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工厂没有工作，要求员工多放假。扣除年假或者下一年的年假，但是签订的合同说年假是根据公司的需求安排的。这是违法的吗？
宜宾法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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你好，试用期差7天结束，正式流程已经批准了一半，最后一关卡被卡住了。第二天收到辞退通知，是否可以需要赔偿
喀什法律问答顾问在试用期时，若劳动者解除劳动合同不需要赔偿，造成用人单位经济损失的除外；若用人单位违法解除劳动合同的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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你好我工作没有满勤老板就扣我提成是对的吗
泰州法律问答顾问老板克扣员工工资属于违法行为，即使没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的合法权利。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低
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你好！请问一下哺乳期公司可以解除劳动合同吗？
朝阳法律问答顾问哺乳期不可以解除劳动合同。如果用人单位在职工哺乳期内解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工可以要求用人单位继续履行劳动合同；或者要求用人单位给予双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
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临时工做了十几天，然后没跟老板说直接离职了
深圳法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉河源法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁汕头法律问答顾问您好，建议你去劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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办理离职，公司要求我赔偿一个月工资合理么
桂林法律问答顾问离职人员违法解除劳动合同、违反服务期约定或者竞业限制约定的，造成用人单位损失，应当承担赔偿责任，公司索要赔偿合理。劳动者离职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
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员工签订采购合同需要承担哪些责任？
温州法律问答顾问采购合同员工签字是否要负责，需要视情况而定以公司名义签署的合法合同，员工有公司的授权委托，不需要负责；员工没有法定授权，还以公司名义签署合同，员工承担法律责任。根据2021年施行的《民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。第一百六十二条规定，代理人在代理权限内
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草签一份劳动合同,我提出要厂赔偿二倍工资差额?
西宁法律问答顾问劳动者可以依法主张下列赔偿：用人单位违法解除劳动合同的，要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；用人单位逾期未依法签订劳动合同，应当支付不超过十一个月的每月双倍工资；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
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如何补偿在单位连续工作十年被解雇的人？
律赞网法律问答顾问法律分析：十年员工解聘赔偿标准具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发
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我家需要装修，和另一家找同一个工人，当时谈了价格，最后结算的时候价格不一样，该怎么办？
杭州法律问答顾问装修产生纠纷后，当事人应当友好协商，以求妥善解决；如果确实协商不成，当事人可以根据合同中的仲裁条款或者产生纠纷后达成的仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁。湖州法律问答顾问装修解决纠纷按下述流程进行：1、投诉;2、调解部受理;3、质检部根据合同及图纸进行现场核查;4、调解部、质检部依核查结果进行
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买了拆迁安置房，签了买卖协议合同，还付了钱。一年后，房主去世了。我可以和房主签订买卖协议合同，到房产部门正常办理产权证？还需要什么手续！
包头法律问答顾问协商处理．．．．要求适当补偿通辽法律问答顾问买方可以起诉要求乌海法律问答顾问你好，买卖合同有效，具有法律效力。需按照你与购房人签订的合同约定处理，买方违约，按照合同，无需退还订金律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想和你商量一下，员工利用工作职权，拿走了公司的货款，切割人员是外地的，如何收回货款，打电话也不接
南京法律问答顾问你好，通过诉讼解决泰州法律问答顾问建议尽量协商处理吧盐城法律问答顾问你好，需要承担责任律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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积分结算新房是网上签约还是下一套房本
广州法律问答顾问要根据实际情况，房子大小以及是否本人使用珠海法律问答顾问新房签约的注意事项是：注意关于房屋信息及产权、使用权方面的条款是否清晰；关于时间、价格、地点、不可抗拒力的条款是否准确；关于双方当事人的信息是否属实；关于售后物业管理和违约责任的条款是否明确等。法律依据：《民法典》第五百零九条当
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国庆不给实习生放假怎么办
深圳法律问答顾问按实习合同约定处理此事汕头法律问答顾问实习生一周休息一天是合法的。实习生与实习单位不是劳动关系，实习生应当遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第二十条实习学生应遵守职业学校的实
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一般试用期是多长时间
石家庄法律问答顾问如果劳动合同的期限在三个月以上不满一年的，试用期一般不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，约定的为劳动合同的期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月
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试用期七天，我工作了八天，但他说只有一半的工资是合法的吗？
律赞网法律问答顾问7天试用期不给工资不合法。我国法律保护劳动者的合法权益不受侵害，七天试用期内，企业仍需要全额支付员工的工资，不得随意克扣。有关法律规定，动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共
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我在一家小厂里工作没有签定劳动法合同我可以起诉吗
律赞网法律问答顾问劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再在十五日内及时起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关
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高速路上叫了拖车电话来搭了电平台收取九百块钱订金不退
昆明法律问答顾问你好，你可以收集证据报警处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，货物已退给供应商，但供应商不退货，只答应使用货物抵押，怎么办？
福州法律问答顾问你好，建议你们可以起诉解决龙岩法律问答顾问供应商不接受退货最好通过与对方协商解决，其次如果协商不成，可以通过向消费者协会反映问题的方式来进行投诉或者向主管该微点的部门进行投诉。同时也可以通过诉讼途径来解决问题。如果对方商品质量有瑕疵，可以在7天内要求退货，在15天内可以要求退货，如果对
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聘用合同上写，工资（含险、金），实际社保全额由劳动者工资支付，到手工资已扣除全额五险是否合法？
泸州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。遂宁法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。绵阳法律问答顾问建议向劳动部门投诉或申请劳动
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