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我在工厂工作，今年2月已经10年了，2021年只有5天的年假，2022年1月1日以后有10天的年假，这合法吗？
太原法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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你好，我想问一下现在国三卡车的政策是什么？是强制报废不让年审吗？
连云港法律问答顾问询问车辆管理部门办理宿迁法律问答顾问你可以到车辆管理机关查询盐城法律问答顾问国三大货车报废时间：强制报废年限是10年，但可以最高延缓5年。所谓国三标准，就是中国第三阶段汽车排放标准。国家第三阶段的排放标准相当于欧洲Ⅲ号的排放标准，也就是说，尾气污染物含量相当于欧Ⅲ的含量，不同的是新车
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赣州公积金贷款额度金贷款额度会增加吗？
南阳法律问答顾问法律分析：公积金贷款额度是跟公积金余额成一定的正比。公积金贷款从某种意义上来说是一种政策性贷款，所以它的利率相对比较低，因此额度也是有限制的，并不是说大家想贷多少就贷多少。当然这个公积金贷款额度限制是多少目前不同的城市规定是不一样的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十九条订
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怎样维护权益公司未给签正式合同
达州法律问答顾问公司不与员工签订劳动合同，发生劳动争议时员工可以通过以下方式维权：与单位进行协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后
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去年1月28日，去年12月，公司裁员了经验丰富的技术人员，现在1月工资公司不给，怎么办？
衢州法律问答顾问公司裁员又不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
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家住农村的人，我们家的土地流转了。因为建筑工厂的路灰太厚，没有人喝酒，所以有单位管理人们的健康问题
秦皇岛法律问答顾问土地问题一般归属于各个地方的国土部门管辖，如果遇到有关土地流转问题可以咨询相关国土部门，如果国土部门无法解决，可以向法院提起诉讼。保定法律问答顾问土地流转的程序为：1、提出申请：(1)土地流出方向的村民小组或村民委员会提出申请并填写流转申请书。(2)土地流入方向乡(镇)土地流转服务站提出申
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你好，我想咨询一下我在一家装修公司工作了三个月，但是我还没有签订劳动合同，可以进行劳动仲裁
徐州法律问答顾问可以，向你们当地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。如果劳动仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的法院，提起民事诉讼。如果劳动仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的法院，提起民事诉讼。淮安法律问答顾问法律分析：可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。法律依据：《中华人民共和
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雇佣xxx试用期三天不开工资合法吗？
乐山法律问答顾问试工期三天不给工资不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必
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公司离职，提成要延迟3个月发放，合法吗？
文山法律问答顾问用人单位在劳动者离职后不发提成是不合法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者付清工资，而工资的组成部分包括基本工资、提成等。用人单位也需要依法足额进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工
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如果公司没有签订劳动合同，也没有购买社会保障，如果我直接辞职离开，我能拿到剩下的工资吗？
河池法律问答顾问未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
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哺乳期公司要解除劳动合同赔偿标准
石家庄法律问答顾问公司违法与哺乳期的劳动者解除劳动合同的，赔偿金应该按照经济补偿标准的双倍来计算，即劳动者在公司每工作满一年，公司要向其赔偿二个月的工资。对于该劳动者，除具有重大过错外，公司不得随意辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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你好，我的户口搬到了沈阳，我的身份证没有改变。现在我不知道在哪里支付社会医疗保险费，去单位支付的医疗保险，今年单位让我们买断。在那里支付医疗保险卡费用
深圳法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。河源法律问答顾问你好，由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保
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请问公司让我自动离职，我能得到赔偿吗
绥化法律问答顾问如果用人单位符合以下情形，则员工自动离职后能够得到经济补偿金：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社保费用的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可
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在工厂做临时工晕倒送医院抢救，工厂报销费用
衢州法律问答顾问具体还是要看晕倒的原因，如果系工作过程中晕倒，那么属于工伤，则应该由公司支付医药费嘉兴法律问答顾问按照医疗保险进行报销，如果没有买医保，可以找公司律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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支付流产生育保险的工资是否由社保局支付
杭州法律问答顾问关于社会保险的纠纷，一般是由社保局来管理的。嘉兴法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁的宁波法律问答顾问你好，一般由单位律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好。我是一名农民工，在工地工作没有那个工资？如何解决这个问题
南昌法律问答顾问法律分析：农民工要不到工资首先可以请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
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工作期间多次不在岗的原因可以直接辞退吗？
哈尔滨法律问答顾问劳动者不能胜任工作，不服从工作安排的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后可以非过失性辞退。用人单位非过失性辞退的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一
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你好，我在一个单位正常休息一个月，休息四天。如果我赶上这个清明节假期，我这个月可以休息几天，不用修补天花
律赞网法律问答顾问休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国
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我在一家塑料集装厂上班，厂里面年底才结工资，平时就给点生活费，现在要过年了我该怎么办？
安阳法律问答顾问老板拖欠民工工资，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向有关调解组织申请调解；也可以向劳动行政部门举报、投诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵
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工作5个月被辞退，被辞退时的月平均工资是否按照实际工作的月数来算月平均工资
北海法律问答顾问违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资，此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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