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有关直播合同解约的事
成都法律问答顾问你好，需要看合同约定解约的情形攀枝花法律问答顾问可以依法帮你审查进行！律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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什么是合同，合同在什么情况下有效
嘉兴法律问答顾问一、什么合同是合法有效的合同1、具备下列条件的合同是合法有效的：（1）行为人具有相应的民事行为能力；（2）行为人的意思表示真实；（3）合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为
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工作一个半月。没有签订劳动合同。离职后，工资已经支付，一周后。你还能要求双倍的工资吗？
洛阳法律问答顾问没有签订劳动合同可以要求用人单位支付双倍的工资。但是双倍工资赔偿是有限制的。需要没签订劳动合同超过一个月，并且双倍工资的计算时间从第二月开始的，满一年之后就不能再要求支付双倍工资了，因为超过一年视为签订无固定期限劳务合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任
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合同到期一年，不做，能申请双倍工资吗？
遵义法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决安顺法律问答顾问可以申请劳动仲裁铜仁法律问答顾问您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其支付双倍工资报酬的！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在不知情的情况下，被别人查了信用，这种情况怎么解决？
防城港法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决钦州法律问答顾问您好，建议报警处理南宁法律问答顾问你可以起诉要求赔偿的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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不签劳动合同双倍工资，以前发过工资，现在只能申请差额
郑州法律问答顾问用人单位没有在入职1个月内与劳动者签订书面的劳动合同，那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资洛阳法律问答顾问你可申请仲裁，主张支付劳动补偿金3个月的工资；或者要求一年内的双倍的工资赔偿；或者要求签署无固定期限的劳动合同；要求支付加班工资。以上权利只可单项要求，不可
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民间借贷恶意拖欠债务需要赔偿吗
江门法律问答顾问恶意拖欠货款罪起诉后应当会赔偿。对于一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方当事人可起诉要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：恶意拖欠货款罪起诉后应当会赔偿。对于一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方当事人可起诉要
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有欺骗行为签订的合同，我没有证据，合同可以撤销
普洱法律问答顾问你好：可以起诉解决看证据了玉溪法律问答顾问您好，可以按合同欺诈起诉保山法律问答顾问请提供对方欺骗签定合同的依据，然后向人民法院起诉要求撤销合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签的合同，干了15天，不想干了，没辞职可以直接走吗？
泸州法律问答顾问签了一年合同，没到一年可以走。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据：《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时
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嗯，我在这里找工作的时候，找到了一家劳务公司，但是那家劳务公司没有解释清楚。我直接去第三方公司面试，现在在第三方公司工作了一段时间。劳务公司和第三方公司没有和我签订合同
徐州法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。无锡法律问答顾问依据劳动争议仲裁调解法的规定，公司一直没有和劳动者签合同劳动合同的，那么劳动者可以在劳动仲裁之后向公司所在地的人民法院提起诉讼。公司没有和劳动者签订劳动合同的，通常属于劳动纠纷。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不
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我叔叔在施工现场意外死亡，装修公司没有劳动合同，如何要求对方赔偿
昆明法律问答顾问你好，建议先通过法律程序认定责任，再协商解决赔偿事宜文山法律问答顾问是在施工时候受伤的吗，有没有相关约定，伤的情况怎么样玉溪法律问答顾问需要结合死亡原因分析律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问问您，在续签劳动合同时，签订劳动合同的日期和开始期限是否为一天
贵阳法律问答顾问法律分析：续签劳动合同的起始日期是按上一份劳动合同结束至日的次日,结束日期按照双方的约定填写法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出
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《劳动合同法》第八十二条规定双倍工资
律赞网法律问答顾问法律分析：双倍工资的计算方法：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、计算周期为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日；3、已发放的工资部分应当扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工
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今年55岁，保险不够，还在工作，无限期合同，工厂转让，新厂与原厂有许多不同，不适应，能否要求赔偿？
宣城法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉六安法律问答顾问要提前通知，未签订劳动合同的可根据实际情况要求赔偿黄山法律问答顾问你好，按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁律赞网lawu
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工作不到一个月就辞职了，没有签合同
太原法律问答顾问您好，有没有合同和社保呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，房屋租赁合同中没有约定违约金，但出租人违约，承租人有权要求赔偿吗？
锡林郭勒盟法律问答顾问违约赔偿需要根据具体的违约情况，例如承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以要求承租人恢复原状或者赔偿损失。兴安盟法律问答顾问租赁合同中应明确租赁物的租金额，租金支付的方式、期限，如果承租人没有按规定的方式、时间支付租金，出租人应通知其按期支付，并可解除
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签了一年合同，租了一个月，押一付一的那种，中途不想租，跑了，他不退押金给我，能不能就这样算了
西宁法律问答顾问你好，如果协商不成，可以起诉解决海北法律问答顾问出租人在租赁合同到期不退押金的可以先行协商，由出租人和承租人之间自行达成和解协议；请求第三方调解；通过向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉来维权。法律依据：《民事诉讼法》第九十五条人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位
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我给用人单位交了一份空白的三方协议，上面盖了一章学校。如果用人单位签字盖章，我不会在上面写我的基本信息。如果我不签字，是否没有法律效力？如果我不去，就不是违约
巴音郭楞法律问答顾问您好，依据合同约定处理塔城法律问答顾问你好，根据合约约定进行处理五家渠法律问答顾问得到具体合同是怎样约定的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在婚纱店付了定制婚纱的全款。合同上写着取消订单不能退款，但不代表是定金。婚纱还没定，没有订单。在这种情况下，你能因为个人原因退款吗？
东莞法律问答顾问你好，建议与商家协商解决肇庆法律问答顾问你好，建议与婚纱店进行协商阳江法律问答顾问协商不成可以起诉维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离开后，公司暂时不同意。我需要交接工作吗？
银川法律问答顾问申请离职公司不同意，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到达三十日期限，劳动者不用用人单位批准，办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
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