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租房交了定金没签合同房东不退怎么办?
深圳法律问答顾问当事人准备租房时交了定金没签合同还能退，如果交付定金的人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，出租的房屋是违法或未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋，租房时交了定金没签合同还能要求返还定金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债
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实习被要求提前结束实习期并要求自主离职
南宁法律问答顾问实习期中，如果用人单位严重损害实习生的合法权益，实习生可以直接离职，但还需要办理离职的相关手续；如果用人单位不具有上述情形的，实习生一般需要提前通知用人单位，并在办理完离职手续后再走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七
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我实习期2000一个月，工作12天包括两天休息日，结算了714，这样合理吗？
嘉兴法律问答顾问实习期工资可以现结。如果劳动双方依法解除或终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此实习期的工资可以现结，或者双方协商一致的，也可以在约定的日期及时结清。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则
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公司的劳动合同中，有一条款是自愿暂时放弃缴纳保险这条规定合法吗
达州法律问答顾问你好，建议协商解决巴中法律问答顾问你好，建议协商处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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幼儿园想调岗降薪逼我辞职183
律赞网法律问答顾问公司单方面调岗逼迫员工辞职，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；可以向有关调解组织申请调解；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁等多种方式进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
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漳州XX的店面付了一半钱，现不想要了，法
西宁法律问答顾问你好：可以上诉解决果洛法律问答顾问你好，可以申请强制执行海北法律问答顾问房屋买卖合同能强制执行。人民法院作出判决后经债权人申请，被执行人拒绝履行发生法律效力的民事判决、裁定的，可以采取扣押、冻结、划拨、变价等方式强制执行房屋买卖合同。法律依据：《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力
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扣我一半工资，算违法吗？
南宁法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。桂林法律问答顾问扣工资的依据是什么？？可以协商处理钦州法律问答顾问可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同无效影响解决争议条款效力吗
岳阳法律问答顾问合同无效不影响解决争议条款的效力。合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力，当事人的合同得不到被赋予合法的法律效果的一种状态。但是这并不代表说合同的无效不产生任何其他的法律效果。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规
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试用期工作时间不到两个月，被公司辞退，辞退理由为绩效考核不合格，是否可以劳动仲裁申诉赔偿金
温州法律问答顾问公司辞退试用期的员工，如果属于过错性辞退，员工不可以要求赔偿；如果属于无过错性辞退，可以要求经济补偿，员工在单位每工作一年，可以要求一个月的工资作为补偿；如果属于违法辞退的，可按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
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法人更换，在签合同之后降工资。
沈阳法律问答顾问企业经营不善，与劳动者协商后降薪不违法。降薪属于变更劳动合同内容，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约
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我连续旷工三天自动离职，还要办理离职手续吗？
律赞网法律问答顾问旷工三天自动离职流程：员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失；应通过各种渠道联系员工上班；结清员工工资，并办理好社保手续；保留好员工所有的档案及相关资料。根据法律依据：《劳动合同法》规定：第三十九条 劳动者有下列情形之
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没签劳动合同没买社保，做了两年，这个月提出了离职，但离职单上只写了因为太累才离职还可以起诉吗？
徐州法律问答顾问没签劳动合同起诉需要这些材料：1、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书；2、双方当事人的一些身份信息；3、能够证明自己主张的一些证据性材料；4、书面的起诉状，需要注意的是，起诉时间是在收到仲裁裁决书的十五日之内。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案
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你好，我在餐厅做收银员，过年了我想辞职老板不让走怎么办呢
律赞网法律问答顾问过年辞职老板不让走，若劳动者是提前30日以书面形式通知用人单位的可以到30日后自动离职，并要求用人单位一次性结清工资，出具解除劳动合同证明等手续；若没有提前30日可以与用人单位进行协商，解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合
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我是劳动派遣的公司和第三方公司签了劳动合同，现在第三方公司有开除我想法
玉溪法律问答顾问公司让解除劳动合同跟第三方签合同，若用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同并支付经济补偿，劳动者在和第三方签订是合法的；若单位违法解除劳动合同，并要求与第三方签订属于不合法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形
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一家公司离职后，我违反了与公司劳动合同的内容，公司能否对我进行罚款？
凉山法律问答顾问法律分析：公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用
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代理费7000元，面试后发现与朋友圈发的不符，可以退还代理费吗？
沈阳法律问答顾问法律分析：视具体情况而定。如果合同约定可以退代理费，那么代理费是可以退的。因为合同双方都应该按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的
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山西农民合同制工高风险行业退休女工的年龄是多少？
南宁法律问答顾问现有法律女职工退休年龄的规定如下：1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。3、因病或非因工致残，经市劳
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我买了一辆车到取车日期，但4s店说没有车，说给我退押金，签订了定车合同和定车收据，可以让4s点支付我双倍定金
莆田法律问答顾问你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。福州法律问答顾问你好，根据规定，接受定金一方违约的，交付定金一方可以向对方主张双倍定金返还。南平法律问答顾问你好，违约责任和定金罚则可以由遵守合同约定的一方进行选择后，向违约一方主张。律赞网lawun.net，致力打
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您好，企业以合同到期为由终止与我的劳动合同后，社保还没有减员，导致我个人无法缴纳社保，无法享受失业待遇
洛阳法律问答顾问可以收集证明起诉郑州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的平顶山法律问答顾问通过劳动仲裁解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离职四年了，办理离职时没人说，现在说欠公司工时，需要还吗
开封法律问答顾问员工离职时欠公司钱的，一般不属于劳动争议，而是属于民事争议。如果是公司与员工之间关于拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项的争议，才属于劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因
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