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你好，请问老板工资3300一个月没签合同。9月27日，他上班了。10月22日，他在微信上告诉老板，他不能辞职。老板说11月24日，他突然把510元的工资转到了银行卡上。他说我迟到了两天，半个小时，半个
杭州法律问答顾问一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面
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我在一家矿业公司工作，还有十多天的假期，但现在我儿媳生病了，我在这个月初告诉老板，老板不放手，说提前离开，扣半个月的工资，我的月薪大约是一万多一点
葫芦岛法律问答顾问法律分析：离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。法律依据
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你好，请问，公司没有为我们签订劳动合同和购买社会保障，现在无缘无故地解雇我，公司会支付半个月的工资，这合理吗？
重庆法律问答顾问法律分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起
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辞职不批怎么办，而且我试用期已提前半个多月提出辞职她不批
兰州法律问答顾问试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，（一）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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您好，工地拖延发工资半个月到一个月，不发，怎么处理？
济南法律问答顾问单位拖延发工资，可以直接找单位索要；如果不发的，在收集好证明劳动关系的相关证据之后，可以到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不服，可以向法院起诉。《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》第七条《工资支付暂行规定》第七条工资
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提出离职被告知要扣半个月工资可以申请劳动仲裁吗？
成都法律问答顾问劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双
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就是我干了半个月为什么没有工资?
广州法律问答顾问干半个月没工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资；还想继续保持劳动关系的还可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依
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你好，疫情期间公司停产半个月是合理的吗？
重庆法律问答顾问法律分析：企业因疫情影响停工停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或
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因为疫情停工半个多月，然后选择离职，上个月的工资公司有权利不发么？
深圳法律问答顾问法律分析：1、疫情期间工资不可以延迟发放，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。2、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前
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一开始，我通过一个朋友抵押了一块手表。不久前，我问手表还在吗？他说是的，我在微信上转了他的钱，但他收到了，但推迟了。半个月过去了。这是欺诈吗
上海法律问答顾问你好：可以起诉解决杭州法律问答顾问你好，建议及时报警律赞网法律问答顾问搜集证据，通过诉讼解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，老板的工资是3300。他一个月没签合同。他9月27日上班。10月22日，他在微信上告诉老板，他辞职了。老板说11月24日工资打银行卡。今天突然给我微信转账。510元的工资说我迟到了两天半个小时，
长沙法律问答顾问老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依法到法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低
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你好，老板拖了将近半个月的工资，我想问一下这个最快几天就能解决
梅州法律问答顾问被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、法院对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁
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现场眼部手术出院半个月后，左眼视力正常，左眼视力模糊，0.1能否评估残疾和残疾程度
杭州法律问答顾问建议申请鉴定按结论处理温州法律问答顾问您好，申请鉴定，以鉴定结果为准宁波法律问答顾问眼睛残疾鉴定标准：1、级伤残双眼仅有一点光感，但光定位不准者；2、级伤残一侧眼有光或者无光感；3、级伤残一侧眼球摘除或眶内容剜出；4、级伤残一侧眼无光感；5、级伤残双眼外伤需用药；6、级伤残双侧眼无光感；7
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我花1万买车不到半个月电池就是泡水的可以退给商家吗
上海法律问答顾问关于消费者维权，如果达不成协议，到工商所申诉或者举报。舟山法律问答顾问当发现购买商品与自己的需要不相符合时第一时间与商家协商沟通，指出自己的购买目的与产品不符合，申请更换或者退货。律赞网法律问答顾问你好，消费者在与商家沟通无果的情况下，可以拨打12315电话，通过法律途径进行维权。律赞网l
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公司是水上公园企业，冬季不经营，公司能强制员工工作半个月，休息半个月吗？
天津法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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你好，因为疫情半个月没上班，这个月的保险也扣到了15天的工作，这是合法的。
安顺法律问答顾问现在是遇到什么纠纷了么黔东南法律问答顾问到劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，请问，进看守所半个月能送衣服吗？
延安法律问答顾问法律分析：送进看守所的衣服，最好符合以下要求;1.禁止任何金属的东西，如皮带头、拉链、扣子等等；2.禁止任何带状、条状的东西。如皮带；3.最好的衣服就是毛衣、套进去的运动服（不能有松紧带）、棉质内衣等柔软的东西;6.鞋子不需要送，鞋子有统一配发（或之前遗留）的，袜子可以送。法律依据：《中华人民
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儿子先于母亲病故，母亲半个月后去世，儿子的财产母亲还能继承吗？儿子有妻子、儿子和兄弟。
成都法律问答顾问你好，具体是什么情况呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我租的房子1号到期，26号告诉房东退房，房东说要提前半个月告诉他，不然不退压金，多租一个月
清远法律问答顾问法律分析：提前一个月告诉房东。一般按照合同约定时间退房的情况下，当租房约定时间将要到期，需要退房时，租客需要按合同规定的时间通知房东，尽可能的恢复房屋原来的面貌，主动结清各项费用，与房东协商搬出时间。租房合同没到期退房可以协商先协商。（一）如果合同明确约定，你可以提前半月通知房东解除
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电梯里，淋了半个小时的水，负责人一点赔偿都没有，也没有道歉
上海法律问答顾问你好，建议及时协商处理南京法律问答顾问法律分析：电梯底坑进水的话，那肯定是有你们小区里面的物业公司派人来进行清理了，当然在清理的时候必须要有电梯公司的配合才行，因为物业公司肯定是没有办法直接进入这个电梯坑底的。所以当普通居民发现电梯底坑里面有很多积水的话，那这种情况下还是应该尽快的去
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