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我从2013年3月开始在公司工作。2019年6月，公司给我带来了五险一金和合同到另一家公司。如果我现在经济裁员，这九年我有什么？我做的每一个项目都有我的签名。
赣州法律问答顾问协商或是诉讼处理景德镇法律问答顾问企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列
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两家人口头换了同一面积的土地，几年后一家人卖地，换地的人看到卖地不干，要另一家多给2亩地这是合理的
昆明法律问答顾问协商不成的，起诉解决保山法律问答顾问承包方以互换方式进行土地使用权流转的，当事人双方应当签订书面协议，并报发包方备案。口头调换不符合规定，建议友好协商解决玉溪法律问答顾问要按原来的承包协议处理；可协商解决，不成可提起有关的农村承包土地仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学
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签了几天劳动合同，不想做。我向主管提出离职，但没有离职报告。现在我要去另一家工作了。如果我再签一份合同，会不会有影响？
烟台法律问答顾问您好，建议向劳动局投诉处理的东营法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权威海法律问答顾问按照合同约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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律师，你好，固我在一家公司工作了近六年。去年7月18日，公司与另一家公司发生租赁合同纠纷。到目前为止，它还没有正常运作。小凡想辞职。有赔偿吗？
杭州法律问答顾问可以要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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店的人事部在另一家店，领导不让我走，但是已经去另一家店办好离职了，领导不知情这种情况如果不给我发工资会怎样？
嘉兴法律问答顾问如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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我家需要装修，和另一家找同一个工人，当时谈了价格，最后结算的时候价格不一样，该怎么办？
杭州法律问答顾问装修产生纠纷后，当事人应当友好协商，以求妥善解决；如果确实协商不成，当事人可以根据合同中的仲裁条款或者产生纠纷后达成的仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁。湖州法律问答顾问装修解决纠纷按下述流程进行：1、投诉;2、调解部受理;3、质检部根据合同及图纸进行现场核查;4、调解部、质检部依核查结果进行
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与一家公司签订劳动合同，但是另一家公司演艺事业合作合同，这两者有冲突吗
淮安法律问答顾问你好，有风险问题苏州法律问答顾问您好，可以协商的常州法律问答顾问是和劳务派遣公司签订合同吧？劳务公司和原公司有无关系？签订的合同也属于劳动合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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美容院申请年卡，美容院关闭卡到另一家美容院服务，现在美容院说不能按照之前的美容院服务协议服务，我要求退款，美容院拒绝怎么办
东莞法律问答顾问消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。中山法律问答顾问工商或消协解决，寻求帮助解决佛山法律问答顾问你好，向消费者协会投诉。维护自己的合法权益律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的
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准备加入新公司，我看到法人是被执行人，但他在另一家法人公司被员工拖欠工资成为被执行人，也写有能力履行和拒绝履行，这能负担得起工资吗？我有点担心，但我也喜欢这家公司的职位，害怕错过这个遗憾。拖欠工资的公
北海法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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别人家喝酒后，又去了另一家没有喝酒，死了，那么另一家又有什么责任呢？
律赞网法律问答顾问法律分析：一起喝酒的人死了，一起喝酒的是不是要承担连带责任，要看是否存在过错。若存在过错，则需要负连带责任，不存在过错的话，就不需要承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。重庆法律问答顾问一起喝酒的人死了，同饮
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若在公司工作五六年，公司要求与另一家公司签订解除劳动合同后再签订劳动合同，是否需要赔偿
牡丹江法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。大庆法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动
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你好，我在另一家酒店工作的酒已经过期三个多月了，但是三个月前我还没来。昨天发生事故的老板要求我们的员工赔偿。这符合吗？
莆田法律问答顾问协商不成时可申请仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果你在公司工作了五六年，公司要求在劳动合同终止后与另一家公司签订劳动合同
律赞网法律问答顾问您好，视具体情况泸州法律问答顾问法律分析：劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。劳动合同一般是有期限的，如果劳动合同到期，双方当事人可以续签劳动合同。有关规定：规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示
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你好，我在公司工作了五年多，和公司签了两次合同。现在合同快到期了。公司要求我们先辞职，然后续约另一家劳务公司与我们签订合同。我们的服务年限是零吗？他的情况违法吗？
兰州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。定西法律问答顾问劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签
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本月底我公司合同到期，公司又和另一家公司交接，说我们都去另一家公司签合同，两个单位都签了派遣工合同。我该怎么办？我会和我续约
安庆法律问答顾问若用人单位不愿意续签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若双方决定续签劳动合同，则经协商一致后，在劳动合同文本上签字或者盖章即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并
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律师，你好，一家公司可以委托另一家公司的分公司收款吗？
天水法律问答顾问你好，依据双方之间合同约定办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果在公司工作五六年，公司要求在终止劳动合同后与另一家公司签订劳动合同是否需要赔偿
南昌法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。新余法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
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你好，从一家公司到另一家公司，社保没有断交，也没有领取失业救济金。现在第二份合同终止了，什么时候开始计算失业救济金的收取？
武汉法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。荆门法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充
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同一个老板，两家公司，一家公司，但是老板邀请员工去另一家公司工作，员工不去那家公司赔偿吗？
律赞网法律问答顾问你好，可以协商赔偿事宜的上海法律问答顾问有权申请进行仲裁舟山法律问答顾问可以，劳动者在两个用人单位中从事劳动本身并不违法，但是，如果因在一个用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的，应处承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除
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从一家有五险一金的工厂辞职到另一家有五险一金的工厂，不需要提前辞职办理清户
郑州法律问答顾问一、厂里交的五险一金辞职了怎样取出来1、厂里交的五险一金辞职了怎样取出来方法如下：（1）养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个
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