠纷的不同类型，采取不同的解决方法。岳阳法律问
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如何在不确定或不能检测柴油是否合格的情况下定罪销售
乌鲁木齐法律问答顾问得结合具体情形确定和田法律问答顾问需要综合案情做具体分析昌吉法律问答顾问法律分析：非法销售柴油情节严重的，构成非法经营，《中华人民共和国刑法》规定，未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或
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过失提供不合格武器装备、军事设施罪既遂判刑规定
遵义法律问答顾问关于过失提供不合格武器装备罪既遂的判刑规定为：处三年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。过失提供不合格武器装备、军事设施罪是指将过失地不合格的武器装备、军事设施提供给武装部队，造成严重后果的行为。法律依据：《刑法》第三百七十条明知是不合格的武器装备、
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开发商没有提供竣工验收证书，但我已经拿到了房子的钥匙，这算正常交付使用吗？
济南法律问答顾问如果开发商违反了法定的和约定的交房条件规定而构成逾期交房违约行为时，购房人可当然拒绝收房，直至达到法定和约定交付条件为止。潍坊法律问答顾问与开发商建立房屋买卖合同关系，对方应该根据合同约定承担相应的义务。如果对方违约，应该根据合同约定承担违约责任。对方拒绝履行合同也拒绝承担违约责任的
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想咨询一下驾校考了科目一且合格的情况下，因为个人原因需要退学，怎么退学费？
乌鲁木齐法律问答顾问退学学费不退违法。学生退学的，应该在扣除手续费等已发生的费用之后，将剩余学费退还给学生。如果学校不退学费的，当事人可以和学校协商，协商不了的，可以向教育部门投诉，或者通过向法院起诉解决。法律依据：《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解
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你好，我9月15日加入公司，主设计师职位，签约三年六个月试用期，8日下班前领导通知我公司解除劳动关系，试用期不合格，缺乏主动性，对品牌控制不够。这不符合就业条件吗？你能得到赔偿吗？
衡水法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。承德法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。雄安新区法律问答顾问1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济
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九月八日入职，公司于十二月七日下午十七:试用期不合格，并出具解除劳动合同的通知书，请问有没有补偿？
石家庄法律问答顾问你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁沧州法律问答顾问如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。张家口法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支
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公司每月都要以考试不合格为由来扣除员工工资，而每次考试的内客都没有经过培训学习这样找种种理由扣员工工资合法吗培训学习这样找种种理由扣员工工资合法吗而每次考试的内客都没有经过培训学习这样找种种理由扣员工
石家庄法律问答顾问厂里扣员工工资一般是不合法的，但如果是代扣代缴社保、个税等费用，则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放，不得克扣或者无故拖欠。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳
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公司于12月7日下午17日入职，9月8日入职:23通知试用期不合格，并出具了解除劳动合同的通知，请问有没有补偿？
沈阳法律问答顾问需要根据情况来定。一般情况下，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要赔偿。如果用人单位违反法规定解除劳动合同的，员工可以得到经济补偿，由于试用期不会不超过六个月，所以应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的
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我在公司上班11年了，竞聘上岗，我竞聘结果为不合格，这样是不是逼迫离职
深圳法律问答顾问您好，你们签订过劳动合同吗？合同上面对比是如何约定的梅州法律问答顾问再提辞职报告办理惠州法律问答顾问公司不可以逼迫职员辞职。公司需要与员工协商一致，解除劳动合同关系。或者有员工在试用期间不符合公司的录用条件；员工严重违反用人单位的规章制度等情形的，公司可以辞退员工。法律依据：《中华人
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劳动者注销公司离婚找不到老板怎么办？
徐州法律问答顾问你好！可向劳动局投诉无锡法律问答顾问你好：可以起诉解决，要求离婚淮安法律问答顾问可以先申请强制执行律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在签订劳动合同之前，试用合格吗？
庆阳法律问答顾问法律分析：试用期间是要签订劳动合同的。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建
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私营企业雇佣不合格的承包商，承包商雇佣临时工，导致零时工死亡
南京法律问答顾问您好，建议协商解决盐城法律问答顾问你好，可以协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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申请恢复执行时，法官表示，之前提交的材料必须经过法院审查，审查合格后才能恢复执行。目前的情况是法院不恢复执行，怎么做
眉山法律问答顾问向法院申请恢复强制执行的步骤：申请、法院受理、申请复议、向被执行人发出执行通知、采取强制措施。提交材料：原终结本次执行程序裁定书、被执行人已履行的情况、被执行人尚未履行的情况、被执行人的下落和财产线索等。向法院申请恢复强制执行有2年的期限。法律依据：根据《民事诉讼法》第二百三十九条申
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建设工程质量验收统一的标准是什么？
律赞网法律问答顾问建筑工程质量验收标准是：符合规定的建筑工程质量标准，经质量监督机构核定为合格或优良；有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，必要的进场试验报告；签署工程保修证书，具有完整的工程技术档案和竣工图。法律依据：《建设工程质量管理条例》第十六条建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组织
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我是销售员，上个月业绩不合格，公司有权解雇吗？
沈阳法律问答顾问建议投诉到劳动局！！抚顺法律问答顾问你好有无公司的规章制度明确约定的呢大连法律问答顾问申请劳动仲裁主张权利律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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