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第二，如果劳动合同没有提前签订，双重劳动关系之外的第一个劳动关系通常被认定为事实劳动关系。一旦发生纠纷，应当依照《劳动合同法》的有关规定解决。这种做法可以最大限度地保护劳动者的合法权益，特别是在工伤事
律赞网法律问答顾问劳动者没有签订劳动合同时受工伤，只要有证据证明双方存在劳动关系，仍然可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第
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根据《劳动合同法》第四十五条的规定，单位合同中写着续签到哺乳期结束！其余条款根据之前的合同条款不变！这份合同能续签吗？
天水法律问答顾问哺乳期结束，劳动合同也到期的情况下，双方能协商确定是否要续签。若单位不续签的，则应当支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘
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阴阳合同法律效力
衡水法律问答顾问阴阳合同的效力是：订立阴阳合同目的是为了损害国家利益（逃避税务）、社会公共利益的以外，只要满足合同生效条件，应当认定为有效合同。且前述的合同部分条款无效，一般不影响其他条款的效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百五十三条违
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《劳动合同法》第八十二条规定双倍工资
律赞网法律问答顾问法律分析：双倍工资的计算方法：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、计算周期为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日；3、已发放的工资部分应当扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工
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找到一份清洁工作，还需要300的服装押金，合理吗？地铁清洁
西双版纳法律问答顾问请问现在进行到哪一步了丽江法律问答顾问你好，能说一下具体情况吗迪庆法律问答顾问法律分析：因此，用人单位要求劳动者交纳服装押金，违反了《劳动合同法》的规定。对于用人单位违反《劳动合同法》的行为，劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单
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合同法当事人承担诉讼委约责任的方式，并说明合适的
福州法律问答顾问按中介合同约定处理泉州法律问答顾问以双方约定为准，但不能违法法律的强制性规定南平法律问答顾问一般以协议约定为准，没有约定或约定不明确的，可以根据协议的性质和种类依法律的规定进行确定。如对答复满意，请点击采纳律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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民法典中合同法律效力怎么判定
邢台法律问答顾问合同效力的认定是要区分合同主体是否具有相应的民事行为能力；合同是否未违反法律、行政法规的强制性规定、违背公序良俗；以及合同的意思表示是否真实的。如果上述条件都符合的，合同就有效力。法律依据：根据2021年1月1日生效的《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有
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劳动合同法第四十条是什么内容
广州法律问答顾问你好！用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的，需要支付经济补偿金珠海法律问答顾问劳动合同法第四十五条的内容：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止
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单位已经十几年没有和我签订劳动合同了。是不是认为单位已经和我签订了没有固定期限的劳动合同？如何向单位索要违反劳动合同法规定的双倍工资和赔偿？
双河法律问答顾问你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。北屯法律问答顾问根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自
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劳动合同法定内容是哪些
律赞网法律问答顾问劳动合同的法定内容应当包括下列条款：用人单位的名称、住所等信息；劳动者的姓名、身份证号等信息；劳动合同的期限；劳动者的工作时间、地点、内容；以及工资社保待遇等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
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劳动合同法相关的问题?
合肥法律问答顾问你好！具体是什么事情呢蚌埠法律问答顾问有相关法律规定。事业单位聘用合同适用劳动合同法。针对你的事，你如果走人，你只需支付相应违约金即可安庆法律问答顾问劳动合同按规定是一式两份，用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
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第三十九条劳动合同法解除劳动合同，不服从安排，赔偿
淮安法律问答顾问协商解除劳动合同的条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前；3、是用人单位和劳动者双方当事人自愿、平等协商达成一致的。根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可
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你好，唐律师。我想问一下农村房屋拆迁的问题。目前拆迁补偿协议已经签订，协议内容只涉及金额。未来没有其他解释房屋宅基地的面积。只有政府有协议，村民没有。这符合合同法。谢谢你
兰州法律问答顾问农村房屋拆迁要以宅基地使用权证书和国土部门房屋测绘数据为基础补偿，依法支付农村房屋征收补偿费、村房屋征收周转补偿费以及农村房屋征收奖励性补偿费。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（
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《劳动合同法》的主要内容是什么，涉及劳动合同的规定是什么
上海法律问答顾问您好！关于劳动合同法全文的内容的问题，1、是总则部分，主要包括订立劳动合同的原则、劳动者权利和义务等等；2、是劳动合同的订立的具体事项；3、劳动合同的履行和变更部分；4、劳动合同的解除和终止；5、是特别规定绍兴法律问答顾问您好，根据劳动合同法规定，劳动合同分为有固定期限的劳动合同，和无固
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我被派到不同的地方工作，有住房补贴和餐费补贴，现在取消不同地方的调动津贴，是否违反合同法
保亭法律问答顾问你好，如果协商不成，申请劳动仲裁定安县法律问答顾问您好，申请劳动仲裁澄迈县法律问答顾问你好，建议你可以去劳动局去投诉处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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用人单位在工作期间没有和我签订劳动合同(但养老保险一直在缴纳)，在我不知情的情况下停止缴纳保险。是先去劳动局仲裁，还是直接去法院？
琼海法律问答顾问法律分析：用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和
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甲乙双方签订价值30万元的销售合同，约定甲方需要支付10万元定金，但乙方收取定金后未履行合同。根据我国合同法的规定，乙方应该返还多少钱给甲方？
西宁法律问答顾问合同违约的定金赔偿办法，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果是收受定金的一方违约，应双倍返还给付方定金，如果是给付方违约，则无权要求返还定金，定金的数额由当事双方约定，但不得超过主合同标的额的20%，超过部分不产生定金效力，实际交付的定金数额多于或少于约定数额，视为变更定金数额
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甲乙签订价值30万元的销售合同，约定甲方应支付10万元定金，但乙方收到定金后未履行合同。根据我国合同法的规定，乙方应退还给甲方多少钱
杭州法律问答顾问交了买东西的定金按约履行的能退。如果交付定金的一方当事人按约定履行了义务的，则定金就可以退还或者抵作价款；如果该当事人不按约定履行的，则定金不予退还。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数
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劳动者合同法尚未解除能否收回体检报告？
合肥法律问答顾问法律分析：体检报告可以要回的，虽然是单位出钱的，但是体检数据是个人的，属于个人隐私，单位无权扣留的，只要你索要，单位就必须将报告还回。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保
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你好，劳动合同法第四十二条第一条不太明白是什么意思
绥化法律问答顾问《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患
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