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山西农民合同制工高风险行业退休女工的年龄是多少？
南宁法律问答顾问现有法律女职工退休年龄的规定如下：1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。3、因病或非因工致残，经市劳
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你好律师，你好律师，孩子拖延关系，转学一年，学籍不给怎么办？
黄石法律问答顾问你好，建议双方协商解决荆门法律问答顾问法律分析：学籍转到别的省需要学生父母或其他监护人向转入学校提出申请（申请的方式、条件等均由省级教育行政部门统筹规定）；对于同意接收的，转入学校通过学籍系统发起办理转学手续并核办。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第二条国家实行九年义务教育制度
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如何解决我在网上停止赌博卡的问题？
长春法律问答顾问您好，直接报警处理即可四平法律问答顾问你好：可以起诉解决白城法律问答顾问网上开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。网上开设赌场，情节严重的情形包括：抽头渔利数额累计达到3万元以上的；赌资数额累计达到30万元以上的；参赌人数累计达到120人以上的；建立赌博网站后通过提供给他
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如果用人单位没有同工同酬，有部门报告吗？
内江法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁乐山法律问答顾问你好，可以提起劳动仲裁宜宾法律问答顾问你好，要看劳动合同怎么约定的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下2022年11月达到退休年龄，但社会保障还有15年以上的时间。你能补充吗？如果不能补充，是否会推迟一年的退休？
银川法律问答顾问所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业
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1991年在黑龙江工作，有合同制。1995年，黑龙江开始缴纳社保。转入济南后，需要缴纳91-95年的社保费吗？或者视为缴费年限
菏泽法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。济宁法律问答顾问因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。泰安法律问答顾问
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你好，我94年做临时工，96年变成了城市合同制。哪两年可以算工龄吗？
驻马店法律问答顾问你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。漯河法律问答顾问工龄的计算分为连续计算法、合并计算法、工龄折算法。工龄是指劳动者与用人单位建立劳动关系开始，从事有
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你好，刘律师！请问，我是国有企业的合同制工人。被判刑期间，单位未出具解除劳动合同的证明。刑满后，我是否要求工作或补偿合理合法？
律赞网法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。杭州法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合
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你好！我是一所私立学校的老师，合同制(合同将于明年8月31日到期)。目前学校不符合标准化要求，教育局分流学生。教师能否获得遣散费，合同未到期的工资，以及今年的最终奖金？
成都法律问答顾问你好，建议，申请劳动仲裁泸州法律问答顾问你好，具体的补偿额度与细节要根据《劳动法》的相关规定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同制员工有取暖补贴，劳动派遣员工没有，领导说派遣员工没有取暖补贴怎么办
南宁法律问答顾问可以向当地劳动监察大队举报贵港法律问答顾问您好，可以去劳动监察大队投诉北海法律问答顾问可以去劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我问，我在煤矿工作是劳务派遣，矿上给我们转招合同制
兰州法律问答顾问您好，可以去劳动监察大队投诉嘉峪关法律问答顾问法律分析：（一）逐步取消井下劳务派遣用工。煤矿井下工作岗位是煤矿企业主营业务岗位，不得采取劳务派遣用工。各地区要摸清本辖区煤矿企业劳务派遣用工情况底数，制定详细计划，按照保安全、稳就业相关要求，在不影响煤矿安全生产和社会稳定的前提下，采取
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你好，刘律师！请问我是国企合同制工人。在被判刑期间，单位没有出具解除劳动合同的证明。刑满后，我是否要求上岗或补偿合理合法？
上海法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。律赞网法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合
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合同制员工有取暖补贴，劳动派遣员工没有，领导说派遣员工没有取暖补贴怎么办？
北京法律问答顾问可以向当地劳动监察大队举报廊坊法律问答顾问你好！根据各企业公司的相关规定唐山法律问答顾问您好，建议参考你们之间的合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，律师。我是一名公立幼儿园合同制教师。我去幼儿园是因为我被诽谤过很多次。其他人故意诽谤我。导演说我不敢再用我了，因为我对幼儿园有不良影响。她有权因此辞退我吗？
重庆法律问答顾问一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下：（1）依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；（3）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。2、
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我是1972年10月2号生日，1993年工作合同制，2000年单位办的社保我想问今年（2022）我到10月2号能退休吗？
广州法律问答顾问退休手续的办理如下：参保人应在达到法定退休年龄前一个月携带本人证件照、身份证复印件到社保局填写《退休人员申请表》办理退休手续，延缴的参保人在缴费满年限的当月到社保局办理退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之
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合同制度员工有取暖补贴，劳动派遣员工没有，领导说派遣员工没有取暖补贴怎么办
晋中法律问答顾问你好！根据各企业公司的相关规定洛阳法律问答顾问根据劳动合同法的规定同工应当同酬，否则即为违法用工。你可以向当地劳动监察大队投诉举报要求单位补发有关待遇，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位补发有关待遇吕梁法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求派遣单位及用工单位支付律赞网lawu
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事业单位合同制员工，单位去年以业绩名义发了一笔钱，今年要求返回，这合法吗？
宿州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉宣城法律问答顾问协商不成申请仲裁黄山法律问答顾问多发的钱，企业有权要回。如果不愿意退回的话，企业可以走法律途径起诉当事人，以不当得利起诉的。所以应该退回去。如果你实在觉得有气，你可以去财务查查你的工资明细，具体多了哪些，她们多发了哪部分。搞清楚了在退还回去。让她
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我想问一下，我办了一张联通卡，但是不知道是合同制四年，期间不想用，但是不能解绑
郑州法律问答顾问你好：可以起诉解决安阳法律问答顾问你好。建议协商处理洛阳法律问答顾问向电信公司说明情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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接班的全民合同制工人转入集体单位怎么办？
福州法律问答顾问你好，看具体合同约定确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是农民合同制工人。为什么我是一个特殊的工种？为什么我不能提前退休？城市合同制度可以提前退休？我们的法律还在压制农民吗？
太原法律问答顾问农民合同制工人退休的新规定是，具有男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；或者因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力等情形的，应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条
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