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今天，我提到了一封主动辞职的书面信。单位是国有事业单位性质，签订劳务派遣合同。单位领导说放我走之前需要完成年度任务。这是违法的。交接期不就是完成正常的手头工作吗？律师，我该怎么办？我可以离开吗？劳动仲
律赞网法律问答顾问用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。唐山法律问答顾问法律分析：劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
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今天提到书面主动辞职信，单位是国有机构性质，签订劳务派遣合同，单位领导说需要完成年度任务让我走，这是违法的，交接期不是完成正常的手头工作，律师我该怎么办，走，劳动仲裁可以
律赞网法律问答顾问劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。广安法律问答顾问申请劳动仲裁，公司违法，劳动合同到期终止，劳动者可以离职，不需要单位的同意。用人单位应当在终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，不按时办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。法
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单位领导无故撤职，能告他吗？
石家庄法律问答顾问具体根据公司的规章制度处理沧州法律问答顾问法律分析：公司领导不能随便开除员工。解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），
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上班后提出申请,想调整工作岗位或者减轻工作量,单位领导不同意,有什么法律途径解决吗？
赣州法律问答顾问调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。新余
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我被单位领导打了，脸上多处戳伤，第二天报警，x让单位调解，但调解不成功，我该怎么办。
淄博法律问答顾问被人打了，打伤了，没还手，受害人可以向公安机关报案，由公安机关给予打人者罚款和拘留的治安处罚。另外受害人可以作伤情鉴定，请求打人者赔偿医疗费等费用。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下
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1998年，单位领导违规决定向单位借款130万元，导致现在无法收回。单位领导和参与人员是否需要赔偿？
合肥法律问答顾问具体情况是什么啊律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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与单位领导发生冲突，他用拳头碰了碰我的脸，当时觉得没事，后来觉得心里不舒服，怎么办？
南京法律问答顾问建议报案请警察处理，同时也可以要求对方赔偿镇江法律问答顾问建议及时报警处理，积极提供线索连云港法律问答顾问你好，建议报警解决，可以申请伤情鉴定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在单位工作了6年前天单位领导
南京法律问答顾问可以要求单位支付绩效工资。可以向用人单位所在地的劳动局投诉。还可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争
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你好，五年前嫖娼未遂，今天单位领导知道了，会惩罚我吗？领导有权惩罚吗？
黔东南法律问答顾问按单位规章制度或相关法律法规处理毕节法律问答顾问你好，建议配合警方接受处罚黔西南法律问答顾问可以报警处理，但同时会受到行政处罚的处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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丁我单位原是国营实业单位，分管单位领导在下属单位职工不知情的情况下
太原法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下单位领导为了节约能源，减少强制执行失去体力劳动的员工做体力劳动，触犯了哪些劳动法
哈尔滨法律问答顾问你好，依据国家规定标准认定鹤岗法律问答顾问向劳动监察大队反映一下律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位领导用我的贷款软件借钱逾期不还，我该怎么办？
杭州法律问答顾问领导欠钱不还的处理方法：可以先进行协商，要求还钱；还可以到监察部门举报；债权人可以收集证据，然后去法院起诉，要求依法判决债务人履行还款义务，应该在诉讼时效内向法院起诉解决，当事人起诉，应提交起诉书，根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交相关材料。《民事诉讼法》第一百二十三条立案和
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单位同事借我的信用卡不还，我没问她要利息，这是诈骗吗？单位领导有责任吗？
南昌法律问答顾问您好，可以起诉要求对方还款的上饶法律问答顾问你好，可以起诉。建立书面担保合同新余法律问答顾问您好建议积极还款律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想知道一下。我欠了贷款公司的钱。他们打电话给我的单位领导
上海法律问答顾问法律分析：1、欠贷款公司钱会不会被起诉，取决于贷款公司。切实没有偿还能力的，应当与信贷公司进行协商，宽展还款期间或者分期归还。2、如果信贷公司起诉到法院胜诉之后，如果在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。3、法院在受理强制执行时，会依法查询名下的房产、车辆、证券和存款。4、另外名
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老公跟小三的信息我打印出来拿去小三单位领导和同事看，我违法吗？
北京法律问答顾问你好，搜集证据起诉唐山法律问答顾问你好：可以起诉解决看证据了保定法律问答顾问你好，可以要求返还的哦律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在单位领导让我自动辞职，没想到能领失业金。我辞职一年多了，现在还能领失业金吗？
乌鲁木齐法律问答顾问自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办理失业登记，而且有求职要求。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴
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您好，请问我怀孕期间，单位领导把我的绩效考核打得最差，导致年终奖少了许多，这种情况是否受到法律的保护？
钦州法律问答顾问你是受法律保护的，你可以申请劳动仲裁，要求公司给你补缴保险，支付双倍工资及解除劳动合同补偿金，为最大维护你的合法权益建议你尽快申请劳动仲裁柳州法律问答顾问如果怀孕的职工完成了绩效任务，则没有绩效奖金不合法。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职
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合同期满后，我继续工作几天，发现不适合提前一周申请离职。单位说要提前一个月申请离职，因为合同期满我还在工作，单位领导没有异议，相当于续签合同。如果我坚持不等一个月离职，我有权不给我当月的工资。我今天没
北京法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。保定法律问答顾问法律分析：员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据：《中华人民共
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我的单位领导让我自动离开，我也没想到能拿到失业金，我现在离开已经一年多了，现在还能拿到失业金吗
新余法律问答顾问劳动者如果是自动离职的，一般不能领失业金。领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职的，不符合该条件，因此不能去申请领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养
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在单位试用期工作一个月！表现好！没有错！单位领导找理由随便辞掉我！因为我太老了。很难找到工作！我能向人事仲裁委员会申请赔偿吗？
重庆法律问答顾问法律分析：可以申请劳动仲裁。试用期内，如果用人单位仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据的，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
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