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未成年人上班一年零二个月没有签，劳动合同老板拖欠工资有￥9000还要扣800
太原法律问答顾问如果单位拖欠未成年的工资，未成年工可以当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉或者向法院申请支付令。但举报、投诉人必须据实提供单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况。法律依据：如果单位拖欠未成年的工资，未成年工可以当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉或者向法院
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厂里自离有工资？
海北法律问答顾问工厂自离有工资，工资分配应当遵循按劳分配的原则，即使员工自离，对于其付出的劳动也应当支付工资，但是如果因为自离给工程造成了损失的，需要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总
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请问一下劳动工伤纠纷怎么办
成都法律问答顾问工伤纠纷属于劳动争议。工伤纠纷是在劳动关系中由于工伤所引起的纠纷，因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议属于劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）
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春节期间，用人单位没有假期或休假，工资也没有三倍。我该怎么办？
鹰潭法律问答顾问春节中的三倍工资是农历正月初一、初二、初三，劳动者被安排在这三天加班的，至少会有三倍工资；如果是在其他休息日加班且没有补休的，至少会有双倍工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三
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您好，雇主与劳动者签订了劳动合同，解除关系时需要签署哪些文件？
阜阳法律问答顾问员工跟公司解除劳动关系的协议书需要注意：1、提出辞职应当采用书面形式。2、指定工作人员与离职员工办理工作交接。3、办理档案和社会保险关系的转移手续。4、对已经解除的劳动合同文本、解除劳动关系的协议保存备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除
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公司不支付加班费
朝阳法律问答顾问公司不给加班费有下列维权方式：（1）向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处；（2）因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准
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交社保一定要买吗？
福州法律问答顾问社保一定要买。劳动者到用人单位就业的，由劳动者和用人单位共同缴纳，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；劳动者未到用人单位就业的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社
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妈妈46岁开始交养老保险是怎么算的？
律赞网法律问答顾问法律分析：享受养老保险的条件是达到法定退休年龄，并已办理退休手续，所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务，个人缴费至少满15年。且法律还规定了男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明的，才可以享
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你好，我目前在一家私人教育培训机构工作，已经三年了。今年6月签订了降薪协议。没想到9月底会给我们降薪，直接打六折。让我们当天签协议。看到我们没有人签字，我们可以直接进行劳动仲裁吗？
律赞网法律问答顾问公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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您好，打扰一下，交通事故一人一半的责任，农村医保卡住院费用是否足以报销，如果可以报销的话，需要这些证明
邯郸法律问答顾问伤情如何？是在上下班的路上受伤的吗张家口法律问答顾问法律分析：交通事故发生的医疗费用，凡是应由第三人承担的部分，医保是不能报销的。如果是个人责任部分是可以在医保中报绡的。1、新型农村合作医疗报销范围为参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费
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工伤索赔，材料齐全。你能自己仲裁吗？你想找律师吗？
杭州法律问答顾问劳动仲裁可以请律师，也可以自己进行辩护，由当事人自行决定。但最好请律师，因为写仲裁申请书，法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。如果没有钱，请律师也可以去当地的法律援助部门申请法律援助。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实
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爷爷去世后，丧假怎么算
郑州法律问答顾问外公去世有丧假。近亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。外公是直系亲属直系亲属，可以申请丧假，一般是3天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。安阳法律问答顾问
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所有的医院都交了自费条，合作医疗可以报不报
温州法律问答顾问法律分析：1.自费：指不列入基本医疗支付范围的医疗费用；使用了基本医疗保险药品目录之外的药品费用；使用了基本医疗保险诊疗项目不予支付部分诊疗项目的医疗费用；超过基本医疗保险医疗服务设施支付标准部分的医疗费用以及规定不予支付的医疗服务设施发生的费用。2.自理：指列入基本医疗保险支付范围，先
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你好，杨律师，问我是劳务派遣教师招聘，说如果需要明确，一年后随时解雇，签三年合同。上面写的到期后不续签合理吗？谢谢你
石家庄法律问答顾问法律分析：劳动合同到期用人单位不续签劳动合同是用人单位的一项权利，但如果要辞退劳动者的，应该进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位
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公司转错3万元，对方账户冻结，该怎么办？
西安法律问答顾问法律分析：公司账户被冻结后的通常处理办法：1、通知需要知悉此事的公司高层、财务人员、主要业务经理，以免再往公司账户里打款。通知范围需要控制，以免引起人心浮动。2、告知即将为你公司打款的客户，协商现金收款，或者打到出纳人员的个人账户里。3、最根本的是确定冻结原因，若存在经济纠纷可以庭外和
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员工自离，公司要求赔偿损失6000元，员工月薪只有5000元，这是否合法？
长沙法律问答顾问劳动者如果是违法自离，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；劳动者主动解除劳动合同是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下
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安徽省苏州市泗县农村退休村长有养老金或养老金吗？
南充法律问答顾问退休年龄男为60周岁，女为55周岁(含60、55周岁)。办理养老退休手续标准为：村党支部书记在村连续任职10年(含10年)以上;村主任在村连续任职15年(含15年)以上;村会计在村连续任职20年(含20年)以上，退休金按60元/月计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的
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国庆期间，实习生进厂实习计件工资没有放假，工资没有翻倍合理吗？
温州法律问答顾问计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。杭州法律问答顾问国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正
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我将车辆以租代购给了别人，但是这个人将我的车辆过户给了其他人并且没有给我付清车款，有以租代购协议?
昆明法律问答顾问可以起诉处理，希望我的回答可以帮助您！临沧法律问答顾问可以起诉要求强制过户昭通法律问答顾问以租代购的车一般需要支付完全部租金后才可以获得车辆所有权，在此之前，消费者只有使用权，将以租代购的车辆出售给他人，已经构成违约，严重的话，要追究刑事责任。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《
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我儿子得了白血病？公司说我们要我们离职？不离职算自动离职
临沂法律问答顾问按照合同约定处理菏泽法律问答顾问公司违法解除劳动合同的情形：辞退无过错的、在诊断或者医学观察期间的职业病病人；辞退无过错的、过了医疗期的患病职工；或者辞退无过错的、在三期内的女职工等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条
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