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请问幼儿园以自己的制度扣老师工资合法吗？
深圳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。惠州法律问答顾问私立幼儿园的幼师每月工资在7000到8000元左右；公立幼儿园的工资月薪大概在4000到5000元左右。具体数额根据当地经济发展水平和幼儿园的具体条件而变动。法律依据：《最低工资规定》第三条本规定所称
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你好，想咨询一下待岗一年还是要被辞退，按劳动法是怎么补偿的
律赞网法律问答顾问如果被公司辞退了，符合无过错性辞退等情形的，会得到以月工资为计算标准的经济补偿，即劳动者在公司工作每满一年，可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应
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到期租金没有给我单位，有合同，现在应该是打欠条，还是借条?
律赞网法律问答顾问根据法律规定，借给别人钱应该打借条。借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证，它证明双方建立了一种借款合同关系；而欠条是双方基于以前的经济往来而进行结算的一种结算依据。两者性质、诉讼时效和证明力都不同。法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向
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由于中介的原因，刚签完寒假工作一天就不想干了
律赞网法律问答顾问您好，协商无果可以申请劳动仲裁上海法律问答顾问您好，您可以去劳动监察大队投诉律赞网法律问答顾问向劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我现在是实习生，我现在有工作，前提是必须签两年的合同，必须在那里工作两年，但我担心不能工作两年
南充法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁维权内江法律问答顾问你好，是否提出签订劳动合同请求，可以提出请求并要求补交社保雅安法律问答顾问建议带着合同面谈律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果发生工伤，但是没有劳动合同，如何办理?
律赞网法律问答顾问没有签劳动合同，发生工伤后，由用人单位在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，由所在单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生
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因公司业务发生变化，我的岗位不需要了，我被公司离职了，绩效和年终奖怎么向公司要
鄂尔多斯法律问答顾问企业员工辞职后是否有年终奖由用人单位规章制度决定，一般没有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人单位必须支付年终奖，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的年终奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
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未签订劳动合同，无原因辞退我，我请求赔偿，应该赔偿多久的工资?
内江法律问答顾问用人单位没有签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者因此解除劳动关系的用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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.月租房不满一个月，房东不让住，房费怎么办
深圳法律问答顾问租房户不给租赁房屋费的处理办法：当事人可以协商解决；协商不成的，出租人可以依法向人民法院提起诉讼；或者根据当事人之间订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第
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试用期公司一直没有和我签订劳动合同，请问我现在能不能直接去？
绍兴法律问答顾问试用期没有签订劳动合同一般是可以直接走人的。法律规定，在以下情形中，劳动者是可以随时通知用人单位解除劳动合同的：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二
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未休年假怎样处理
恩施州法律问答顾问不享受年假的情形包括：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计超过20天且未被扣工资的；或者累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计超过2个月的等。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满
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早教培训机构违约证据怎么收集
律赞网法律问答顾问需要根据具体情况分析绍兴法律问答顾问得看具体案件性质南京法律问答顾问举报教育机构的方式：1、投诉私立教育培训机构可向当地的民政局和教育局投诉。2、投诉官方的教育培训机构可向当地的人社局或教育局相关部门投诉。3、无论哪类教育机构有违法行为，都可以通过消费者之声平台，进行举报。法律依据：
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我进了工厂。没有签订劳动合同。然后辞职。工厂说不付工资。这是怎么计算的？
濮阳法律问答顾问如果工厂不给签合同，且在劳动者辞职时不发工资，劳动者可以通过以下方法来维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者
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原房东与租赁合同五年，两年后，租户租给我们，提前通知房东，房东同意她不能回到其他省份，没有签字。我们刚搬进来几个月了。原来的房东改变了主意，突然增加了租金，增加了一万多元。不按合同租金
眉山法律问答顾问你好，需要诉讼处理雅安法律问答顾问根据合同约定处理巴中法律问答顾问你好，协商不成起诉处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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来事业单位工作两年
崇左法律问答顾问你好可以向上级部门反映情况来宾法律问答顾问当事人之间就劳动关系产生争议的，需要依照下列条件来申请仲裁：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。法律依据：《劳动
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我老公干活受伤，申请工伤申请不了，因为现在没有劳动合同，我咨询过两个现在不知道该怎么办了？
深圳法律问答顾问雇佣关系中的当事人一般不会发生工伤，不能以申请劳动仲裁，劳动关系争议适用《劳动争议调解仲裁法》，而雇佣关系争议适用《仲裁法》和《民事诉讼法》。受伤害的人可依法去申请普通的仲裁或者向法院起诉维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
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科二考废了科三科四没有考驾校退款吗？
昆明法律问答顾问在驾校报名后可以退款，但是可能不会全退。法律上对具体的退款金额没有明确的约定，主要依据当时双方当时人签订的合同来确定。双方当事人可以在平等协商的基础上对退费金额予以协商。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解
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我租房使用期间，有一个柜门坏了，关不上，柜子是房东十年前买的，买的时候3200房东让我赔付1600合理吗？
九江法律问答顾问你好，根据租赁合同约定起诉房东，要求其承担违约责任，如需帮助可联系律师。景德镇法律问答顾问房屋租赁中房东违约的，有以下处理方法：1、按照合同约定的违约条款承担相应的违约责任；2、租客要求解除合同，并要求违约方赔偿房屋差价损失、转售利益损失等可得利益损失的，应酌情支持，但当事人另有约定的
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之前工作被优化啦，现在去外省工作，之前劳动合同没减除?
嘉兴法律问答顾问可以申请仲裁解决衢州法律问答顾问可以申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问你好，建议你直接到当地的劳动局进行投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，请问我在一个家庭当家庭老师，口头协议月薪8000元，需要合同吗？
徐州法律问答顾问确实是需要签合同的，这是正常的流程。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同
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